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No.45370 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
京都大学大学院 | 理系
2018/12
グループディスカッション（GD）
2018/12
会場 貸会議室（関西）
試験時間 3時間
社員の人数 1
学生の人数 24
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介
アイスブレイク
テーマ発表
GD
発表
評価
テーマ発表
GD
発表
評価

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GDのテーマ・お題

採用コンサルティング体験
人材紹介事業体験

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GDの手順

15分程度で企業に対して求職者に対して何を求めているかを分析しそれを伝えることにこだわった
またお客様と企業の立場にたって実際に発表するということだったので挨拶やアイスブレイクなども重要視して行った。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

1分程度の自己紹介

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プレゼン時間の有無

5分で完全打ち切り制

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選考官からのフィードバックの有無

全グループまとめた総括

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雰囲気

楽しく行っていた

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注意した点・感想

お客様と企業の実際の立場に立ってプレゼンをするという形だったので話し方など細かいことにも気を配りそれが信頼され優勝を勝ち取ったのではと感じている
内容もそうだが人同士のビジネスに関してはそのような関係性が重要だと考える。

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2019/01
RESOLUTION最終選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、面接　【質問内容】学生時代で頑張ったこと。なぜ留学しようと思ったのか。留学中大変だったことは？ 将来のキャリアビジョンは？ なぜ地域活性化を人材会社でしようと思ったのか。ほかにはどういう会社を見ている...
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20年卒
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ネオキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ネオキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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