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ネオキャリアの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ネオキャリアの面接/面談の体験談一覧です。ネオキャリアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ネオキャリアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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インターンシップ選考

熊本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったと記憶　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介→面接→逆質問→退出　【質問内容】・小学校から大学までそれぞれで頑張ったことを教えてください。確か1～2分で話してくださいと言われた記憶がある。またそのことについて後で深堀質問をされる。・就...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（20代の若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまで学生時代に頑張ってきたことや、ネオキャリアへの志望度、インターンにどのように貢献したいかを中心に深掘りされました。また、人事の方が端的に質問をくださるので、言葉のキャッチボールが非常にス...

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武蔵野大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介本部の一番偉い人　　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたメールのURLをクリック　【質問内容】・自己紹介・就活の変遷・テニスの雑談・営業のアルバイトについて・どんな人になりたいの？・逆質問 ■回答就活をいつ始めてどの業界・会社を受...

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リクルーター面談

武蔵野大学 | 文系

【経緯】選考フローの中に入っているため　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたメールのURLをクリック　【質問内容】■質問・自己紹介・就活の軸→深堀・逆質問 ■回答簡単な自己紹介と就活の軸について聞かれ少し深ぼられてた。あとは逆質問。選考というより就活の話をして分からないところをサポートす...

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責任者面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネオキャリア新卒入社6年目　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたメールのURLをクリック　【質問内容】■質問・自己紹介（1分程度で）・自己PR ・目標設定の仕方（大きな目標をたてて逆算して今日やることを決める）・人生で1番挫折したこととそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたメールのURLをクリック　【質問内容】■質問・自己紹介（小、中、高、大学時代で頑張ったこと）・挫折経験と成長したエピソード→深堀・就活の軸・将来のビジョン・逆質問 ■回答高校時代のテニ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い挨拶の後面接開始　【質問内容】自己紹介ゼミの内容　どのようなことを学んでいるか学生時代に力を入れたこと　◯◯部を選んだ理由　特に力を入れたこと志望理由自社に興味を持ったきっかけ就活軸どんなキャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い挨拶の後面接開始　【質問内容】自己紹介ゼミの内容　どのようなことを学んでいるか学生時代に力を入れたこと　なぜその部活動を選んだか　特に力を入れたことについて　練習頻度や内容志望理由自社に興...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い挨拶の後面接開始　【質問内容】自己紹介ゼミの内容　どのようなことを学んでいるか学生時代に力を入れたこと　なぜその部活動を選んだか　特に力を入れたことについて　練習頻度や内容志望理由自社に興味を持っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet接続後開始。 5分前に入室したところ、担当リクルーターの方がいらっしゃり、最後に励ましの言葉をかけてくださった。その後、社長の入室があり開始した。　【質問内容】自己紹介（小学校から現在までを振り返って）アル...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接合格後、リクルーターがつき、最終面接対策を一緒に行っておいく。リクルーターは会社側が決定する。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てGoogle meetで行われ、接続後開始された。　【質問内容】どんな志望理由を持っていたかネオキャリアを選んだ決め手ネオキャリアの印象、入る前と後でのギャップ実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（部長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet に接続後開始。　【質問内容】ネオキャリアの印象についてどんな社会人像が理想か他者からどんな人と言われるか →その認識に関する深掘り、エピソード人生のビジョンについてなぜその...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsから入室後、スタート　【質問内容】自分史（小学校から大学までを振り返ってどのような学生であったかエピソードを踏まえての説明）学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深掘り就活軸（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退出　【質問内容】・簡単に自己紹介をお願いします・学生時代に力を入れたことについて1分でお話をお聞かせ下さい・なぜ人材業界を志望しているのか・なぜネオキャリアなのか・入社して何をしたいのか（年次ベースで...

