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ネオキャリアのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにネオキャリアの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングワークで、採用コンセプトの変更とSNSを活用した採用を提案する内容。何を知れば採用コンセプトを考えられるか、どのように競合他社と差別化するか、自社の魅力がペルソナに刺さる採用はどのようなものかがポイント。 【ワークの具体的な手順】ワーク時間は80分 ヒ...
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熊本大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの採用コンサルタントとして企業の採用を成功させるというミッションで、架空の企業の概要資料を読み込んだり、ヒアリングを行ったりしてネオキャリアのインテグレーションモデルを使いながら採用戦略を考えて発表するという内容だった。 【ワークの具体的な手順】インターン前にイ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの売上を数年後に◯◯円にするためにはどのような新規事業が良いかというお題について話し合いました。基本的にはブレークアウトルームに人事はおらず、メンバーのみの話し合いです。最後に全体に向けて発表もあります。 【ワークの具体的な手順】ネオキャリアについての講義→ワー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの新卒採用コンサルタントとして顧客役の社員さんにヒアリングを行い、グループワークを行って提案するサービスを選定、発表するワークになっている。オンラインで約3時間ほどのインターンシップだった。 【ワークの具体的な手順】ネオキャリアの扱っているサービスについて説明を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワーク ブレイクアウトルームの分かれ、資料から顧客の悩みや現状を分析し、そこから課題発見とソリューシションの提供を行い、グループの代表者が3分ほどの時間を使いプランをプレゼンテーションする。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク 資料の読み込み ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の採用データを照らし合わせながら、その企業の新卒採用課題を発見し、「新たな採用コンセプト」をきめるグループワークを行いました。コンサルティング色には様々な仕事がある中で、「採用コンセプト」を決めるという仕事体験ができました。 【ワークの具体的な手順】グループワークの...
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法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:新卒採用に課題を抱えているクライアントの課題をネオキャリアのサービスを使って解決する 上記のテーマに沿って各グループ内で役職を決め、グループワークを行い、資料を作成する。最終的には、作成した資料をもとに3分ほどのプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】グループ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:新卒採用に課題を抱えているクライアントの課題をネオキャリアのサービスを使って解決する グループワークをする前にネオキャリアが提供しているサービスや強みについての説明があった。 その後、グループワークを行う。途中に何度かヒアリングタイムがあり、その時間を活用して資...
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立命館アジア太平洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の採用課題をチームで解決するという採用コンサルの仕事を体験しました。最終的にはチームで考えた施策案を15分でプレゼンしました。ワーク中に自分のチームを担当してくださった社員の方々からたくさんご指導していただき、とても濃いインターンでした。 【ワークの具体的な手順】ワーク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用で悩んでいる顧客に対して、どのように採用課題を解決するか考えるグループワークでした。新卒採用をするときの選考フローや採用予定人数から問題点を探し、顧客役である先輩社員に提案を行います。最後にFBを頂きます。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワークの説明→グル...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「ネオキャリアの事業であるエージェントneoを1つの企業と見立て、採用課題を解決するサービスを提案する」 チームは1チーム4.5人で6チームに分かれて行った。75分のうち10分間がヒアリングの時間で残りの時間で課題特定、提案するサービスの策定、発表資料作成を行った。 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングを体験するワーク。採用課題を抱えた架空の企業に関する説明を聞き、それを基に課題を想定し、ヒアリングを行う。ヒアリングを基に課題を明確にし、解決するために必要なサービスを考え、提案を行う。 【ワークの具体的な手順】企業情報を聞き、資料を基にグループ内で課題...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティング体験ワーク 4グループほどに分けられ、架空会社の新卒採用課題をヒアリングし、ネオキャリアが扱っている商材の中から最適なものを選ぶ。発表では採用課題と原因、提案するサービス、選定理由を話す。 【ワークの具体的な手順】クライアント役の社員にヒアリング→提案...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、グループに分かれてアイスブレイクの時間があった。15分ほど時間が用意されていたのでそこでかなり仲良くなれると思う。そのあとは、簡単なネオキャリアの会社説明や事業説明があってから、ワークに入る。「企業の新卒採用を成功させよ」というテーマであった。最後に発表があった。...
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明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用戦略のコンサルティングワーク。クライアントの採用基準や採用人数等を満たす求職者をしっかり採用できるように、クライアントとヒアリング等を交えながらグループワークを行い、採用戦略を立案してプレゼン発表する。 【ワークの具体的な手順】お題提示、話し合い(クライアントへのヒアリ...
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立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4チームに分かれ、2チームずつ同じ仮想のクライアントを持つ。タイムスケージュールは初め、会社説明を30分、チームビルディングを1時間、1日目の午前中にはワークがスタートし、ヒヤリング時間が数回ある。二日目の午後にプレゼンを10分で行う。特徴は、人事、メンターの方がつきっきり...
