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ネオキャリアのセミナー/会社説明会の体験談一覧です。ネオキャリアのセミナー/会社説明会に実際に参加した先輩による内容と感想・注意点が掲載されており、開催時期と所要時間、本選考を受けるにあたっての出席の必要の有無、セミナー当日のES・面接・GDなどの選考過程の有無などを確認することができます。
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【説明会の具体的な内容】世の中の変化(VUCAの時代など...)、ネオキャリアについて、インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】てきぱき、論理的かつ寄り添ってくれる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で容易に理解できる 【このイベントを通しての感想】時代に沿う課題解決に寄り...
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【内容】会社説明会および選考に関する説明 【注意した点・感想】事業内容や業務内容だけでなく、社員の方々の様子や社風を感じることができた。人材、コンサル系の他社と比較しながら合う合わないを判断し、面接に向けて情報を収集するという意識で参加すると有意義な時間になるかと思う。
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【FUTURE CONFERENCE】25卒会社説明会
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本選考
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【内容】採用責任者登壇セミナー 【注意した点・感想】基本的に、会社説明について聞くのみのセミナーであった。カメラとマイクはオンで出席した。逆質問の時間もあったため、事前に会社への疑問点を洗い出し、準備しておくと良いと感じた。比較的若い社員の方が登壇していらっしゃった。
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本選考
昭和女子大学 | 文系
【内容】会社概要/事業内容/働く環境/福利厚生・人事制度/座談会/次回選考案内 【注意した点・感想】人材業界の市場規模や業界内での位置づけについてお話していたので、業界理解をした上で企業理解を深めることができました。説明会の中で実際に働く社員との座談会があったので、聞きたい質問を事前にまとめました。
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説明会
新潟大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明(経営理念、事業内容、職種やキャリアプランなど) ・求める人物像 ・選考フロー ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル展開を行っているベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの人柄がよく働きやすい環境 さまざまな事業に挑戦...
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ネオキャリア説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明 インターンシップ説明 Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな展開を行っている人材のベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「点」ではなく「線」でサポートする採用コンサルティングの企業 【このイベントを通しての感想】グローバルな展開、人材...
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、職種説明、求める人物像、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業のイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これからも成長し続ける企業だと感じました。 【このイベントを通しての感想】会社について理解が深まりました。求める人物像...
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インターンシップ説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業の成長戦略 ・会社概要 ・インターンシップの説明 ・質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い人が多くて今風な企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働くことへの熱意が高い社員の方で、参加する学生も意識が高い人が多かった印象。 【このイベントを通しての感想】事業...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・ネオキャリアについて ・インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材のベンチャー企業ということしか知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な人材企業との違いについてご説明いただき、競合優位性があると理解できまし...
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セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 人材のマーケットについて 職種説明 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界のメガベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長をとにかく大切にしているため、成長性が高い 【このイベントを通しての感想】「超成長」ということを大切にしているよう...
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社について(経営戦略、事業内容) 職種説明 選考フローについて 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーながらに成長性が高い 【このイベントを通しての感想】メインスピーカーである男性社員の方から、会社説明...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】世の中の変化、マーケット、ネオキャリアとは、職種説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系のメガベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男女差別的思考がある 【このイベントを通しての感想】説明会を通して企業や事業内容に関しての理解は深まりました。事業内容に関しては幅...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の概要(事業説明、経営戦略) 求める人物像 社会問題に対する捉え方 選考フロー 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツとした社員。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社事業に自信を持ち、自己成長のために仕事に打ち込む社員が多い。 【このイベントを通...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ネオキャリアの事業内容説明 業界について 仕事内容説明 制度について 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者に関する事業を展さているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】題の本質...
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非公開 | 理系
【内容】企業説明会、アンケート(簡単なES)の記入 【注意した点・感想】50名以下の少人数での説明会かつ選考会だったので、話を聞いている際にうなずいたり、笑顔でいることを注意しました。後からリクルーターの方に聞いた話ですが、説明会中の表情はしっかり見られているとのことでした。
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説明会
信州大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】創業の背景や文化やミッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が好きな人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事を前向きにとらえているだけでなく、日本の国力向上や働きがいを持つ人を増やすといった高い志をもっている方が多い 【このイベントを通しての感想】代表登壇イベ...
