関西電力の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

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521件 のES・体験談

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

---

内定

23年卒

夏インターンシップ

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本選考

神戸大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップは時間になったらzoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は部署の業務説明と企業のリソースを使った新規事業立案ワークの導入を行った。2日目には現場社員さんとの座談会があったが、大部分は初日から続いているワークを5人チームで取り組んだ。ワークの合間で役...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

---

内定

23年卒

三次面接（最終面接）

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本選考

神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着後、一緒に面接を受ける学生と会話をしたり準備をしていた。その後面接が行われ、その場で解散。　【質問内容】自己紹介をした後、自己PR、志望動機、関西電力が力を入れていると感じる事、今後力を入れるべき事業などにつ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

23年卒

二次面接

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本選考

神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に集合し、待合室で待機。部屋には一人だったため、面接の準備をしていた。10分前ぐらいに人事の方がきて、就活状況を5分ほど聞かれた後、面接に案内された。　【質問内容】2分のプレゼン「関西電力が2030年に注力すべき事業」...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

23年卒

一次面接

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本選考

神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを用いて、2人が過去の経験の深堀を行ってきた。学校や部活に入った理由、具体的に取り組んだ内容、挫折経験、学びなど、一般的な学チカの深堀だった。その後、強...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

23年卒

リクルーター面談

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本選考

神戸大学 | 理系

【経緯】インターンシップに参加したため、声がかかった（おそらく冬のインターンシップ座談会に呼ばれていれば声がかかる）。電話で日程調整を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】1時間、逆質問がメインだったため、仕事内容、就活時代の話、志望動機、会社の社風など面接の材料になる情報を...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

プロフェッショナル職

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23年卒

面接

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】・自己紹介を簡潔に ・学生時代に頑張ったこと、なぜ頑張ったのかに対する深堀 ・自身の長所、短所 ・趣味、趣味に関する深堀 学生人数が3人だったため簡潔に答えるように努力した。人事の方は笑顔で話を聞...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

---

内定

23年卒

Internship-FRONTIER-

/

本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員が実際に取り組んだ仕事を追体験するというテーマで、大阪万博に向けた夢洲の開発に関するワークを行なった。 1つ目のワークでは、開発の選択肢が3つあり、関西電力が取り組むべきものはどれかをチームで考えて発表した。 2つ目のワーク...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

23年卒

Career Session3

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー 人財・安全推進室　室長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で4人で待機 →人事の方と少し会話 →別室に移動して面接 →終了後帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・関西電力で実現したい夢 ・関西電力の弱み ・原子力発電についてどう思...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

23年卒

Career Session2

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー 人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で1人で待機 →人事部の方と面談 →別室で面接 →終了後帰宅　【質問内容】・自己紹介 初めに事前に与えられた課題に関してプレゼンを行った。 ・プレゼンに関する質問（どことアライアンスを組むか...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

23年卒

Career Session1

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー 志望職種の年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最近ハマっていることを含めて自己紹介 ・自己分析シートの中で自分らしさが最も表れているエピソード ・自己分析シートの深掘り ・自分はどんなリーダーだと思うか ・座...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

23年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】リクルーターの方から電話がかかってきた。 インターンシップに参加した人に連絡が来ていると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】3回リクルーター面談があった。 基本的には全て逆質問だった。ただし、リクルーターの方によっては、就活の軸や志望動機、学生時代に頑張ったことなども聞いてくる...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

23年卒

ジョブマッチング面談

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本選考

大阪大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室で面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介（名前、専攻、趣味） ・自己PR（エピソード付きで簡潔に答える） ・志望動機一言で ・実現したいこと（何がしたいか、どんなインパクトを与えたいか） ・電験を取った理由（モチベーションは何か） ・逆質問　【...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

プロフェッショナル職

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23年卒

面接会

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから会議に入り、面接開始　【質問内容】・自己紹介を軽く1分で話して ・学生時代に頑張ったことを1分で話して ・趣味は何か、いつからはじめたか ・趣味について今後挑戦したいことはあるか 挑戦をスローガンで掲げ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

23年卒

ジョブマッチング

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ノックして入室後集団面接　【質問内容】・今日はどうやって来たか（アイスブレイクだと思います） ・自己紹介 ・ESに記載したことについて、なぜそれをウチで実現したいのか、なぜウチじゃないとダメなのか ・自己PRに記載したこ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

