人材・教育 クイック

22年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.186913 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業価値の最大化させたいという課題、それを実現するための人材とコストを検討する。資料が配布され、その企業の情報が書かれている。そこからその企業の現在の問題を特定し、その課題を解決するべく施策を考える。またその施策をする上でのコストと人材を資料から選定する。

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ワークの具体的な手順

配布された資料を読み取り課題を特定する。グループ内で議論をし合い、施策を考え、コストや人材の配置の最適化を検討する。

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インターンの感想・注意した点

このような2日間にわたる大規模なワークを体験してとても楽しかった。注意した点は8人という人数が多い中でどれだけ皆が納得のいくアウトプットになるのかそれぞれの人の意見をきちんと聞き、折り合いをつけた。とにかく休憩時間なども積極的にコミュニケーションを取り、意思疎通を図った。

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懇親会の有無と選考への影響

選考に関してはインターシップ参加者限定のイベント及び選考ルートがあり、選考に直結する。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターシップの参加者とは1日目のワークが終わった後も一緒に活動し、楽しくインターシップをすることができた。各チーム1人社員の方がついてくれるためたくさん話をすることができた。その後もたくさん相談に乗ってもらったりした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

寡黙で論理的思考力に優れた人が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人に対して熱く、活気あふれる方々が多いイメージ

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