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No.272617 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2021年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年11月上旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られていたURLから入室。
その後、自己紹介などを挟んでから選考が始まる。
終了後、退室。

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GDのテーマ・お題

社会人と学生の違い

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GDの手順

まず前提の認識を揃えるために、前提条件の確認を行なった。その後、グループの全員がテーマに対する回答を挙げていき、似たものはまとめるなど回答をグループ分けしていった。最後に、面接官に発表できるようにまとめた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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プレゼン時間の有無

選考間に代表者が発表

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雰囲気

議論が活発に行われる雰囲気。

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注意した点・感想

議論の中で相手の意見を否定しないことや相槌を打つことなど、協調性を意識した。かつ、相手の意見に加えて自分の意見を発言することで、積極的に議論に参加した。議論の時間が短いため、まとめるのが難しいと感じた。

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ワンキャリア

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。阪急阪神ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 販売系 ※現在募集なし
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  • 26年卒
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