エリア総合職

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23年卒

集団面接

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インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み（強み＋体験談） ・自分の弱み（弱み＋体験談） ・自分の弱みが出てしまったシーンや弱みを克服したエピソードはあるのか ・志望動機とインターンへの意気込み（どんな目的が...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

プロフェッショナル職

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23年卒

集団面接会

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前集合 1人ずつ　自己紹介　趣味など 自己PR　深堀 インターン志望動機 解散　【質問内容】あなたの強みを発揮した経験を教えてください。それに対する深堀がありました。 他の場面でその強みを発揮した経験を教えてください...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

プロフェッショナル職

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22年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目と20年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機後、順番に呼ばれ面接開始。終了後は解散。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・自己PRを1分以内で ・学生時代に頑張ったこと、深堀 ・最近始めた趣味 ・なぜ関西電力なのか？ ・なぜ東...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

プロフェッショナル職

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22年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度と20年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続した後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・関西電力を志望する理由 ・なぜ関西電力なのか？他の電力会社ではないのか？ ・就職活動の軸 ・その軸はいつ頃定まったか。また、きっかけは何か？ ・10...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

22年卒

Internship-FRONTIER-

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オープニング・クロージング以外はチームでワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の開発プロジェクトにおいて、関西電力が中心となって自治体・民間企業と幅広い主体を誘致する。ワークでは各主体とメールや会議を通して擬似的に交渉を行う。開発コンセプトの策定、誘致企業の...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

22年卒

Internship-REAL-

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】初日には全体で集合し、オープニングが行われる。その後、チームごとに各部署に配属される。各部署で説明を受け、また座談会に臨む傍ら、ワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Withコロナ、Afterコロナ社会を考慮し、部署単位・全社単位で目指すべき方針・施策を検討する...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の方、年次の高めの方がいらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて人事の方から就活状況を問う質問がなされる。 その後面接室に案内され面接開始。　【質問内容】・「2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに基づき述べよ。...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の方、年次の高めの方がいらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック、zoomに入室し面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・提出したモチベーショングラフに沿って、人生の転機や大学時代に頑張ったことについて ・理想のリーダー像 ・自覚する短所と...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

22年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】冬インターン後しばらくしてから、現場社員より電話で面談の案内を受ける。面談回数は人によって異なるが、3回程度と見られる。　【会場到着から選考終了までの流れ】全回1時間ほどで、社員によって時間構成は異なる。 終始こちらから質問するob訪問のような時間が中心だが、簡単に学生時代の取り組みや志望動機を問われる面接形式の...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

エリア総合職

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22年卒

Career　Session　2（最終面接）

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本選考

大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性社員、50代男性社員、60代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にZoomのブレイクアウトルームにて、人事の方から最終面接である旨を告げられる。その後メインルームに戻り面接開始。質問内容は前回のものに加え、最近気になっているニュースについて問われた。 ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

エリア総合職

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22年卒

Career　Session　1

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本選考

大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性社員、50代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の方が自己紹介をし、その後に学生が自己紹介をした。 学生一人一人にターンが設けられており、学生時代に力を入れたことやそれに付随した質問、志望度確認が順番に行われた。 最後に合格の場合は2週間以内に...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

エリア総合職

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内定

22年卒

最終面接、集団面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事との面談があった。　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学チカ ・会長がどのようにして決まったのか ・どのような点で評価されたのか ・周りからどのような人だといわれるか ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

エリア総合職

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内定

22年卒

二次面接、集団面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事と面談があった　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学チカ ・会長がどのようにして決まったのか ・どのような点で評価されたのか ・周りからどのような人だといわれるか ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

エリア総合職

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内定

22年卒

一次面接、集団面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終了後は退室　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学チカ ・会長がどのようにして決まったのか ・どのような点で評価されたのか ・周りからどのような人だといわれるか ・志望動機 ・入社したらやりたいこと...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

エリア総合職

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22年卒

リクルーター面談（事実上の面接）

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関係の部署だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの開催でした。　【質問内容】こちらからの質問がほとんどでした。（部署についてや、就活について）その中で、模擬面接のようなことをしてくださいました。大ガスとの比較やほかのインフラとの比較など自分の欠けて...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

