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阪急阪神ホールディングスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

阪急阪神ホールディングスの面接/面談の体験談一覧です。阪急阪神ホールディングスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、阪急阪神ホールディングスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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インターンシップ選考

大阪公立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことと自分自身の強みと弱みについての質問を一人ずつ話して、面接官の方が一人づつ質問していくような形式であった。学生時代に力を入れたことと強み弱みを一気にいう形だったので、自分の番が終われ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐスタート　【質問内容】志望理由とその深掘りなぜこの会社なのか、どういうところが好きか他に受けている企業、志望順位入社してからやりたい事業や仕事やキャリアプランそれ以外の事業に配属されてしまった場合に頑張ることがで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】＜動画設問＞これまでの人生の中で取り組んだ、最も困難だった課題は何か教えてください。またその課題の解決に向け、あなた自身がどのように取り組んだかを具体的に教えてください。（45秒以内）マイページで提出　【雰囲気】なし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室後入室　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れて取り組んだことそれらについて深堀り大学の学びについて説明それらへの深掘り志望動機入社してからやりたいことそれらに対する深掘り会社に対するイメージについて ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、中堅人事の方と雑談。その後、室に案内され、面接開始。　【質問内容】・自己PR。・その強みが発揮された経験を深掘り。なぜそれを行ってみようと考えたのか。どんなことが困難だったか。どのように乗り越えたか。・その強みが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定された室に通され、面接開始。　【質問内容】・どんな事業に最も興味を持っているか。その理由。・学生時代に最も力を入れたこと。その中で困難だったこと、どのように乗り越えたか。・これまでチームで何かをした経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に入室し、向こうの案内で開始。　【質問内容】・学生時代に最も力を注いだこと。・その中で最も困難だったこと、どのようにそれを乗り越えたか。・自己PR。・そのような強みが発揮された経験を２つ。・組織で何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に自己紹介をし入館証をもらってエレベーターで会場へ終了後はエレベーターホールで解散　【質問内容】志望理由とその深掘りなぜこの会社なのか、どういうところが好きであるか他に受けている企業はどういうところになるか入社して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に自己紹介をして入館証をもらい、エレベーターで会場へあがる終了後はエレベーターホールで解散　【質問内容】逆質問学生時代力を入れて取り組んだことそこからいくつか深堀り学業について簡単に説明そこからいくつか深掘...

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リクルーター面談

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【経緯】マイページ上で案内　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】志望動機大学で学んでいること他に受けている業界（可能であれば企業名まで）入社してからやりたい事業や仕事内容逆質問（時間の半分以上が逆質問であり、仕事に対する理解度がかなり深められていないと厳しい）　【雰囲気】穏やか　【...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンク入室後開始　【質問内容】自己紹介、チームで取り組んだことを教えてください、その中で大変だったことはなんでしたか、具体的に取り組んだことを教えてください、今だからこうしておけばよかったなとの反省があれば教え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールにて人事担当者と談笑、その後面接開始、終了後帰宅　【質問内容】・自己紹介・自身のしている研究を簡単に説明する・もし入社した場合には、どんな仕事をしたいか？・ジョブローテーションを通して、いろんな部署に行く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで集合、案内され入室後開始　【質問内容】・自己紹介・研究内容について・自己紹介の中から気になった内容をピックアップして質問される（各自で違う質問をされている印象）・志望動機・逆質問・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（インターンシップでお世話になった方）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室後開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・中学時代の経験、人柄・高校時代の経験、人柄・自分はどんな人間だと思うか・なぜ阪急阪神ホールディ...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ参加者のフォロー面談　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクが送付され、時間になり入室。ある程度の質問をされるが基本的には逆質問の1時間。　【質問内容】・志望動機　　　・志望部署　　　・学生時代に力を入れたこと　　　　など、いたって普通の面接で聞かれるような王道質問ばかりさ...

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人事部長面談

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階で受付後、待合室にて人事の方とお話しする。その後、会議室に案内され、面接が開始する。　【質問内容】・自己紹介・研究内容 →どのような事例で研究を行なっているのか・学生時代に頑張ったこと →困難とそれをどう乗り越え...