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【経緯】二次面接の合格後、社員の方が相互理解のためにリクルーター面談の場を設けて下さった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面談→退出　【質問内容】（逆質問）・なぜネオキャリアに入社されたのか・なぜ人材業界・ネオキャリアの強み・弱み・入社前後の良いギャップと悪いギャップ・福利厚生について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします・学生時代に力を入れたことについてお聞かせください・あなたの強み・弱みを自己PRを交えてお話ください・ネオキャリアで将来何をしたいのか・なぜ人材...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします・◯◯さんはどんな人ですか・学生時代に力をいれたことについてお聞かせください（1つ）・自己PR ・幼少期から大学生はどんな人と言われることが多か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社社長の女性、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターに案内され、会議室に移動。面接終了後、リクルーターと面談。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと、深掘り（目標、苦労したこと、工夫したこと、感じたこと、結果、学んだこと） ...

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【経緯】最終面接に向けた面接対策として案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたzoomURLから入室。面談終了後、退室。　【質問内容】アイスブレイク自己紹介志望動機就職活動の軸キャリアプラン他社選考状況逆質問基本的に逆質問がメインの面談でした。人材業界を志望して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の女性部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたzoomURLから入室。面接終了後、退室。　【質問内容】自己紹介中学時代に頑張ったこと、深掘り（目標や苦労したこと、結果）高校時代に頑張ったこと、深掘り（きっかけや目標、工夫したこと）大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたzoomURLから入室。面接終了後、退室。　【質問内容】小中高大に頑張ったことを交えた自己紹介その中でも最も頑張ったことの深掘り（きっかけや苦労したこと、その経験から学んだことなど）就職活動の軸、深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までには来てほしいと言われ、人事の方に案内されて面接が行われる。　【質問内容】・過去の経歴を振り返りながら自己紹介 →それぞれに対して深掘り・就活の軸 →深掘り・なぜネオキャリアなのか →深掘り・ビジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →深掘り・人材を志望している理由 →なぜ他の業界ではだめか・なぜネオキャリアか →興味のある社会課題は何か（私が社会課題に関心があると話した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・小中高大で頑張ったことを含めて自己紹介 →自己紹介の内容を順番に深掘り人材業界を志望する理由・人材の中でなぜネオキャリアなのか・興味のある分野 →なぜその分野に興味がある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の人事・新卒3年目の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し、面接官が入室し次第開始　【質問内容】一分間での自己紹介現在の大学に進学した理由人生で1番の挫折経験、その挫折の乗り越え方やそのときにモチベーションになったこと将来の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】小学校・中学校・高校・大学で頑張っていたことについてなぜそれを頑張ったのか、どのような取り組みをおこなったのかなどを深掘りされた。そのなかでもエントリーシートに書いたことが重点的に深掘りをされた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問後に「コンペで面白い案を出してくれることを期待している」と言われた。　【質問内容】・経歴が特殊（理系の大学から文系の大学院に進学したため）だけど、なんで人材業界を志望してるのか。　→経歴が特殊だからこそ、将来何を...

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【経緯】二次面接合格者にリクルーターが1人つく。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】3回面談しました。1回目には担当の方、2回目は担当の方の上司と、営業職として現場で活躍されている方、3回目は最終選考前です。1回目では自己紹介や雑談などをして、キャリアビジョンを一緒に考えてくれました。ただ、あまり参考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長の方で、40歳前後、中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にフィードバックをもらい、その場で合格が言い渡された。　【質問内容】・ネオキャリアの印象・企業選びの軸　→人材業界、成長できる環境、無形法人営業と回答・なぜ人材業界か　→自分が将来...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】昨年中途で入社した方。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで簡単な質問をされて、後日結果をメールで送ると言われた。　【質問内容】・他社の選考状況、就職活動の開始時期・学生時代一番頑張ったこと・長所とそのエピソード・キャリアビジョン・逆質問　→御社で活躍...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続　【質問内容】自己紹介の深堀学生時代に力を入れたこと→始めたきっかけ、困難だったこと、どのように解決したか入社の決め手苦手な人の対処法将来どんな人になりたいかなぜ人材業界なぜネオキャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、入社15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続　【質問内容】自己紹介小中高大で頑張ったこと小学生の頃の習い事アルバイトを始めたきっかけ就活の軸人材業界でやりたい仕事なぜ人材業界を志望するのかどんな環境で働きたいか人生で最も...