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会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、ビジョン、事業領域、求める人材像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な事業を行っているベンチャー企業。 【このイベントを通しての感想】社員の方々の一人ひとりの意識が高いように感じました。また、い...
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本選考
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【内容】学生3人に社員さん1人の座談会。 【注意した点・感想】1時間ひたすら逆質問だった。学生1人ずつ順番に質問していく形式で合った。社員の方の役職が高かったので、その人にしか聞く事が出来ないような質問を考えていった。フランクな雰囲気で、ざっくばらんに色々な事を教えて頂ける貴重な雰囲気でした。
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説明会
/
本選考
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【内容】基本的な会社説明会。 【注意した点・感想】会社説明会をはじめ、業界の説明などもして頂けたので理解が深まった。スライドのクオリティーも非常に高く、見やすかった。その後の選考にも生かせる内容も多かったので、しっかりとメモを取りながら聞く事が重要。
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企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念・ミッション・ビジョン 事業内容 扱っているサービス・商材 求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】超成長という言葉をホームページで見たので、20代のうちから成長・活躍できるイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界を視野に成長を続け...
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22卒説明会&選考会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明 事業説明 選考フロー 性格検査 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージがなかった 人材会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長環境を推していてかなりガツガツしている ITを使って様々な分野に挑戦している 【このイベントを通しての感想】ベンチャー企業...
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22卒説明会&選考会
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【説明会の具体的な内容】・日本の未来について ・ネオキャリアグループについて ・求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをしている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系にとどまらず、ITを使って様々な分野に挑戦している 【このイベントを通しての感想】具体的に行って...
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22年卒
コンサルティング職
22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な人材派遣会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社全体として社会のためにと言う共通目標をしっかりと持っていて、成長意欲の強い社員の方が集まっていると強く感じた。 【このイベントを通しての感想】ただ単に...
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22年卒
コンサルティング職
22年卒
企業説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明の後、社員さんへの質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前しか知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんがすごく熱い 【このイベントを通しての感想】社員さんの企業説明、キャリアの考え方などすごく考えさせられる時間だと思いました。
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21年卒
WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界・企業説明が詳しく、理解することができました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無かったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活発な企業文化という印象でした。 【このイベントを通しての感想】自走してキャリアの幅を積極的に広げていけるという印象がしました。
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22年卒
会社説明会(過去、インターン参加者)
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大阪大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本の社会課題、企業概要、事業内容、キャリアの歩み方の例、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】HRtechを中心としたテクノロジーによって少子高齢化という社会課題を解決しようとする企業であり、業務内容はハードで、社員も一人一人が高い志を持ち仕事をしているイメージ 【説明会後の企業...
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
22年卒
説明選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業に関する説明と今後の選考に関する説明。 また、一次選考も兼ねているため、ESの提出を求められる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材に対するコンサルティングをしていると伺っていたが、あまり企業の事業内容を知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にし...
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募集終了:ビジネスプロデュース職
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ネオキャリア自社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明に加え、会社が向き合っている社会問題や社会の未来についての説明がなされた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「働く」ことに関する社会課題を解決する企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な業界で「働く」ことに関する社会課題を解決する企業 【このイベントを通しての...
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22年卒
22卒説明会&選考会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】今の日本の状況について、ネオキャリアの事業について、適正検査、アンケート 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそうなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱をもっている、あつい 【このイベントを通しての感想】とても社員さんの熱い思いが伝わってきた反面、自分には合わな...
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説明選考会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業及びインターンの説明、グループワーク、アンケート 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな事業をやってるかもよく分からない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アジアを代表するサービスカンパニーを目指す挑戦的な会社 【このイベントを通しての感想】現在の社会課題に関する理解も...