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人事課長面談

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と人事課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階で受付後、会議室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介で話したことの深掘り・研究内容 →なぜその研究を始めたのか →その研究がどのように社会に役立つか・志望理由 →他社では駄目な理由を...

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リクルーター面談

東京大学大学院 | 理系

【経緯】インターンシップ後に、お世話になった人事の方との面談という形で連絡がきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してそのまま開始。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・当社は幅広い事業領域があるが、入社したらどの領域で仕事をしたいか →三つ挙げたため、それぞれについて具体的にどんな仕事をイメー...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳手前の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 1人10分ほどで面接が行われていった　【質問内容】・自己紹介をしてください ↓基本的に自己紹介の部分から質問が深堀された・なぜ現在の大学院に進学したんでしょうか・現在の研究内容について教えてください...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る。　【質問内容】学生時代に力を入れたことその中で意識したこと。自分のリーダー像。そのリーダー像を達成できていたか。自分がリーダーに向いているか。リーダーに向いていないとしたらそれはなぜか。働くうえで大...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介を1分程度で行う。順番は挙手性で、一人ずつ行う。・学生時代に力を入れたことを1分程度で説明する。同様に順番は挙手性。深堀は各設問一つ程度で、一人当たりの時間は非常に少ない。人柄や積極性を見ていたと...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1年目人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ワークシート記入（10分）の後集団面接（30分）　【質問内容】自己紹介チャレンジングな目標を立てて挑戦した経験を2分で説明し、その後ひとり当たり数分で深掘りがあった。なぜそのような取り組みを行ったのか、取り組みの...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたのキャッチコピーとその理由を教えて下さい。これ以外の質問がなかったため、明記することがありませんが、100字以上書かないと提出できなかたので以下は投稿する際に削除してください。よろしくお願いいたします。　【...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あなたのキャッチコピーとその理由を教えて下さい。これ以外の質問がなかったのですが100字以上書かないと提出できなかたので以下は投稿する際に削除していただけると幸いです。お手数をおかけしますがお願いしま...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あなたがチームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソードを教えてください。その際、あなたがどのような役割を担っていたかについてもあわせて教えてください。という質問に対し、45秒以内で答え、提出する。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1が2回　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・研究内容・入社後成し遂げたいこと・休日の日の過ごし方・これまでの人生について・学部時代の研究内容・10年後までのキャリアビジョン・どの事業部で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイキング後部屋に案内されてスタート　【質問内容】・現在の研究内容 →なぜその研究を選択したのか・志望動機 →他者との差別化についての質問・志望部署 →なぜその部署を志望しているのか・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお世話になった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】一時間のうち、40分程度は人事の方から質問の時間だった。・どの事業部に興味があるか →なぜ？・学生時代に頑張ったこと →どのような役割だったの？、どのような点にお...

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リクルーター面談

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【経緯】インターン経由で二人の社員と面談を実施することができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】一時間ざっくばらんに何を聞いてもいいというような雰囲気であったため、実務やキャリアプランに関しての質問をメインに聞いた。・具体的な事業内容・キャリアプラン・就活の時の状況・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長課長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に迎えていただき、別室に移動して課長の面接開始です。終了後入れ替わりで部長がいらっしゃってまた面接が始まります。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜ私鉄なのか・なぜ阪急なのか・東急さんも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長人事課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】行ったん別室で人事の方とお話をして、移動して面接開始です。終わったらそのまま退室して帰れます。　【質問内容】・なぜ私鉄業界なのか・なぜ阪急なのか・どこの部署を志望しているのか・そこでどんなことをやりたいのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普段からお世話になっている人事の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・なぜ私鉄を志望しているのか・なぜ阪急を志望しているのか・なぜこの業種なのか・具体的には何をしていきたいのかインターンに行っていてそこの選考で学生時代に...

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面談（部長）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接を2回行う　【質問内容】・自己紹介・アルバイトで苦労したことと、工夫したこと・グループの中でどのような役割をすることが多いか・入社したらどのようなことを実現したいか（長期的にグループの中でどのようなことをな...

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面接（課長）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に通され、終わったら解散　【質問内容】・自己紹介・自己紹介で述べた事実（学生時代に力を入れたこと、今までの経歴、性格など）について深掘り（事実確認、どんな課題があったか、今振り返ってこうすればよかった...