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【経緯】一次面接通過後、リクルーターがつき不安の解消をしてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続　【質問内容】お互いの自己紹介就活の軸や、入社後にやりたいこと、なぜ人材業界を志望するのかについて答えた後、アドバイスをいただく。逆質問・入社前にすべきことについて・配属部署、地域の決まり方、転...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続　【質問内容】小中高大で頑張ったことを交えて自己紹介大学と学部を志望した理由なぜ人材業界を志望しているのか他の業界はどこを見ているのか人生で一番頑張ったこと就職活動の軸とその軸にしている理由は何か逆質...

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立命館アジア太平洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒で入社し、3年目の採用担当の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】1）小学校時代に1番頑張ったこと 2）中学時代に1番頑張ったこと 3）高校時代に1番頑張ったこと 4）大学時代に1番頑張ったことこの4つを5分以内に話す ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前程に会場に行き、少し面談を挟んで面接が行われる。　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介から自分の今までの経歴を深掘り・就活状況 →他にはどのような企業を受けているのか、内定は持っているのか。・なぜ他社ではなく、ネオキ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに時間になったら入る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →何故それに力を入れていたのか、どのような目標設定をしていて、なぜそのような目標設定をしたのか等。・挫折経験 →なぜ挫折したの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLが面接前に送られてくる。　【質問内容】・自己紹介 →小中高大でそれぞれ頑張ったことを簡単に踏まえた自己紹介・自己紹介の内容を順番に深掘り →なぜそれに力を入れていたのか、なぜそのような取り組みを行っていたのか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどエントリーシートに書いた内容の深掘り、幼少期～現在までざっくりどういう性格の子だったか、挫折経験と深掘り、仕事とは何かなど、いろいろ聞かれました。インターンの選考なので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに開始される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。ただただ会話をしているような感覚だったので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。逆質問などでは、担当の方のバックグラウンドなどを伺い、企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに開始される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。また、自分が企業のことがあまりわかっていなかったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者・新卒5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し、面接官が入室し次第開始　【質問内容】高校・大学・大学院進学を選んだ理由人生で1番の挫折経験将来のビジョンそれらの深掘り逆質問なぜその選択をしたのか・どう考えて選択した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・小、中、高、大で頑張ったこと・その深掘り→成果、どうしてそこまで頑張れたのか、学んだこと・挫折経験・就活の軸とその理由・将来像とそうなるためには何が必要か・実現したい社会ビジョン・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介面接逆質問　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・施策を行うにあたって工夫した点・施策を行うにあたって困難に感じた点・自身の強み、弱み、弱みを改善するために取り組んでいること・入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介面接逆質問　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・施策を行うにあたって工夫した点・施策を行うにあたって困難に感じた点・なぜそこまで頑張れたのか・自身の強み、弱み、弱みを改善する...

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【経緯】一次面接結果通知と共に案内が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員から自己紹介自己紹介質疑応答　【質問内容】・新卒の勤務地、配属場所について・給与、休暇、福利厚生、勤務時間などの条件面について・会社のビジネスモデルについて・入社後のキャリアプランについて・会社の風土や理念について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・施策を行うにあたって工夫した点・施策を行うにあたって困難に感じた点・なぜそこまで頑張れたのか・自身の強み、弱み、弱みを改善するために取り組...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始。　【質問内容】逆求人経由のため、オープンESに関する質問がメイン。・学生時代に頑張ったこと　2つくらいエピソードを聞かれた。・始めたきっかけ・取り組みの中で掲げた目標・苦労したこと・...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に注力したことは何か。その特に困難だったことは何か。どのように乗り越えたのか。その施策はどのようなものか。なぜそれをしようと思ったのか。自分の強みは何か。その強みはいつ発揮されたか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】20分質問 20分逆質問でした。　【質問内容】・志望理由・就活の軸とその理由・あなたを採用するメリット・営業として必要だと思うこと・キャリアプランなど過去のことより、将来のことを意識した質問が多かった印象です。...

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【経緯】最終選考前の模擬面接　【会場到着から選考終了までの流れ】明るい雰囲気で始まり、最終選考に行く不安を解消してくださった。　【質問内容】模擬面接の質問内容・人材業界の志望理由・企業の志望理由・あなたを採用するメリット（自己PRみたいなものです）・キャリアプラン・キャリアプランを実現するためにはどんな...