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説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】普通の企業説明会 【注意した点・感想】しっかりと質問を考えたうえで臨んだこと。かなり逆質問の時間が長いので考えてから臨むか、説明会中に考えておくとよい。成長したいと考えている人が多く、また活発な人が多いので圧倒されないように心構えをしてくべきである。
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【内容】会社説明会 【注意した点・感想】若手人事が自社の説明を一方通行で行う普通の会社説明会。ここでネオキャリアの求める人物像や選考に役立つ情報などを多く聞けるので、志望する学生はしっかりメモを取っておいた方が良い。一応兼選考会と言われるが、この一次選考で落とされる学生はほとんどいないと言われている。
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/
本選考
非公開 | 文系
【内容】ネオキャリアについて 【注意した点・感想】注意した点は質問する相手に合わせて質問フェーズを変えていました。現場担当なら働いていて思うところについて、人事なら社内制度について、役員や取締役には今後の会社の未来の想像図などを分けて質問していました。
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一次選考会(Growthsummitセミナー)
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関西学院大学 | 文系
【内容】ネオキャリアのことについて映像での紹介 ロジカルテスト(SPIレベル5問) 性格テスト&プレゼン 【注意した点・感想】普通にコミュニケーションを取っていれば落ちないと思います。集中することが大切です。性格テストは紙に自分の思いを書くところなどがあるので、当たり前ですがしっかり埋めきること、それについて近くの人と...
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21年卒
座談会
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【内容】学生6人に対し先輩社員2人。ざっくばらんで和やかなムードで質問に答えてもらえる。 【注意した点・感想】その後のリクルーターや人事とは全く関係ない、現場で働く社員を囲んでの座談会であったため、選考には全く影響はないと思われる。そのため、高評価を得られるような質問をするというよりは、自身が本当に知りたい入社後のことなど...
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【内容】説明会の後、軽いGDと筆記テスト、自分がどう成長したいかのコメント記入がある。 【注意した点・感想】・GDは左右2人と3人で行う。内容は自分がどう成長したいかについて。40名ほどの学生に対し、人事1名であるため、内容どうこうより議論に参加しているかどうかを見られるイメージ。 ・筆記テストが上手くいっていた友人でも...
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内定
20年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】会社のビジョンなどの説明。かなり短い時間だったので詳細ではなかった。リクルーター面談を通じて説明頂くことの方が多かったように思う。 【注意した点・感想】会社の説明を聞くときにどの企業でも常に疑問に思ったことや素直に質問したいことがあればその都度メモをしておくことを心掛けた。聞くことに集中していれば、自分の中でかみ砕...
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募集終了:ビジネスプロデュース職
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20年卒
グループディスカッション
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本選考
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【内容】会社説明会の後、同じ机に座っているメンバーとGDを行う。 【注意した点・感想】グループで協力し、効率よく情報共有すること。資料の枚数が多いので、各自分担して読んでいき、途中で内容を確認する。プレゼン時には班の代表として結論ファーストを心がけて発表し、積極性と話の構造性をアピールした。
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内定
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説明会
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【内容】会社の概要や人事がこの会社を選んだ理由が聞ける 【注意した点・感想】説明会兼GDの参加が選考を受ける上で必修なので説明会を聞いた。会社の業務内容や他の人材業界とどのような違いがあるのか把握するに役立った。GDが始まる前に、GDについての取り組み方や進め方を指導してくれるので、それ通りにやれば問題ない
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20年卒
FUTUREセミナー&一次選考
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【内容】Disc理論に基づいた自己分析 企業でのWill Can Mustの記入 それらについてグループワーク 【注意した点・感想】なぜだかわからないが座席数を超える人がきて後方には臨時に席を設けていて机がない状態だった。運営の杜撰さが露呈していた。 進行は若手社員一人で行っていたため時間通りに進行が進んでいなかった...
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法政大学 | 文系
【内容】説明会とGD 【注意した点・感想】笑顔ではきはきと行うことが求められていた気がする。しっかりと行った上で、相手のことを敬えるかどうかも見ている気がした。ワーク終了後に、実際にワークシートを回収するので、何を書いたのかは最低限覚えておくべきである。
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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