エリア総合職

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22年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】いつも通りの逆質問がメインで、社員の方から質問されるのはこっちからの質問に対して気になったことを聞かれました。ここが最終ですと言われるわけではなく、普通に面談でしたが、この面談を勝ち抜くと内々...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

エリア総合職

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22年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】インターンに参加したのちにESを提出し、メールで面談の通知が来ました。毎回面談という形で4回ほど行い、そこで内々定が決まる模様でした。 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。それぞれで流れが違い、口頭でZOOMのID・PWを伝えられるときもあれば、メールの時もありました。　【質問内容】社員の方から...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

エリア総合職

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22年卒

二次面接（最終面接）

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して人事1人と話したのち、面接が始まる。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、最近のニュースで気になったこと、電気に関わる仕事で何が大切だと考えるか、志望度、他社の選考状況、もしご縁があれば入社するか、他社の選考状況では、...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

エリア総合職

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22年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り、他社の選考状況、当社の志望度 学生時代に力を入れたことの深掘りについては、学生それぞれ異なる質問をされていた。 志望度については、10ポイントをそれぞれの会社に振り分けて...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

プロフェッショナル職

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内定

22年卒

二次面接（最終面接）

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本選考

同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンなどで担当してくださった人事の男性40歳くらい 人事40-50歳くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪の会場に電車で行き、控え室にて待機 順番に女性の人事の方に呼ばれ、志望度の確認とどこの部署希望を聞かれる。また視覚（色盲）に異常がないか確認される。...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

プロフェッショナル職

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30−40代くらい 50-60代くらいの男性人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで届いたURLからZoomに参加 集団面接 終了後退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他にどの企業を受けていますか？ ・就職活動の軸 ・周りからどんな人物と言われ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

プロフェッショナル職

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22年卒

集団面接

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インターンシップ選考

同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性40代くらいの人事　技術→技術系人事部長 女性20代くらいの人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分-10分前にZoomに参加し開始時間まで待機。 開始時間に面接官から緊張してる？などの雑談が少しあり、面接開始 集団面接　一人目、二人目、三人目、　三...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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22年卒

マッチング面談（実質の最終面接）

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時に担当していただいた人事の方、人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官ではない人事の方と前室で色覚検査などを行い、その後面接会場へと案内される。　【質問内容】自己紹介・趣味・特技 志望動機 強み 研究概要（文系でもわかるよう） 希望部門につい...

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関西電力

22年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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22年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】インターン参加者にリクルーターの方がつき、その方と面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室する。　【質問内容】事前にメールで質問したい内容を送信し、それに対して回答していただくスタイルでした。 以下に私の質問内容を記載します。 1日の仕事の流れ 新人の業務内容 火力発電の...

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と他社の選考状況などを聞かれた後、面接が始まる。　【質問内容】●プレゼン 「2030年の社会情勢を踏まえて関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンを踏まえて答えなさい」というお題の下、2分間でプレゼンをしてそ...

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高いと感じる役員の方が3人いらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックした後、面接開始。　【質問内容】モチベーショングラフの起伏を中心に深ぼられる。 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことを始めたきっかけ ・人生で一番苦労したこ...

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】インターン参加後、マイページでリクルーター面談の案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックした後、面談が始まる。　【質問内容】面談の回数は3回、人によっては4回ある。 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・志望動機 ・志望度はどのくらいか ・残りの時間は逆質問で、志望する事業の具体的な...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

エリア総合職

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内定

22年卒

最終面談

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前と同じ人事 別の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談の30分前にzoomに入室し、別の人事の方が緊張をほぐすような会話をしてくれた。　【質問内容】・関西電力で何をしたいか。志望動機も踏まえて。（全員） ・他社の選考状況（全員） ・学生時代に力を入れたこと1分（全...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

エリア総合職

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内定

22年卒

一次面談

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと1分 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・短所 ・志望度の高い企業を3つあげ、10点で割り振る 何よりも志望度が重要である。ここで他の企業と迷ってい...

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関西電力

22年卒

エリア総合職

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内定

22年卒

CS2

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前にzoom待機室に入室し、人事の方と選考状況や会社の不明点の有無を聞かれた。　【質問内容】・自己紹介と本日の意気込み ・志望理由（どうしてこの業界なのか）（電力会社の中で関西電力を選んだ理由）（今までの経験で入社後に活かせる...

