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人材・教育 ネオキャリア
20年卒 募集終了：グローバル職
募集終了：グローバル職
No.67281 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 1名
学生の人数 20名ほど
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明後GDをふたつ

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GDのテーマ・お題

1.学生の立場で、ネオキャリアに新たな人材サービスの提案
2.ネオキャリアの社員の立場で、クライアントの社長に就活サービスの提案

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GDの手順

まず、1つ目のお題について、グループで15分間話し合う。スマホなどを使って検索可能。15分後、皆の前でプレゼンし、フィードバックを得る。
2つ目のお題も、15分間話し合い、プレゼンする、という形式は同じ。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介をした

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プレゼン時間の有無

3チームあり、皆の前で発表

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選考官からの質疑応答の有無

提案したサービスについてきびしく突っ込まれる。

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選考官からのフィードバックの有無

GD後の休憩中にテーブルを回ってきてフィードバックのようなことを言ってくれる。

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雰囲気

会社説明などはとても和気あいあいとしていたが、発表に対する突っ込みが鋭く、深く聞いてくるので、学生がタジタジしてしまい、さらにそこに厳しく追及される。

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注意した点・感想

特に注意したところはない。
チームが3つあるのに対して選考官1人だったため、選考官が回ってきたときはしっかり話すようにした。しかし、発表や質疑応答などでは一言も話さなかったのに受かったため、何を見ていたのかは不明。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月初旬
グループ面接
2019年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月下旬
個人面接
2019年5月下旬～6月上旬
リクルーター面談
2019年6月中旬
個人面接
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20年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
FUTUREセミナー&一次選考
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
VECTOR四次選考
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とある一つの部署の事業責任者 30～35歳程度 中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気でとても話しやすかった プライベートなこともお互い離せて信頼関係を形成できた気がした　【質問内容】自己紹介を含めた将来像などのアイスブレイク これに対して質問を受け...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ネオキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ネオキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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