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面談（人事）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何度も接した若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室　【質問内容】・自己紹介・中学時代について（部活、中学受験）・高校時代について（部活、留学）・大学での専攻や勉強について・部活について・アルバイトについて・留学について・就職活動の...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】「あなたがチームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソードを教えてください。　その際、あなたがどのような役割を担っていたかについてもあわせて教えてください。（45秒以内）」＜動画提出のルールおよび注意...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室個人ワーク集団面接 GD　【質問内容】集団面接 →自己紹介、チームで取り組んだエピソード（グループ内で学生が1人ずつ順番に答える）それに対する深掘り（大変だったこと、具体的に取り組んだこと、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方と課長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に一人の方と25分面談したあと、もう一人の方と25分面談しました。　【質問内容】思い描くキャリアビジョンについて詳しく聞かれました。また、アルバイトや研究など、普段の生活についても質問がありました。勤務地の確認や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方と課長補佐の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、人事の方が案内して下さる。　【質問内容】キャリアビジョンや企業の強み・弱み、パーソナルについて聞かれました。特に、学生時代に力を入れたことなどを通してパーソナルの面は深堀がされました。結果だけでなくなぜ他の...

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リクルーター面談

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【経緯】マイページから案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して始まった。　【質問内容】特に質問はなく、こちらから質問をして企業のことについて教えてもらう形だった。実際の事業内容や働き方、キャリアについて質問する機会がもらえた。また、若手社員のかただったので、就活についても質問することが出来た。　【雰...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画するのみ　【質問内容】質問は「あなたにキャッチコピーをつけてその理由を教えてください」というものだった。自分の良さや強みをキャッチ―な言葉で表して、アピールするのが難しかった。また、時間は1分以内と非常に短かったので苦労した。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮り提出　【質問内容】『あなたがチームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソードを教えてください。その際、あなたがどのような役割を担っていたかについてもあわせて教えてください。（45秒）』上記の質問1問のみでした。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメインでした。発言したことにかなり興味を持ってくださり、フランクに気になる点を聞いてくださる様子でした。集団ということもあり、鋭い深掘りはありませんでした。志望動機な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】家　【質問内容】基本的な事項について面接が行われます。そのため深掘りもあまりなく、無難な回答ができていれば問題がないものと思われます。 GDで評価が主に決まっていると考えられるので阪急阪神への企業研究をアピールできれば良いと思います...

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4Daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】一日目のみ対面で残りはオンラインで実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神が今後注力すべき事業について検討最終日に人事課長補佐に向け発表発表に対するフィードバックをもらえる優勝すれば阪急阪神のグッズがもらえる各コア事業についての概要の解説内定者座談会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の会場にエレベータで移動。談笑しながら流れの説明。まず1人目の方と面接を行い、ブレークを挟んだ後、もう一人の方と面接。エレベータまで見送ってもらい、終了。　【質問内容】研究内容・わかりやすく・阪急阪神で活かせる可能性は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】阪急阪神所有の貸会議室に集合。エレベータホールに人事の人が待っており、談笑。時間になると部屋の前まで案内され、面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて・どんなことに力を入れていたか・どんな苦労があったか ...