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エリア総合職

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン前で待機　【質問内容】・自己紹介（大学・学部・学科）（アルバイト）（体育会の部活動とその部活の説明） ・学ちか→部活動の深堀、どうして頑張ろうと思ったのか、結果は残せたか、新しい事に挑戦したか。 ・エリア総合職で何がしたい...

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集団面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事とベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自己PR ・研究内容 ・趣味 ・サークル、部活動 ・逆質問 あまり深堀はされなかった。趣味についていくつか質問があったくらいで...

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エリア総合職

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キャリアセッション2

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアセッション1よりも年次の高いかたがおられた　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に、人事の方と懇談がある　【質問内容】キャリアセッション1と同じような内容だった。ニュースと、他者から見た自分自身の姿について聞かれ、あまり準備していなかったので困惑した。キャリアセ...

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エリア総合職

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キャリアセッション1

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と年次の高い方各1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機していたら面接官の方が入ってこられて始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深堀り。志望する理由と魅力を感じたポイント、希望部署について聞かれた。最後に、志望する企業を関西電力含...

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総合職 ※職種ごとに分類

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最終面接（Career Session2）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機。 その後、人事部の方に呼ばれ別室に移動。そこで軽い面談がある。 終了後別室へ移動し、面接。　【質問内容】面接前の面談 ・就活状況 ・関電の志望度 最終面接 ・今日の意気込みと自己紹介 ・プレゼン3分 ...

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一次面接（Career Session1）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部3人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施です　【質問内容】基本的に自己分析シートの深掘りです ・これまでの人生で、今現在の考え方に最も影響を与えた出来事とは（二つぐらい） ・人生で挫折した経験について＋深掘り ・就活の軸 ・志望企業を上から三つ教え...

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22年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】インターン参加者限定の座談会（Innovation）参加後に社員の方から電話がかかってきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施でした　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 ・軽く志望動機 ・志望度 1時間のほとんど全ての時間を逆質問に使います。ただ、1回目のリクルーター面談から志望動機につ...

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Career Session2

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事の方1名＋役職高そうなおじさま1名　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに約20分くらいで面談という形で人事担当の人と選考状況の整理や志望度の確認、健康状態などのチェックを受ける。その後最終面接を行う部屋に案内され30分ほどの面接を行う。　【質問...

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Career Session1

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事の方2名と人事部長（？）1名の計3名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に案内されたZoomURLに入室　【質問内容】・一分程度で自己紹介をお願いします ・価値観が形成された人生のターニングポイントは？ ・高校時代モチベーショ...

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22年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】2回目のリクルーター面談以降次回担当者の方から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでzoom URLが送られてくるので時間になったら入室。　【質問内容】・逆質問（事前に何かあったらメールで送ってと言われたのでWordにまとめて送らせてもらった。当日はその解答とさらに追加の質問があればという...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】1回目のリクルーター面談から5日後に今度は次の担当から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLがメールで送られてくる。　【質問内容】・逆質問 ・就活で不安なことある？ →面接でうまく答えられないといったところ模擬面接のようにやってみる？といわれ数分模擬面接形式に。 ー学生時代頑...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】ES提出後に社員（大学OBOG）の方から電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでzoomURLが送られてくるので時間になったら入室　【質問内容】・就活状況 ー就活の軸と志望している業界 ーなぜ関西電力か ーどんな部署に興味があるか ・学生時代に特に力を入れたことは？ ーどんな大変なこ...

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総合職（技術系）

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ジョブ面接

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本選考

京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方と人事部長の二人が面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事の方に簡単なヒヤリングをされる。 その後、別室の呼ばれて面接官二人と面接　【質問内容】所属、名前、趣味を交えて自己紹介 強みとその具体的なエピソード 周りからどんな人と言われる...

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キャリアセッション

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員・入社10〜20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で自己紹介から始まり通常の面接のような質問がいくつか投げかけられます。　【質問内容】自分の人格を形成したと考えられる出来事について詳しく深堀されます。また、1つ1つの出来事がどういった強みに繋がって...

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内定

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】インターンシップ後に企業理解を深めるという目的で複数の社員の方々と面談を行うことになりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で1時間程度の面談を行います。　【質問内容】基本的には学生側からの逆質問の時間となり、働き方ややりがいなどについての質問を行います。面談社員からはなぜ電力会社なのか、どういっ...

