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インフラ・交通 阪急阪神ホールディングス
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No.210204 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

事前に配信されたzoomに入室して開始。

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GDのテーマ・お題

・梅田を盛り上げるイベントを考える

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GDの手順

最初に個人個人でお題を出されて個人ワーク、そこから会議でグループワークという流れ。随時、追加で課題が出されるので注意が必要。個人ワークは各自時間になったらマイページにて回答を提出する形式。時間はかなり厳しい。

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プレゼン時間の有無

担当者を決めて1分程度で班での会議内容を伝える。資料等の作成はない。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

チームワーク・協調性を意識して、限られた時間の中でもアウトプットを出しきること、最後までワークを終わらせることを意識しました。またやることが多いのでスピードを重視しながらも正確にこなすことに注意しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年3月上旬
人事面談
2022年3月上旬
WEBテスト
2022年3月上旬
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グループディスカッション（GD）
2022年3月中旬
部長面談
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでそれぞれのブレイクアウトルームに分けられ、すぐに集団面接が開始します。私のグループでは学生の一人が話が長く、学生時代に力を入れたことのみしか聞かれませんでしたが、他のかたはもう少し聞かれたようです。 そののち、GDが始まります。時間は20分とタイトでした。お題はごく一般的もので...
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23年卒
人事面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップからお世話になってきた人事　【会場到着から選考終了までの流れ】近況報告から入り、面接とは口には出さないがしっかり選考されているようにほぼ面接です。　【質問内容】・志望度 ・他受けている企業 ・阪急阪神でなにがしたい ・志望理由 ・志望理由に対する深堀（か...
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23年卒
面談3（最終面接）（部長面談？）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】さらに年次の高い方。確か部長だったかと思いますが、緊張のせいであまり覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶したのち、面接が始まります。　【質問内容】これまでの質問と本質はほとんど変わりません。 学生時代の取り組みを軽く、そして深堀りが少し。 そして志望理由...
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リクルーター面談
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【経緯】インターン参加者で悪い意味で目をつけられていない限りは呼ばれると思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から始まって世間話など交えつつ柔らかい雰囲気で終始進みます。　【質問内容】・阪急阪神のどういったとこに魅力を感じてるか ・第一志望は不動産か ・他にどんな企業をうけているのか ・なにか...
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23年卒
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【あなたが当社で実現したい夢は何ですか？当社で実現する意義も併せて教えてください。300文字以下 】関西中に、人々の生活に豊かさと幸せを生む街をつくりたい。この夢は◯◯にて仲間が求める制度を作り上げた経験で、彼らの行動を変え、喜びをもたらした時の達成感が起点となる。ここから地元岐阜市の再開発を見届けた経験を通じて、地域の...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【あなたが当社で実現したい夢は何ですか？当社で実現する意義も併せて教えてください。（300字以内）】街づくりを通し関西を活性化させることが夢である。私は演習授業を通して鉄道路線1本が持つ影響力を実感したことから、学んでいる都市交通や最適化理論の知識を活かし、人の流れをもって沿線価値の創造をしたいと考えていた。貴社は鉄道事業...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【『あなたが当社で実現したい夢は何ですか？当社で実現する意義も併せて教えてください。』（300字以内）】私は貴社で「甲子園から関西を豊かに、元気にしたい」という夢を実現したいです。そのために、貴社で甲子園エリアを365日賑わいのあるまちにすることに取り組みたいです。関西出身で大学から東京で生活をしていく中で、東京というまち...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【今回、当社の二次募集にご応募いただいた理由を率直に教えてください。（300字以内）（夏期選考）】私は、人々の暮らしの根幹を支えられる仕事がしたいと思い、就職活動を行ってきました。6月頃までは、公務員試験に注力しており、そこから民間の就職活動に切り替えたため、貴社の一次募集に応募できなかったことが理由です。公務員試験対策に...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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【『あなたが当社で実現したい夢は何ですか？当社で実現する意義も併せて教えてください。』（300字以内）】「関西に住む多くの人々の生活を支えたい」 貴社の沿線は住みたい街として長年選ばれ続けています。私自身、阪急沿線で生まれ育ち、自身の住む街が年々暮らしやすくなっていくことを実感しました。そこで私は、貴社の沿線をさらに暮ら...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。阪急阪神ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
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  • 25年卒
    • 総合職
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    • 販売系 ※現在募集なし
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • 事務系 ※現在募集なし
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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