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リクルーター面談

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【経緯】フォロー面談を部門ごとに1回か2回行った後人事の人から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】選考状況について・他どんなところを受けているか・選ぶ軸は何か・内定を持っているか学生時代に力を入れたことについて・どんなことをやっていたか・大変だったこと ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目程の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでWEBに接続して開始。　【質問内容】周りからどんな人かと言われるか（理由も含めて）、経験についての深掘り（リーダーは率先してやったのかなど）。学生の話としては、ボランティアやアルバイトの経験が多かっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで動画を取り、提出　【質問内容】自己PRのみでした。エントリーシートと録画面接の結果は、両方を考慮した上で行われるもののようでした。通過した方にはグループディスカッションの案内が来ました。インターンシップ選考の中でも早期のも...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、記入シートに回答を書く。その後ブレイクアウトルームに分けられてグループ面接が始まる。　【質問内容】集団面接は基本的な質問がほとんどでした。・学生時代頑張ったこと・部活動の説明・なぜサークルではなく...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに提出　【質問内容】チームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソード（45秒）質問はこの1問だけです。事前にzoomなどの録画機能を使って撮影したものをアップロードするか、指定されたURLに飛んでその場で撮影し...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目程の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】挙手した人から順に個人面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かを聞かれた後、その深掘りを2問程度された。私自身は大学の学業の話をしたが、他の学生は塾のアルバイトの話や研究の話をしている人が多いように感じた。深掘...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと。最初に話した内容に対して深掘りも1.2問される。集団面接なので、一人ひとりが話す時間はとても短い。深掘りされる内容も変わったことは聞かれないので、一般的な面接対策で対応でき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】各自URLに接続して撮影　【質問内容】あなたの強みと、その強みが活きたと思う具体的なエピソードを教えて下さい。（45秒以内）＜動画提出のルールおよび注意事項＞・最初に顔がはっきり映りこむようにして氏名（大学・学部名は不要）を名乗り...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室。自己紹介などのアイスブレイクを挟んでから選考が始まる。終了後、退室。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。・上記の深堀り。 →なぜその活動をやろうと思ったのか。 →その活動の中で、何が最...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で10年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ESと動画面接の深掘りがメインであり、人によって質問はさまざまでした。私の場合は動画面接で部活のことを話していたため、それに関する質問がほとんどでした。あとは大学での研究内容や志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に注力した経験、成果を上げた...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「あなたにキャッチコピーをつけ、その理由も教えてください。」という端的なお題であった。動画面接ではよくあるものであるため、ほかの学生とどこで差をつけるのかが重要だと思う。自分の場合は少し考えないといけないキャッチコピ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後担当人事に案内され、面接を行う部屋に案内される。　【質問内容】部長1人ずつと話す（30分×2回）自己紹介志望動機入社してやりたいこと学生時代の話（いままでの面談履歴や当日提出する履歴書をもとに気になった所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長（男性と女性が1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで人事部の担当社員と会議室で1対1で会話をして、その後別室にうつり面談がはじまる。　【質問内容】・軽く雑談・自己紹介・就活状況について・志望理由・学生時代の活動について・中高生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクをクリックしてスタート　【質問内容】・学生時代について（頑張ったこと、学業について）・中高時代について・阪急阪神HDの志望理由・他に受けている会社・志望度合い・志望部署・逆質問 ...

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面談3（最終面接）（部長面談？）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】さらに年次の高い方。確か部長だったかと思いますが、緊張のせいであまり覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶したのち、面接が始まります。　【質問内容】これまでの質問と本質はほとんど変わりません。学生時代の取り組みを軽く、そして深堀りが少し。そして志望理由...

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面談2（課長面談？）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いお偉いかたです。　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶したのち、面接をします。　【質問内容】自分の学生時代の取り組みについて。またその深堀。志望理由。なぜそこを志望するのか。他の◯◯ではだめなのか。学生時代に力を入れたことに関しては他企業と同じような質問がき...

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夏インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでそれぞれのブレイクアウトルームに分けられ、すぐに集団面接が開始します。私のグループでは学生の一人が話が長く、学生時代に力を入れたことのみしか聞かれませんでしたが、他のかたはもう少し聞かれたようです。そののち、GDが始まります。時間は20分とタイトでした。お題はごく一般的もので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップからお世話になってきた人事　【会場到着から選考終了までの流れ】近況報告から入り、面接とは口には出さないがしっかり選考されているようにほぼ面接です。　【質問内容】・志望度・他受けている企業・阪急阪神でなにがしたい・志望理由・志望理由に対する深堀（か...