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Career Session2

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：Career Session1の時の面接官を務めた採用マネージャーの方・男性 2人目：人事部長・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事の方と面談（10分程度）→面接 ※すでに改善されたかもしれませんが、面接の入室後マスクを外すように指示があるので要注意...

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総合職 ※職種ごとに分類

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Career Session1

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：採用担当の人事の方・男性（インターンシップで司会をされている方） 2人目：採用マネージャー・男性（1人目の方の上司でインターンシップに参加されている方） 3人目：採用チーフマネージャー・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ピッタリにzoomの入室許可→ほぼ時...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】Internship -INNOVATION-参加後、同じ大学出身の社員さんから「関西電力の魅力を伝え就職活動を応援したい」という内容の電話がかかってきたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施します。約1時間です。　【質問内容】私は合計3人の社員さんと面談の機会をいただきました。1人目と2人目の社...

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内定

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループマネージャー、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室で面接の流れについての説明といくつかの項目に関する最終確認。時間になったら部屋に案内して頂き、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介と面接に対する意気込み ・「関西電力が2030年に向けて注力す...

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内定

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の人事担当者2人と採用チーフマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、軽い自己紹介を行い、面接に移る。　【質問内容】・自己紹介（1分） ・提出したモチベーショングラフを見て面接官の方が気になった点 ・モチベーショングラフ記載の出来事の中で...

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内定

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】夏・秋・冬と3度のインターンシップを経由。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話にてリクルーター面談の日時調整。逆質問メインの面談を1時間行う。　【質問内容】逆質問 ・業務内容とやりがい、苦労 ・キャリアプラン、担当の社員さんの所属する部門の方の歩むキャリア ・社風 ・入社後に感じたギャップ ・任せられ...

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事2人（うち人事部長1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室へ移動 人事担当者と就活状況の確認→入室→プレゼン→他の質問　【質問内容】2030年に関西電力が注力すべき事業について、自分なりのプレゼンを行う。 それについて、面接官の方からいくつか...

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22年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人（うち一人はかなり年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況の確認 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・他に大学生活において頑張ったことはあるか ・座右の銘 ・幼少期の経験 ・その深堀 ・ス...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】3回目のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのob訪問　【質問内容】現在の就職活動の状況や、内定が出た場合にどのような選社基準で会社を選ぶのか、入社後はどのようなキャリアを歩みたいのかということについて詳しく聞かれました。以前の二回のリクルーター面談と違って、相手からの質問が多くあった印...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】二回目のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのob訪問　【質問内容】自分の興味のある部署の社員の方に関西電力についての質問や、実際にどのような仕事をしているのかということについて詳しく伺うことができた。また、本選考においてどのような対策をすればいいのかということを教えてくださった。　【雰...

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22年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】インターンに参加した人に対して斡旋される　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのob訪問　【質問内容】こちらから会社のことや働き方について聞きたいことを質問することができます。 向こうからも就活状況の確認やキャリアについて軽く聞かれます。 選考対策もしてくださるので積極的に模擬面接をしてもらいました。...

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から別の部屋に行き、人事の方とフランクに会話。その後、最終面接会場に入り、プレゼン及び何点か質問を受ける。　【質問内容】・自己紹介 ・今内定が出てる会社や受けている会社はどこか及び内定を出したらどうする ・企業の判断...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方1名、人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】事前課題として準備する必要のあるモチベーショングラフを用いて、これまでの人生のことを色々と聞かれるというのがメインであった。付随して、関西電力の志望動機と志望順位について質問された。また、内定がで...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】1人目から連絡が来てつないでもらう。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・就活の軸及び、貴社選択理由は？ ・～さんが携わってきた仕事ならではのやりがい ・仕事がつらかった時何をモチベに頑張れた？ ・他の電力会社と比較した時の強みは？ ・社として危機感を持っているような、改善点はありますか？...

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総合職 ※職種ごとに分類

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22年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】秋インターン参加後、社員から連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・就活の軸及び、貴社選択理由は？ ・～さんが携わってきた仕事ならではのやりがい ・仕事がつらかった時何をモチベに頑張れた？ ・他の電力会社と比較した時の強みは？ ・社として危機感を持っているような、改善点はありますか...

