阪急阪神ホールディングス｜23年卒総合職のグループディスカッション（GD）の選考体験談

23年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

京都大学 | 理系

2021年7月上旬

グループディスカッション（GD）

2021年7月上旬

会場	オンライン
試験時間	30分間
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて実施

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GDのテーマ・お題

「新卒採用において重視すべきこととは」

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GDの手順

アイスブレイクをする時間は無く、いきなりGDが始まった。抽象的な議題のGDだったので、前提や定義を決めるのに時間を割いた。議事録の画面共有は可能だった。最後に簡単に発表を行って、FBを頂いて終了した。

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雰囲気

圧迫や詰めはなく、和やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

抽象的な議題のGDだったので、前提や定義をしっかり固めてから本題の議論に入ることを意識した。他の学生はGDに慣れていなさそうな人も複数いたため、積極的に会話を振ったり、議論を引っ張ったりするようにした。

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