職種別の選考対策
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22年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
No.191019 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10名程度 |
参加学生数 | 150名ほど |
参加学生の属性 | 属性や大学はバラバラ。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人程度のチームに分けられ、5つの顧客企業の中から1つ対象とする企業を選ぶ。その企業に対してセールスフォースの製品ををどのように提案するかを考えるワーク。顧客はすでに導入しているセールスフォースの製品があり、それ以外の製品を提案するアップセルでの提案業務を体験する形。
ワークの具体的な手順
1.セールスフォースの企業説明、製品の説明、お客様導入事例のインプット
2.チーム分け、ディスカッションをしながら提案資料作成。
3.いくつかのチームが全体の前で発表(立候補制)
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中で提案をまとめ上げるために、分業制で担当箇所を割り振り、状況に応じて自分たちの中でフィードバックを繰り返した。顧客企業のIR資料などを読み込み、想定される課題に対してどのように提案をすれば顧客企業に刺さるのかを考えてワークを進めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者が非常に多いため、社員の方が個別グループへ参加することはなく密にかかわることはできない。しかし、それぞれのテーマごとに複数の社員(新卒中途両方)から業務内容や会社の魅力について話を伺うことが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しのよい会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
The外資というよりも、日系企業のような社員同士のつながりを大切にするような雰囲気を感じ取れた。
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