職種別の選考対策
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23年卒 総合職
総合職
No.197194 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | zoomにて実施 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1班につき1人 |
| 参加学生数 | 1チーム4～5人、全部で6チーム |
| 参加学生の属性 | 京阪神が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「20～30年後に阪急阪神HDを取り巻いている問題を予想し、それらを解決する施策を立案せよ」という課題だった。施策は、電気設備系統が担当するものと、車両設備系統が担当するものの、2つに分けて考えるよう指示がった。
ワークの具体的な手順
初日に少し講義があった後、課題が発表されてワークが始まった。思考の手順やフレームワークなどは提示されなかったので、各班自由な形式で議論を進めていた。最後に発表を行い、優勝班が決められた。
インターンの感想・注意した点
他の班の発表を聞いていて、レベルはそれほど高くないように感じた。発表の中に、施策を実施する際のコストや売上を簡単にフェルミ推定して盛り込んだが、FBの中でその部分を非常に評価して頂き、優勝することができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生は皆人柄が良く、すぐに仲良くなることができた。インターンの無い中日も、自主的にzoomに集まってワークを進めたり、就活の話をしたりした。懇親会や座談会の時間もあり、ほぼすべての社員の方と話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄を重視して採用しており、社員の仲がいい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
その通りだった。
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