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【経緯】最終選考に向けて就活生一人に対して1人のリクルーターがつくため、その方と自己紹介する　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの人事の方の自己紹介と、一次と二次のFBをいただいた後に面談スタート　【質問内容】・ビジョン・就活の軸・最終決定の軸・縦に成長したいか横に成長したいか・逆質問（どんなキ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入社理由やこれまでのキャリアについて自己紹介をしていただき、面接が始まった。緊張せずにリラックスしてくださいと場を柔らかくしてくださった。　【質問内容】・小、中、高、大で頑張ったこと・その深掘り→成果、どうしてそこまで頑張れたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで過去、現在、未来の順に聞かれる。その後一問逆質問をして終了。　【質問内容】・小、中、高、大で頑張ったことを交えて自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り→始めたきっかけや、結果に至った1番の要因、なぜこのエピソードが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】多分管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介これまでの人生について→深堀学生時代に力を入れたこと→深堀将来的に挑戦してみたいこと→深堀 └実質志望動機のようなものですそのために今していることがあれば周りの人か...

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【経緯】サマーインターンシップ後から、毎月メンターとして面談してくださった方との面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.二次面接についてのフィードバック └各面接官が感じた、良かった点や気になった点について詳しく教えてくださりました。他社選考状況と志望度ネオキャリアについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】面接官の自己紹介自己紹介5分 └予想外の内容でしたが、どのように対応するのかが見られているように感じました。幼少期から現在の自分に至るまでの人生史について話しました。幼少期から現在までにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと→軽く深堀就活の軸他社選考状況実現したいビジョン └ESに書いた内容について軽く深堀られました逆質問 └面接時間が短い中で、3.4問ほど質問できる時間を設...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】callingのリンクをマイページで送ってくださるため、そこから入る　【質問内容】基本的にはESに書いた内容を深堀される。具体的には、苦労したことや、経験から得たこと、強み、他に施策はなかったかなど、網羅的に聞かれる印象。突発的な...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒担当、入社5年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】人柄や生い立ちに関する質問の比重が多かったと感じている。・幼少期はどんな性格だったか・中学生のころにもっとも頑張ったことは何か・高校生の頃はどんなことを意識して過ご...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】自身の過去について。（小学校、中学校、高校、大学それぞれの段階で大変だった事や、やり切った事を聞かれた。）学生時代に力を入れたこと。他にも何か頑張った事はあるか。自分の強みと弱...

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【経緯】リクルーターから個人的に連絡があり、面接練習をして頂けるという話になり、この面談に至った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】自己紹介。学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀。（始めたきっかけや大変だったこと）自分の強みや弱み。就活の軸。志望動機。キャ...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接通過後、メールでの連絡があり、リクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】今までの面接（一次面接と二次面接）のフィードバックを詳しく頂いた。これからの選考の流れを説明された。最終選考までに面接を重ねる必要があると言われ、「どのような社員と面談したいか？」と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接なので特になし。　【質問内容】幼少期から現在までの過去を簡単に。将来のなりたい姿やキャリアプラン。就活の軸とその軸を持つようになった経験。志望動機。他社選考の状況とその中でのこの会社の志望順位。学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】志望動機。小学校から現在までの人生振り返り。挫折経験とそれをどうやって乗り越えたのか。学生時代に力を入れたこととそれを始めたきっかけや大変だったこと。ストレスが溜まったら、どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】開始→終了　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか？・上記についての深掘り質問・高校生時代に頑張ったことは何ですか？・上記についての深掘り質問・アピールしたいことはありますか？・逆に聞きたいことはあり...

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九州大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、アイスブレイクのあと学生が順番に過去の原体験と志望理由を深掘りされた　【質問内容】主な質問内容は二つであった。一つ目は自分のこれまでの原体験とその際の判断の源泉にあったものは何なのかを聞かれた。二つ目はインターンの志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→モチベーショングラフ記入→発表→逆質問→退室　【質問内容】モチベーショングラフを3分で説明してください。→深堀りもう1人が気になったところを質問→返答事前アンケートの質問（将来なりたい像）人によってもちろん様...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→開始→解散　【質問内容】・学生時代に力をいれたことを教えてください・他に頑張ったことは？・自分の強み、弱み・他社が思うあなたの印象は？・就活の軸は？またその理由は？・将来のマイルストーンはどんな感じ？・あな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで始まり、そのまま終了　【質問内容】・あなたが描く将来像を教えてください・就活の軸を教えてください・なぜその軸を設定したのですか・志望理由を教えてください・当社の志望度は？・学生時代に力を入れたことは？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・働く目的を教えてください・学生時代に力を入れたことを教えてください・なぜそれを取り組んだ？・その後他者からの評価は？・ゼミで学んでいることを教えてください・うちに興味をもってくれたきっかけは...

