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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで通してくださり、その後面接官が入室。 【質問内容】基本的に入社意思の確認と、自分の人間性のチェック。簡単に志望動機を聞かれ、学生時代に何をやったかを聞かれた。あとは入社後のプランと将来の展望、残り一年の学生生活で何がした...
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16年卒
面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、結構威圧的 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】基本的には前回の面接と同じであるが、かなり威圧的で重箱のすみをつつくような質問が多い。幼少期の経験を聞かれて、その際どう感じたかとか、その経験が実際に同社の仕事どどのように繋がっているのかを聞かれたりし...
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16年卒
早期選考会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で面接で来た旨を伝え通してもらい、ロビーで待機。その後面接官自ら通していただき、面接終了後はそのまま退社。 【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、そのあと志望動機を話し、それに大しての質問が大部分を占めた。他にどのよ...
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】会社説明と社員からの話、簡単なグループディスカッション。 【感想】社員のレベルはそれなりに高いと感じたが、学生の質は低めだと感じた。
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内定
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内定
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【内定者の数】辞退なので不明。
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