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No.67281 本選考 / グループ面接の体験談

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20年卒
グループ面接
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本選考
非公開 | 文系
2019年5月初旬
グループ面接
2019年5月初旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1名
学生の人数 3名
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目
子会社の社長

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会場到着から選考終了までの流れ

モチベーショングラフを記入し発表、随時質疑応答

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質問内容

モチベーショングラフについて1分間で発表する。
特に形式は決められておらず、順に話す人や、大きなイベントだけかいつまんで話す人などいた。
質問は面接官から一問と、一緒に受けていた学生1人ないし2人から、内容の質問を受ける。

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雰囲気

笑いもあり、楽しい雰囲気だった

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注意した点・感想

小学生ぐらいにあまり話せるイベントがなかったことと、今を生きている感を出そうと思って、高校生と大学生の時でグラフの大部分を占めるようにした。選考官にそれ以前のことは書かなかったんだね、と言われたが、最近のことのほうが話したかったので、と言ったら納得してくれた。
とにかく元気に話すことを心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月初旬
グループ面接
2019年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月下旬
個人面接
2019年5月下旬～6月上旬
リクルーター面談
2019年6月中旬
個人面接
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20年卒
RESOLUTION最終選考
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京都大学大学院 | 理系
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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京都大学大学院 | 理系
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20年卒
VECTOR四次選考
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京都大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ネオキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ネオキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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