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最終選考結果 1次選考通過

今回、当社の二次募集にご応募いただいた理由を率直に教えてください。（300字以内）（夏期選考）

私は、人々の暮らしの根幹を支えられる仕事がしたいと思い、就職活動を行ってきました。6月頃までは、公務員試験に注力しており、そこから民間の就職活動に切り替えたため、貴社の一次募集に応募できなかったことが理由です。公務員試験対策に打ち込んだ集中力を貴社でも活かしたいと考えています。貴社は、都市交通...

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あなたの強みについて、自己PRをしてください（動画ES・45秒）

私の強みは、協力して目標達成できるように働きかける協調性です。私が入っていた、◯◯サークルでは、部員ごとに◯◯レベルやモチベーションに違いがあり、学校祭のステージを成功させるためには、それらを揃えることが必要だと考えました。意見の異なる人に対し、どうなりたいのか意見を聞き、そのための目標を設定...

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配信されたzoomに入室して開始。　【GDのテーマ・お題】・梅田を盛り上げるイベントを考える　【GDの手順】最初に個人個人でお題を出されて個人ワーク、そこから会議でグループワークという流れ。随時、追加で課題が出されるので注意が必要。個人ワークは各自時間になったらマイページにて回答を提...
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【承諾/辞退理由の詳細】事業幅が広すぎてキャリアがどうなっていくのかわからなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
課長面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長（男性と女性が1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで人事部の担当社員と会議室で1対1で会話をして、その後別室にうつり面談がはじまる。　【質問内容】・軽く雑談 ・自己紹介 ・就活状況について ・志望理由 ・学生時代の活動について ・中高生時代に...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクをクリックしてスタート　【質問内容】・学生時代について（頑張ったこと、学業について） ・中高時代について ・阪急阪神HDの志望理由 ・他に受けている会社 ・志望度合い ・志望部署 ・逆質問 ...
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内定
23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通りの設問、時間は35分　【対策方法】SPIの青本
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23年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたが当社で実現したい夢は何ですか？当社で実現する意義も併せて教えてください。（300字以内）】街づくりを通し関西を活性化させることが夢である。私は演習授業を通して鉄道路線1本が持つ影響力を実感したことから、学んでいる都市交通や最適化理論の知識を活かし、人の流れをもって沿線価値の創造をしたいと考えていた。貴社は鉄道事業...
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23年卒
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【『あなたが当社で実現したい夢は何ですか？当社で実現する意義も併せて教えてください。』（300字以内）】私は貴社で「甲子園から関西を豊かに、元気にしたい」という夢を実現したいです。そのために、貴社で甲子園エリアを365日賑わいのあるまちにすることに取り組みたいです。関西出身で大学から東京で生活をしていく中で、東京というまち...
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23年卒
夏インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでそれぞれのブレイクアウトルームに分けられ、すぐに集団面接が開始します。私のグループでは学生の一人が話が長く、学生時代に力を入れたことのみしか聞かれませんでしたが、他のかたはもう少し聞かれたようです。 そののち、GDが始まります。時間は20分とタイトでした。お題はごく一般的もので...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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【『あなたが当社で実現したい夢は何ですか？当社で実現する意義も併せて教えてください。』（300字以内）】「関西に住む多くの人々の生活を支えたい」 貴社の沿線は住みたい街として長年選ばれ続けています。私自身、阪急沿線で生まれ育ち、自身の住む街が年々暮らしやすくなっていくことを実感しました。そこで私は、貴社の沿線をさらに暮ら...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。阪急阪神ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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