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リクルーター面談

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【経緯】インターン参加者で悪い意味で目をつけられていない限りは呼ばれると思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から始まって世間話など交えつつ柔らかい雰囲気で終始進みます。　【質問内容】・阪急阪神のどういったとこに魅力を感じてるか・第一志望は不動産か・他にどんな企業をうけているのか・なにか...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方、各グループ4人程度の学生に対して1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後案内があり、ワークシート記入→集団面接→グループディスカッションの順に行われる。　【質問内容】ワークシートでは、・学生時代の経験・自分を一言で表すと・最近気になった、大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにて録画した動画を提出。　【質問内容】自己紹介、大学時代の経験を30秒で語る。この他、紙に同様に自己紹介を記し、郵送するという形での応募も可能であった。3日間のインターンシップとは別に、1日の仕事体験も用意されており、一つの...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインまずシートに5分ほどで記入し、それを元に1人5分ほど質問される。その後GDに入る。　【質問内容】・シート学生時代に力を入れたこと専攻に関係する、あるいは興味あるニュース革新か伝統か今の自分を表す言葉 ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（入社10年以内）の人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接を行った後、そのグループでGDを行う。マイページにて、設問に対して10分程度で回答し、それをもとに面接。　【質問内容】マイページにて入力する質問　・プチ自慢　・周りからどんな性格と言われ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部で比較的若い女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】先に集団面接を行い、のちにGD　【質問内容】・組織を巻き込んで貢献した経験。それを行った理由と得た学び・自分のゼミや研究内容と関連したニュースで気になったもの。その理由・今後弊社は「日常」「非日常」のいずれ...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】面接が始まる前に、10分ほど質問シートに回答を記入する時間が与えられた。「阪急阪神HDが今後力を入れるべき事業は何か」といった質問が3問ほどあった。その後、事前に提出した学生時代に力を入れたこと...

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集団面接（そのあとGD）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに集団面接、そのあとGD。マイページのフォームの設問に5分くらいで入力し、それをもとに面接。　【質問内容】フォームの設問　・学生時代に力を入れたこと　・自分を一言で表すと　・伝統と革新どちらが大切だと思うか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のお偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日GDの後に面接がありました。GD終わった後にその場で待機、時間になったら人事の方が迎えにきてくださって移動して面接。面接終了後にまた人事の方と軽くお話しして解散でした。　【質問内容】2人の面接官の方と1人ずつ面接します...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事部の方とお話しして、時間になったら移動して面接開始でした。　【質問内容】テンプレの質問があると言うより、個人個人に合わせて聞いている感じでした。学生時代の深掘り人柄に関する質問（友人からどんな人だと言わ...

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リクルーター面談

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【経緯】エントリーシートとwebテスト終了後、面談をしようとお声かけいただきました。おそらくインターンシップ生に声をかけている気がします。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】幼少期から遡って、パーソナリティを聞くような質問ばかりでした。今後の面接にも持ち越されるような気がしていたので矛盾...

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営業系 ※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次はわからないが、1人は人事部部長でもう1人は事業会社の執行役員という肩書だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】この面談の前に簡単なGWが予定されており、約1時間半のワークの後に面談が始まった。1対1の面談を計2回、各30分ずつ行った。　【質問内容】基本的には普通の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長2名（男性と女性が1名ずつで、お二方とも15年目くらいに見えた）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについてから課長の手があくまで、人事部の一般社員と会議室で1対1で会話をしていた。ここで緊張をほぐすことができ、その後面接室に案内されて2人の課長に順に質問を受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部に所属する入社6年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、逆質問が始まった。というのも、この選考の名目が企業のことをもっと知ってもらいたいとのことだったので、たくさん質問を考えていった。質問の中で何度か自分の生い立ちや性格、志望理由などについて聞か...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のインターン担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、自己紹介。そこから集団面接開始。面接後はGDがあり、終了。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その深堀り。・学業に関すること・自分にとってのチャレンジ面接官から質問が示され、5人の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループ面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かというオーソドックスな質問に対して挙手性で答えた。始めの方に回答した学生には多く深掘りされ、時間の比重も大きかったので後半になればなるほど答えずらいだろうと思った...

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一次面接（集団）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目程度の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR ・具体的なエピソード・苦労した点・どう乗り越えたか・なぜその行動を取ったのか・他の選択肢はなかったのか・学業やゼミについて・なぜその学部を選んだのか ...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は入社6年目、もう一人は入社3年目くらいだったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、小部屋に集められて、面接に使われる質問シートに手書きで回答。その後グループを二つに分けられ、集団面接を行なった。全ての質問に対して挙手制で回答した。質問事項が半分程度終了する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】阪急電鉄、阪神電車の部長級社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に案内され、面接官1人につき30分の面接を2回行った。終了次第、自由解散　【質問内容】・志望動機・どんな仕事に取り組みたいか・学生時代頑張ったこと・他のメンバーではなく、あなたにしかできなかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に案内され、面接開始終了後、自由解散　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・学生時代に頑張ったこと・失敗した経験・チーム内が対立した時どのように解決するか・チームの中でどんな役割をすることが多いか・ご自身...

