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誰とでも信頼関係を築くことができるからだ。大学のゼミ活動の際同期はもちろん、先輩からすばやく信頼を得て親睦を深めることができた。私の所属しているゼミは、昨年のコロナウイルスの影響と今年で二年目の新規ゼミということで活動が少なかった。そのため先輩と同期の交流が少なく、グループワークなどでも遠慮が...

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京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】面接が始まる前に、10分ほど質問シートに回答を記入する時間が与えられた。「阪急阪神HDが今後力を入れるべき事業は何か」といった質問が3問ほどあった。その後、事前に提出した学生時代に力を入れたこと...
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集団面接
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【GDのテーマ・お題】デベロッパー事業に関する、新規事業　【GDの手順】まず、アイスブレイクとして、簡単な自己紹介を全員で行う。そして、面接官からお題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質問することがで...
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23年卒
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23年卒
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23年卒
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室。 自己紹介などのアイスブレイクを挟んでから選考が始まる。 終了後、退室。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 ・上記の深堀り。 →なぜその活動をやろうと思ったのか。 →その活動の中で、何が最...
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ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。阪急阪神ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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