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【経緯】責任者面接合格後にリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに入った後、待合で待機。時間になったら担当者が来て、リクルーター面談開始。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れた事・どういった業界を志望しているのか・なぜ人材業界に興味を持ったのか・他に受けている企業はある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機し、面接時間前にリクルーターが応接室へ案内してくれる。応接室の中で時間まで待ち、時間になったら面接官が到着し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介兼自分の生い立ち・就活の軸は何か？・その中でも何故ネオキャリアなのか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待ち、時間になったら応接室に案内され、面接開始。面接終了後はエレベーターまで選考官がお見送りしてくれる。　【質問内容】・就活の軸・自己PR ・学生時代に力を入れたこと、頑張ったこと・なぜそれを頑張れたか？・仕事に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の1人　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接　【質問内容】ワークライフバランスについてどう思っているか。また自分の学生時代がどんなものだったのか、どうしてその選択を取ったのかについて聞かれた。また自分のキャリアをどう描きたいかも聞かれた。後は雑談をして終わった。　...

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リクルーター面談

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【経緯】三次面接終了時点でリクルーターが自動的についた　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待ってブース移動　【質問内容】どういうキャリアを積みたいのかとか、学生時代に力を入れたこと、なんで志望したのかをフランクに聞かれた。そしてネオキャリアについての説明を一通り受けた。そこで、最終面接の日程調整を行い、どんな質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接　【質問内容】質問内容は、学生時代に力を入れたことや自己PRを深く掘られました。まずは自己紹介を5分くらいにして、その後に各エピソードに対してなんでその選択を取ったのかについて深く掘り下げられました。また社会人としてのなりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生のとき困難だったこと・それをどう乗り越えたか・今までの人生でのターニングポイント・自分はどういう性格か・周りからはどういう性格...

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【経緯】現場社員との面談（複数回）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面談→解散　【質問内容】（逆質問例）・事業部にはどのくらいの人数がいるのでしょうか。・どういったキャリアステップが可能なのでしょうか・若手にも裁量権を与えられるというがそれはどの程度か・意思決定の回数は若手でも多いのか ...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に、不安をなくすために全員にリクルーターが付きます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面談→終了　【質問内容】志望動機、なぜこの業界なのか、なぜこの企業なのか、ベンチャー企業でやっていく覚悟はあるのか、ここで働くことで何を成し遂げたいのか、社会に対してどういった価値提供をしていきたいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用インテグレーション事業部の事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】webで参加→選考→退出　【質問内容】・自己紹介・将来何がしたいのか・キャリアビジョン（抽象的でもよいと言われた）・そのキャリアを実現するうえで現在動いていること、今後の予定・働く上で壁...

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一次面接（説明選考会→GD選考会の後）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部3年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webで参加→選考→退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に挫折した経験、どう乗り越えたか・「私の強みはタフなところです。理由は～」といった強み指定の質問・働き方改革についてどう考えているか・これだけは聞いて...

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RESOLUTION最終選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役専務　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の部屋前で待機、名前が呼ばれたら中に入る。終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生のとき困難だったこと・それをどう乗り越えたか・今までの人生でのターニングポイント・自分はどうい...

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【経緯】個別面接通過者には100%リクルーターが付く。どのリクルーターが付くかは分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機の後別室に案内される。面談終了してそのまま解散。　【質問内容】・各事業部の配属はどのようにして決まるのか・若手にも裁量権を与えられるというがそれはどの程度か・新規事業の考案開発はど...

