職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.173509 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルタント
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月末 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人＋全体進行2人 |
| 参加学生数 | 18人 |
| 参加学生の属性 | 特になし。バラバラ。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
toCとtoB両方に対して課題解決ワークを実施。
toCでは、事前情報をもとに、転職希望者設定の社員と複数回面談し、潜在的な欲求や希望を掘り起こす。その後転職希望者に転職先の提案をいていく。
toBでは、企業の求職者情報をもとに、企業の採用担当者と面談し、その求職者要項を世間のニーズにマッ...
ワークの具体的な手順
事前情報の確認→転職希望者役の社員の複数回面談→グループワーク→提案
インターンの感想・注意した点
転職希望者の潜在的ニーズを引き出すのが難しかった。お互いが心を開いて以内状態ではそのニーズを引き出せないので、まずは関係を構築することに重きを置いた。それでも深く掘ることが出来なかったので、面談で戦略的に質問をしていくべきだと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
1グループに1名の社員がつきっきりで相談に乗ってくださった。答えを教えるのではなく、方向性やヒントを与えてくださる感じだったので、非常に存在は大きかった。非常にフランクにやりとりしてくださり、雰囲気の良さを感じ取ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
全く詳しく知らなかったが、人は良さそうだと感じた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の人柄はどの企業よりも良いと感じた。
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