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説明会
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【説明会の具体的な内容】世の中の変化（VUCAの時代など...)、ネオキャリアについて、インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】てきぱき、論理的かつ寄り添ってくれる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で容易に理解できる　【このイベントを通しての感想】時代に沿う課題解決に寄り...
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26年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。（400字以内）】私がこれまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は、大学１年次にプレゼンコンテストで全国大会出場を目指した経験である。コンテストは〇〇について紹介するというテーマで、〇〇と〇〇との関わりについて紹介した。全国大会に出場するための初期選考として...
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングワークで、採用コンセプトの変更とSNSを活用した採用を提案する内容。何を知れば採用コンセプトを考えられるか、どのように競合他社と差別化するか、自社の魅力がペルソナに刺さる採用はどのようなものかがポイント。　【ワークの具体的な手順】ワーク時間は80分 ヒ...
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
熊本大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの採用コンサルタントとして企業の採用を成功させるというミッションで、架空の企業の概要資料を読み込んだり、ヒアリングを行ったりしてネオキャリアのインテグレーションモデルを使いながら採用戦略を考えて発表するという内容だった。　【ワークの具体的な手順】インターン前にイ...
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26年卒
一次面接
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熊本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったと記憶　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介→面接→逆質問→退出　【質問内容】・小学校から大学までそれぞれで頑張ったことを教えてください。 確か1～2分で話してくださいと言われた記憶がある。またそのことについて後で深堀質問をされる。 ・就...
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
熊本大学 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。 400字程度】大学時代、○○という学生団体に所属し、多くの企画の立案・運営に携わってきた。その中で最も高い目標を掲げたのが、新入生歓迎企画で責任者を務めたときである。この企画では、新入生100名を定員とし、20名の担当者と共に準備を進めた。目標は、企画参加...
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの売上を数年後に◯◯円にするためにはどのような新規事業が良いかというお題について話し合いました。基本的にはブレークアウトルームに人事はおらず、メンバーのみの話し合いです。最後に全体に向けて発表もあります。　【ワークの具体的な手順】ネオキャリアについての講義→ワー...
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26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（20代の若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまで学生時代に頑張ってきたことや、ネオキャリアへの志望度、インターンにどのように貢献したいかを中心に深掘りされました。また、人事の方が端的に質問をくださるので、言葉のキャッチボールが非常にス...
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インターン選考通過
26年卒
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【あなたの一番の強みは何ですか？それが発揮された経験を具体的にいつ、どのような場面の、どんな行動として発揮したのか教えてください。】私の強みは「自分との約束を果たせること」であると言える。また、”自分との約束を果たせた”という事実が成功体験として自分を信用できる根拠になり、目標は高く設定したいというチャレンジ精神を持った人...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2026年卒の説明会で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ネオキャリアの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
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