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VICTOR三次選考/責任者個別面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機から別室に案内される。面接終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・入ってしたいこと基本的に自己紹介を掘り下げて、そこから学生時代に力を入れたことを重点的に聞かれる。入ってからしたいことは5年...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子でまち、呼ばれたら部屋に入って面接開始。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】なぜ今の大学を選んだのか。学生時代に頑張った事。なぜそれを頑張ろうと思ったのか。将来どういう自分になりたいか。うちに入って何をしたいか。ど...

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【経緯】最終選考前の必須面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機し、呼ばれたら部屋にはいり、その後は即解散。　【質問内容】まず、面談担当者の方が自分の自己紹介や今までのキャリアについて、パワーポイントを使って説明をしていただき、その後はひたすら自分が抱えている懸念点や不安を率直にぶつけて、回答をしてもらった。も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業開発職。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ったら、席にて待機、その後部屋へ案内され、終了後は即解散。　【質問内容】最初に、選考官の方から自分の自己紹介やこれまでのキャリアについて、わざわざパワーポイントを使って説明。就活の軸は？どんな業界をみているのか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のエース。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機し、呼ばれたら部屋へ。終了後はそのまま解散。　【質問内容】まず、アイスブレイクで、各々自己紹介をした後、いわゆるモチベーショングラフの紙を一人一人配られ、それを埋める。その後一人一人、そのモチベーショングラフに沿って、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、面接　【質問内容】学生時代で頑張ったこと。なぜ留学しようと思ったのか。留学中大変だったことは？将来のキャリアビジョンは？なぜ地域活性化を人材会社でしようと思ったのか。ほかにはどういう会社を見ている...

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【経緯】四次面接後、面談に呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介や雑談をして、今までの選考の感想や引っかかっているポイント、その中で自分が何をしたいのかを話した。　【質問内容】今まで選考を受けてきてどう思ったか。将来何がやりたくて、それがネオキャリアだとどのような形で実現できると考えているか。広告会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらい役職・肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入った　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこと入社5年ごと10年後のキャリアビジョンと、それを踏まえて今何をすべきか。自分で好きなところに好きな店を開けるとしたら、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目子会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフを記入し発表、随時質疑応答　【質問内容】モチベーショングラフについて1分間で発表する。特に形式は決められておらず、順に話す人や、大きなイベントだけかいつまんで話す人などいた。質問は面接官か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれたら部屋に行き、面接。　【質問内容】なぜ今の大学を選んだのか。働く中でどういう自分になりたいか。会社に入って何をしたいか。どの部署で働きたいか。なぜ他の業界ではだめなのか。やりたいことは人材業界でなくてもできるのではないか。現代の就...

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【経緯】最終選考の前に全員がやる　【会場到着から選考終了までの流れ】家で電話した　【質問内容】最終選考前に何度か面談をやり、計3人の社員の方と話した。リクルーターと、四次選考の面接官だった方と、自分が興味のある職種の方。面接官だった方には四次選考のフィードバックをいただき、最終選考に向けてつめていくべきところを聞いた。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】家でビデオ通話　【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったか。将来何をしたいか、どんな自分になりたいか、なぜそう思うのか、どのような職種に就きたいのか。就活の軸。他に見ている業界、会社。あとは逆質問。女性の働き方に...

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【経緯】選考の過程に必ずリクルーター面談が全員ある。　【会場到着から選考終了までの流れ】家で電話した　【質問内容】働く中で自分は何を成し遂げたくて、どのような人になりたいか。そのためにはどんな努力が必要で、どのような能力が必要か。その努力ができて、能力を身につけられるフィールドはどこか。というように、自分のやりたいことの深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接官に呼ばれたら部屋に入り、まずは個人で資料を記入。その後面接官ともう一人の学生に向けて発表。その後質疑応答。　【質問内容】記入した内容が、モチベーショングラフとその中で重要な出来事3つについて。それを発表したため、その出来...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。　【質問内容】自己紹介学生時代やってきたこといつから◯◯（スポーツ）やってるの。部活動ではどんな役割を担ってたか。具体的に何をして貢献したか。なぜネオキャリアなのか。 ...

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2024/11/14

ワンキャリ編集部

【二次面接】聞かれることは何？質問と解答例5選・対策方法も解説

「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...

2024/04/30

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説

「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...

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