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明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題を、既存事業の商品を使って営業して解決していくワークであった。具体的な内容としては、既存事業の理解を深めた後に企業の課題を特定する事、その後ににどう営業するかプロセスを考え、最終的にプレゼンするもの。 【ワークの具体的な手順】企業説明→自己紹介→事業理解→企業の課...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材系の課題解決をするような新規事業立案を行う。チームメンバーはあらかじめ指定されていた。最終日に社長や社員さんのまえでプレゼンテーションを行う。2日間でパワポの作成まで行うため、時間はわりとタイトである。 【ワークの具体的な手順】1日目から班に分かれてプラン作成。2日目午...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「我が社のプロダクトであるJinjerを仮想企業だと仮定して、企業説明会を開いてください」をテーマにした課題解決型インターンシップ。 企業説明会の中で、学生が知りたい内容の構築とターゲットを中心にワークをした。 【ワークの具体的な手順】・企業説明 ・プロダクト説明 ・...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人ずつ自己紹介→一番よかった人を指名、良い理由を発表 グループワーク→ネオキャリアの1つの事業を子会社に見立てて、企業説明会を代行する、その内容を考える グループごとに社員に向けて発表 簡単なフィードバック 【ワークの具体的な手順】社員が小会社の担当者という体でヒア...
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近畿大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】wakumoという事業を拡大するための新規事業を考えた。課題は事前に出され、フレームワークの用意もあった。しかしそのフレームワークの提出はなく、事前課題をしている人は少なかった。プレゼンに対するフィードバックがしっかりしていた。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッシ...
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募集終了:ビジネスプロデュース職
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九州大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアが実際に創りあげた事業が今後どのようウニしたらさらに成長していくのかを考えるワークであった。新規事業立案というよりは、成長戦略立案であった。二日間という短い時間でなおかつオンラインのワークは体力的にきつかったが、メンターの社員さんも夜も朝もずっと壁打ちに手伝って...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な記入は控えさせていただきますが、チーム分けされた3チームに分かれてポイントを稼いでいくワークをします。ワーク内容は頭を使うものから体を使うものまで様々でチーム分けにおいてもバランスを見たチーム分けをされたということを感じました。 【ワークの具体的な手順】問題発表→ワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.自己紹介(インターン参加の目的) 2.自己pr練習・グルディス(8つの選社軸のどれを重視するか) 3.キャリアアドバイザー体験(対求職者) 4.会社説明 5.座談会 全体がこのような流れであり、「質問力を高める」という題材であった。 【ワークの具体的な手順】キ...
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップでは、人材業界において人事が気をつけていることを学びながら、営業に役に立つための質問力を鍛えるという内容のものであった。全体としては、実際に学生同士で面接を行いあい、互いにブラッシュアップしていく中で、どういった質問がいいかといった面接官側の質問に対して...
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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なワーク内容は記載できないが、複数のワークを行いポイント制で3チームの中で優勝を目指す。どのワークにもテーマが設定されておりそのテーマが何か考えながら取り組むと良い。自分はチームの中で何ができるか考えさせられる。 【ワークの具体的な手順】ワークを行い、その後グループデ...
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早稲田大学大学院 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため具体的なワークの内容は割愛。ワークを通して3チームのうち優勝を目指す。計8回ほどに渡るワークでそれぞれの順位に応じた点数が加算され総合点が最も多いチームが優勝する。ワークはチーム力が試されるものがほとんどを占めている。 【ワークの具体的な手順】ワークが終わった...
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関西大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して4つのタームを行い、1日目で3タームを行い、2日目に残りの1タームを行い、その合計得点をチーム対抗で競うというようものであった。 2日間とも9時-21時まで行い、1、2タームではビジネスゲームなどを行い、楽しみながら疑似ビジネスを行い、3ターム、4タームで新...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4部構成だった。 一部:与えられた資料をビジネス的な最適解を導き出す問題。 二部:単純なボードゲーム。経営者視点を疑似体験するワークで最終的な売り上げを競う 三部:国際的なビジネスを体感するボードゲーム。国を跨いで、自社のアセットをどのように横展開していくかを学ぶワー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で4つのワークを行う (1)人材事業のコンサルとして新卒採用の課題を解決する (2)ビジネスゲーム(社長として、経営資源をどのように使うかがテーマ) (3)海外事業部の事業展開をゲームで体感する (4)新規事業立案 【ワークの具体的な手順】4つのワークは以下の...
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19年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は守秘義務により言えないが、二泊三日で、昼は屋外でチーム対抗のアウトドアコンテンツ。1つ1つのコンテンツ後に、チームごとに反省や改善点を話し合う。夜はチームでチームビルディングや、メンバー全員にしっかりと向き合う時間。 【ワークの具体的な手順】昼は屋外でチーム対抗のグル...
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募集終了:ビジネスプロデュース職
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東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アウトドアのアクティビティにひたすら、休む間も無く、立て続けに取り組んだ。チームビルディングをひたすらやるとのこと。目隠し歩きや、スパイダーウェブ、目隠しテント組み立てやカヌー漕ぎ、沢登りなど、体力とチームワークが試される内容だった。 【ワークの具体的な手順】新宿の本社付近...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年目で単年1億円を稼ぐことができる新規企画の立案を行うというもの。チームに分けられ、その中で採用された案に対してチーム全員で洗練させ、プレゼンテーションを行う。その際発表方法は自由であるがパワーポイントは必須だった。 【ワークの具体的な手順】チームで1人ずつが案を提示し、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒からマネージャー、子会社社長までと役職を変化させながら、4つの事業を順に体感する。各事業でビジネスに必要な観点を学んでいきながらそれらを次々に活かしつつ、最後は新規企画を立案し、チームごとで発表。社員から一番いいと思うものを選んでもらう 【ワークの具体的な手順】それぞれ...
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