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インフラ・交通 阪急阪神ホールディングス
22年卒 事務系 ※現在募集なし
事務系 ※現在募集なし
No.149067 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2020年11月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年11月中旬
会場 オンライン
試験時間 集団面接と合わせて1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5～6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

集団面接のあとGD。

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GDのテーマ・お題

「最高のチームをつくるために必要なこと」

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GDの手順

15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れでした。正確には覚えていませんが、役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだったと思います。代表者は立候補制でした。

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プレゼン時間の有無

代表者が3分で

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一番は、明るく、ハキハキ話すことです。個別で話すと、グループディスカッションでは、ファシリテーターを務め、明るさや積極性、リーダーシップをアピールするよう心掛けました。面接では、笑顔で端的な回答をするようにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2020年11月中旬
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2020年11月中旬
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【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接の後に実施。　【GDのテーマ・お題】小学生にとって理科と社会どちらが重要か　【GDの手順】おそらく一般的なGDの流れだと思われる。 ルールと時間の説明が初めに行われ、お題が直前に示される。一定時間経過後、代表者による発表。選考官からの質問はなかったと思う。簡単なフィードバックがあ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のインターン担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、自己紹介。そこから集団面接開始。 面接後はGDがあり、終了。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その深堀り。 ・学業に関すること ・自分にとってのチャレンジ 面接官から質問が示され、5人の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
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【あなたが1番チャレンジしたこと（写真付きで）】◯◯内にある物販店舗でのアルバイトにて、お客様に合う商品提案に尽力したことです。お客様との会話をもとに商品提案を行うことが目標でしたが、当初は購入につなげることが困難でした。この原因は（1）会話内でお客様のニーズを察知できない（2）察知しても知識不足よりお客様に合う商品提案が...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
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【自分を表すキャッチコピーとその理由】「チームの医者」 1.冷静・客観的に状況分析を行い、チーム内の課題を認識することができます 2.課題認識にとどまらず、メンバーの多様性を尊重しつつ最適な解決を行います 私はこれらの強みを活かす形でチームに貢献することに最もやりがいを感じることからこのキャッチコピーを選びました。こ...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【あなた自身のキャッチコピーとそれを選んだ理由】私は「点滴穿石な挑戦者」です。これは、◯◯のアルバイトの経験で培われました。 私は○年間、店舗内で唯一の学生アルバイトとして接客をメインに担当しています。年上の方との会話に緊張してしまう私でしたが、あえて同年代のいないアルバイトに「挑戦」しました。学生アルバイトがいない環境...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。阪急阪神ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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