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No.199903 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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大学非公開 | 文理非公開
2021年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 25分
社員の人数 数名
学生の人数 1グループ6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

集団面接後、そのグループでGDへ

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GDのテーマ・お題

”住みたいまち”とはどんな街か

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GDの手順

15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れ。正確には覚えていないが、面接官から役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだったと思う。パワーポイントを作ることはしないものの、書記係が書いたメモを画面共有しながら発表した。

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プレゼン時間の有無

代表者が3分で発表した。

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雰囲気

堅すぎない和やかな雰囲気

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注意した点・感想

明るく、ハキハキと話すこと。また、他人の意見を否定しないことを意識した。自分の意見を押し付けることなく、議論の流れを乱さずに意見することを念頭においたGD参加を心がけた。自分はタイムキーパーの役割に立候補し、存在感を出すことを意識した。

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23年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。阪急阪神ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
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  • 26年卒
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