職種別の選考対策
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22年卒 総合職
総合職
No.200277 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 1チーム5、6人、6、7チーム |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 関西の京阪神、府大、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3日間で取り組む課題
20、30年後の未来を予想し、（外部環境やニーズの変化、今は実現されていない技術を用いてもよい）、新たに車両設計をせよ。
3日間を通してワークの準備の他にあるプロジェクトの紹介や座談会が行われる。
ワークの具体的な手順
まず外部環境や取り組む課題、未来の状況などを班でまとめ、それに対する解決策（＝車両、技術）を描いていく。
インターンの感想・注意した点
3日間ほどではあるが、9時から18時まで内容が濃く非常に忙しかった。加えてワークの準備をする必要があるので3日間は夜の11時くらいまでフルに使った。しかし現在や未来の課題に対して建設的に解決策を考えてわかりやすくスライドにまとめるという経験は研究や仕事で活きると思うので非常に多くのことを学べた...
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は特別ルートに乗れる。
その後も1on1の質問会を開いてもらえる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワークでの作業を昼夜問わず3日間続けていくので非常に仲が良くなる。今後の就活友達を作る上でもよかったと思う。
ワーク中に見回りに来る社員に困ったことは何でも聞ける。
質問会は多めに時間がとられていて、やや聞きづらいことも真摯に応えてもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくハキハキ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり変わらず。悪い印象は全くない。
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