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20年卒 戦略・管理部門 ※総合職へ統合
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No.59822 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？

広い視野を持ち、世界を見据えて活躍することができる人材になりたいと考えています。具体的には、海外進出コンサルティング事業に関わり、日本企業の海外拠点進出支援、そしてそれに関わる採用にも携わることができたらと考えています。これによって私が考える社会問題である、海外で働くことが一般的ではないという...

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わたしを一言で表すと。その理由も

「負けず嫌い」な人間です。
高校時代、体育の時間に持久走があり、文化部で運動は全くしていませんでしたが、放課後に毎日ランニングをすることで、毎回40人中3〜4位に位置していました。
また、◯◯◯サークルでも、同級生より成績が低く、サークル内でも負けてばかりいたため、◯◯の方に投げ方を教えて...

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あなたが感じる社会の問題点と具体的な解決方法

世界では日本にない素晴らしい技術を持つ企業がたくさんあります。
そのため日本だけで働くことは視野を狭めることになり、非常にナンセンスだと感じています。私の友人も海外で働きたいが、志望する会社が海外展開しておらず、グローバル人材の雇用を行っていないため諦めるしかないと言っていました。
海外で...

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20年卒
筆記試験
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大学非公開 | 文系
【試験科目】国・数・英・時事　【各科目の問題数と制限時間】全体で50分の制限時間でした。 国数英の3科はほぼ均等、時事がやや少なめの配分だったと思います。　【対策方法】SPIと似ていますが簡単です。さほど警戒しなくていいと思います。
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20年卒
四次選考（グループ面談）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後6～7人ずつの2グループに分けられ、1グループずつ移動して面談を行いました。　【質問内容】・人材業界に興味を持ったきっかけは何ですか ・学生時代がんばったことは何ですか ・隣の学生にその人の人柄がわかるような質問をしてください ...
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内定
20年卒
5次選考（個人面談）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終は個人面談になり、学生1：面接官3で行われます。面接終了後その場で内定をいただきました。　【質問内容】・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れていたことは何か（簡単に） ・就活状況、他社の選考状況の確認 ・志望動機、志望度合いの確...
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20年卒
二次選考（グループ面談）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考同様、会社や業界に関するインプットとグループ面談の内容についての説明があった後、グループ面談となります。　【質問内容】「自分を色で例えてください」 持ち時間は学生ひとりあたり30秒、質疑応答はありませんでした。グループ面談開始前...
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20年卒
一次選考会（グループ面談）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考の前半にグループ面談があります。 会社や業界に関するインプットとグループ面談の内容についての説明の後、面談が行われました。 10人ほどのグループごとで、全グループ終了後に次の筆記試験となります。　【質問内容】「自己PRをしてく...
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20年卒
三次選考（個人面談）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に小論文（200～250字）、選考状況のアンケートを書いてからスタートします。 面接時間は1時間程度です。　【質問内容】エントリーシート、小論文、選考状況アンケートなどをもとに質問されます。学生時代の経験や好きなこと、やりたいこと...
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？】働くこと楽しめない大人が多い点です。 本来働くことはお金を稼ぐ手段であるのみならず、自己の能力を発揮し、獲得し、また他者とつながり、社会に貢献できる機会でもあります。しかし現状では、働くことがマイナスに捉えられすぎ...
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ONE CAREERでは、パソナグループの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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