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リクルーター面談

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【経緯】人事社員の方から電話を頂き、本社のカフェでお話しすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社2階のカフェに案内され、雑談を挟んで面接開始面接終了後、現地解散　【質問内容】最初に近況報告（研究、部活動など）をしてからは、基本的に逆質問の時間でした。以下に逆質問の内容を示します。・我々世代に求める...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4～5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室へ案内　→　紙に自己紹介シートの記入　→　集団面接（30分×2）　【質問内容】自己紹介（最近の出来事、はまっていること）競争と協調のどちらが大切か自身を表すキーワード（具体的説明）あなたを表す一言について（紙...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男女社員2人。20代と30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】日比谷にある阪急阪神不動産のオフィスで行われる。到着後エレベーターの前で呼ばれるまで待つ。中に入ると各机にPRシートのようなものがあり、15分ほどで書けるだけそのシートを埋め、面接はそのシートの内容に沿っ...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】15人ほどで集まり、エントリーシートを書く。その後、学生が半分に分けられ、2人の人事がそれぞれ交互に半分ずつを面接する。　【質問内容】・学生時代取り組んだこと・変革を求めるか、古き良きを求めるか・自己PR 当日に書...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　採用担当　5年目人事部　採用担当　3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で、質問シートを記入。その後、5人のチーム二つに分かれ面接。20分間一人の人事が面接したのち、交代して20分間もう一人の人事が面接。　【質問内容】全て挙手制で行われ、面接官は手元...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（4年目、6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに面接室とは別室で自己PRシートを記入15分（質問（1）〜（4）と伝統か革新どちらが価値が高いか、自分を表すキーワード）その後面接室にて面接　【質問内容】初めに働き方改革は知っているかと雑談のように聞かれる。これ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、部屋に案内されワークシートを記入その後ワークシートをもとに面接　【質問内容】全体では学生時代頑張ったこと現在勉強している内容もしくは研究内容コツコツやる派か一気にやる派か革新と伝統はどちらが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2〜5年目の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事1人学生5人のグループ面接人事1人が入れ替わり2回行われる　【質問内容】・最近はまっていることを含めて自己紹介・自身の研究・学んでいることについて教えてください・チームの成長のため「競争」「調和」どちらが大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人とも人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）オフィスのロビーで待機（2）面接官の方が迎えに来てくれ、そのまま入室（3）後方のテーブルに荷物を置き、筆記用具だけ持って着席（4）ワークシート記入（10分）（5）ワークシートを基に質問（20分） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】まず紙に質問内容と答えることを記入し提出して、面接に移った。面接は2回行われ、30分ずつで回ごとに面接官が入れ替わった。　【質問内容】学生時代で頑張ったこと。いままで熱心に行ってきたことを答えよ。勉強面で頑張ったこと。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集まり、半分ずつの2グループに分けられる。そこからそれぞれが2つの部屋へ入って面接を行い、次にその部屋を交代する。　【質問内容】【1回目】・自己紹介と最近はまっていることを教えてください。・あなたの長所を教えてくだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。時間になると面接官が呼びに来る。面接官が15分ずつ入れ替わる。15分×2人の面接を受け、終了。　【質問内容】・最近はまっていること。・もう一度あなたの長所を教えてください（動画と違うことでもよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でしばらく待機したあとで、時間になると会場へ。面接は、担当の人事社員が途中で入れ替わり、1：4の面接（30分）を2回行う形式だった。　【質問内容】学生時代一番充実していたこと残りの学生生活で達成したいこと学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合→移動・面接→解散　【質問内容】自己PRが主体である。それに対して質問が軽く飛んでくる。また「最近気になっていることは？」など抽象度の高い質問もあった。部屋が2つ用意されており、面接官1vs学生4で、面接官が入れ...

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2024/11/14

ワンキャリ編集部

【二次面接】聞かれることは何？質問と解答例5選・対策方法も解説

「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...

2024/04/30

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説

「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...

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