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19年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）のES・体験談一覧
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→モチベーショングラフ記入→集団面接→解散　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・モチベーショングラフに沿って人生の中でのターニングポイントの説明及び深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・将来の目標 ・企業選びの軸 ...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、1日目のほとんどを「会社経営体感ゲーム」というような人生ゲームを難しくしたボードゲームに取り組んだ。2〜3人でチームを作り行った。2〜3日目はリンクアンドモチベーションのアセットを使って新規事業を立案するワークに取り掛かった。役員へのプレゼンは12分＋質疑応答であった...
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19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、管理職クラスの方。圧迫ではないものの、終始厳しい印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、会議室に通され、面談のような形式で机を囲んで着席。面接官含め、1人ずつ自己紹介をした後、選考開始。最後に15分程度逆質問の時間あり。　【質問内容】あなたの...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼一次選考。前半の説明会は1時間、後半のGDは30分程度、最後にFB・質問とアンケート記入で終了。　【GDのテーマ・お題】大学受験を控え、モチベーションの上がらない生徒のモチベーションを上げるために必要な要素を3つ挙げよ　【GDの手順】自らの意見を書くための紙（テーマが示されており、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）アイスブレイク（2）大学生活の紹介（3）LMグループが独自に開発したモチベーションエンジニアリングから抽出されたデータを用いて、ある企業の組織の課題解決を行う。（グループワーク）（4）グループごとにプレゼン　【ワークの具体的な手順】組織課題を抱える取引先企業のデータを...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前半は人事の人から企業説明を受けた その後GDを行い、解散　【GDのテーマ・お題】友人のサークルにおける課題を解決するには？　【GDの手順】まず資料を各人で読みこみ、自身の意見をまとめる その後ディスカッションを行った。 今は解決のためにどのフェーズにいるかを認識し、友人がどのように...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業が抱えるモチベーションに関わる問題を解決するというもの。 プレゼンは10分ずつで質疑応答が10分。 最初に会社の説明が入り、その後はワークに打ち込むというもの。 プロジェクトマネージャー役の社員に複数回FBをもらう機会がある。　【ワークの具体的な手順】現状分...
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19年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フレンドリーで話しやすい。 会社説明会の時に司会をしていた人事さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内されて、グループ面接がスタート。終了次第解散だった。　【質問内容】・自己紹介 ・モチベーション曲線の発表、人生のモチベーションが高かった時、...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、案内されて自己紹介でアイスブレイクした後に実施された。　【GDのテーマ・お題】ある野球チームを強くする方法を考える。　【GDの手順】紙とホワイトボードが与えられて、最後にプレゼンの時間が設けられた。会社説明会の時のフレームを使って議論を進めた。方法を考え、どのような効果があるの...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合計60分程度で全ての問題をとく。　【対策方法】SPI　早く解けるようにしておくこと。
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業業務改善を組織的な視点から解決策を提案する。 リンクアンドモチベーション独自の分析方法で抽出された大量のデータをもとに議論を進める。二日目の午後からはプレゼン時間に当てられていて、時間はタイトだった。　【ワークの具体的な手順】各グループでタイムマネジメントをし、最...
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19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後〜会議室で待機〜面接官が入室〜選考〜終了　【質問内容】＜前半＞ ・コンサルティングの個人ワーク お題を出されて、ワークシートを使いながらコンサルティングワークを行なっていく。 テーマはある組織の課題を解決するとい...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜グループ編成＞ あらかじめ決められていた。 学校や男女比、学部/院生、キャラクター等のバランスがよかった。 ＜スケジュール＞ 1日目午前 ・アイスブレイク 　グループ内で自分の大学生活を絵に書いて共有した。 ・ディベート 　資料を配られそれをもとに3対...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、会社についての説明を20分程度受けた。その後グループディスカッションを行い、逆質問の時間があった。　【GDのテーマ・お題】組織の一員が組織に対して問題を抱えている。どんな質問をしていけば、問題の全容が見えてくるか議論せよ。　【GDの手順】個人ワークの時間があったため、5分程...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業の課題に対して、解決案を練りプレゼンを行う。チームは6人編成。2日間ほぼワークに時間を割くスケジュール。1日目は22時くらいまで残ってワークを行った。2日間合計で4回ほどのプロジェクトマネージャーの社員の方によるアドバイスの時間がある。　【ワークの具体的な手順】手...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次選考
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニー長クラスの人と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 自己紹介 ↓ 個人ワーク ↓ 挙手した順に発表 ↓ アンケート記入　【質問内容】今後の自分のライフプランに関して（過去と現在から、未来をどのように考えているか）をA4判一枚にまと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ リンクアンドモチベーションがどのようにビジネスを展開してきたかプレゼン ↓ GD　【GDのテーマ・お題】問題と課題の違いは何か　【GDの手順】個人ワーク10分ほど（紙が配られ、どのように思考したかを、まとめる。紙は後ほど回収された） ↓ GD30分ほど ↓ 各...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は、リンクアンドモチベーションがどのように事業展開をしてきたかをボードゲームで学ぶ。 1日目の後半から、グループてリンクアンドモチベーションのアセットを用いた新規事業立案。 3日目の最後にプレゼン。　【ワークの具体的な手順】ボードゲームは、内定者が司令塔とな...
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内定
19年卒
冬季インターンシップ HEAT
/
本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日めの前半 全体での自己紹介 どちらのベンチャーに投資したらいいのか、班で別れてディベート 1日めの後半から最後まで ウエディング会社の組織コンサルをモチベーションエンジニアリングを用いておこなう。PMを交えたミーティングが4回あります。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の...
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内定
19年卒
代表面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】小笹代表 落ち着いておられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ラウンジのようなところに通される 代表のいるカンファレンスルームへ プレゼン 小さめのミーティングルームへ 結果通知 オフィス見学　【質問内容】自己紹介 幼少期から高校までで、特筆すべき...
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内定
19年卒
社長面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい 話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、社長が来るまで待つ。　【質問内容】過去にどのような人から評価を受けてきたのか、他己分析に近いことをかなり深く聞かれた。 （性格診断テストの結果をふまえて）自分の長所と短所がどのようなもので、どうそれが生き...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】カンパニー長面接を通過するとリクルーターさんが一人一人につくので。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通される　【質問内容】なぜリンクアンドモチベーションを選んだのか 選ぶきっかけになった原体験は何なのか を深く質問させていただきました。自分の志望動機を固めるためです。 そこで自分の意見を述べた時に足り...
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】志望動機をブラッシュアップさせるため、リクルーターさんから設定してくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通される　【質問内容】なぜリンクアンドモチベーションなのか なぜリンクアンドモチベーションでないといけないのか リンクアンドモチベーションで作りたい未来はなんなのか を非常に細かく分解し...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程でした。 よくあるWEBテスティングと変わりません。　【対策方法】テスト対策本を解いただけです。
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】60〜70は取るらしいです。、　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、神大、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、多岐にわたる。
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。リンクアンドモチベーションの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究をする際に役立ちます。
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