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大学非公開 | 文系
2026年2月下旬
最終面接
2026年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業本部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（Googleミート）

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質問内容

人材業界の志望理由
→ 人と関わる仕事、人の役に立ちたい、直接的アプローチができる
ネオキャリアの事業理解、仕事内容をどう理解しているか、ずっとテレアポでも耐えられるのか、本当にそれがしたい仕事なのか
→テレアポに関してどう理解しているかなどを伝えた

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雰囲気

詰められる雰囲気

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注意した点・感想

今まで聞かれてきた学生時代に頑張ったことなどは問われず、一貫して業務内容（テレアポ）を本当にやりたいのかを徹底的に問われた。面接官からは否定的かつ厳しい視点で質問や詰めが続く場面が多く、そこで折れずに自分の意思や熱意を論理的に説明できることが非常に大切であると実感した。

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ワンキャリアでは、ネオキャリアの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ネオキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ネオキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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