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総合職（技術系）

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22年卒

ジョブマッチング

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、いつもメールの返信を下さっていた人事の方と合流。別室で事前に書いた面談シートの確認や面接の注意事項を確認して面接の部屋に向かった。ドアの開け閉め等は人事の方がして下さる。面接終了後は人事の方がエレベーターまでお見送りして...

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総合職（技術系）

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】突然人事の方から電話が来て面談したいとの申し出をうけた。面談の最後に、あなたの学部には推薦を出ていないが、あなたにとって関西電力が第1志望の会社であるならば推薦と同等のルートを提示します、と特殊なルートを提示してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】逆質問がメインだっ...

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総合職 ※職種ごとに分類

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22年卒

複数日程インターンシップ

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏のインターンシップは、企業の枠や業界の枠を超えることを目的とした新規事業立案を行いました。冬のインターンシップは関電の実際にあったプロジェクトの追体験をする形でゲーム式のグループワークを行いました。その後、座談会などのイ...

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前に集合し、面接の前に人事の方と面談がある。その後控室で待機し、呼ばれたら面接、そして解散という流れ。　【質問内容】事前課題のプレゼン（2分間） それに対する質疑応答（4問ほど） 人生のターニングポイント3つ それに...

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一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】自己紹介（1分） 自己分析シートからの質問（事前に提出したモチベーショングラフを元に深掘り） モチベーションが下がった理由 一番自分らしさが現れているのはいつか 座右の銘 今までの人生で最...

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内定

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2days インターンシップ

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力のまちづくりに関する仕事の追体験グループワーク。スマートアイランドという島において、関西電力のアセットを用いてどのようなビジネスを展開できるかをロールプレイングを通して考え、新規事業を立案するワークであった。　【ワークの具体...

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3days インターンシップ

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：全体ルームで会社説明後、配属先の部門に分かれる→それぞれの部門の業務説明を受け、新規事業立案のワークに取り組む 2日目：新規事業立案のワーク→発表 3日目：全体ルームで、新規事業立案ワークの発表　【ワークの具体的な手順】...

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループマネージャー、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事担当者による志望度の確認や近況報告などの面談（10分弱）→面接　【質問内容】《面談》 ・他社の選考状況 ・志望度の確認 ・面接の概要 ・プレゼンのテーマ 《面接》 ・自己紹介、一言...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、採用グループマネージャー、チーフマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→軽い雑談→自己紹介→面接　【質問内容】・自己紹介1分 ・最も自分らしさを発揮できたエピソード ・弱み、どう改善するか ・モチベーショングラフの深堀（面接官それぞれが気に...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】2回目のリクルーター面談終了後、3回目の担当者より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→業務内容紹介→質問　【質問内容】《私→リクルーター》 ・業務内容についての深堀 ・（年次の高い方であったため、）これまでのキャリア、その経緯 ・福利厚生や働きやすさについて 《リ...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】人事の方から「お話しませんか？」という旨のメールが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→雑談→質問　【質問内容】《人事の方→私》 ・リクルーター面談の感想 ・就職活動の軸や志望業界、企業についてなど ・インターンシップでの私の評価 ・今後の選考に関して 《私→人事の方》 ・入社後の配属...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】1回目のリクルーター面談後、2回目の担当者より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→業務内容の紹介→逆質問　【質問内容】・業務内容についての深堀 ・関西電力の志望理由や就活の軸について ・（出向経験がある方だったので、）出向の経緯や、出向により得たもの、どう活きているか...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】冬インターン後、先輩社員面談を希望するかのアンケートがとられる。その後、リクルーターより電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→業務内容の紹介→逆質問　【質問内容】・リクルーターの業務内容についての深堀り ・関西電力の志望動機や就活の軸について ・キャリアアップや福利厚生...

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集団面接

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インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事とベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人によって質問の内容は異なっていたが、自己紹介の内容で決めていたように思う。 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・研究内容 ・趣味 ・サークル ・人からどのようなタイプだと言われ...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職で地位のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定された時間の五分前に入室し、終了後ログアウト　【質問内容】インターンの志望動機 研究はどのような事をしているか 学生時代にやりとげた事は何か。 それに関する深堀が3度ほど続きました。 ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

22年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

22年卒

二次面接

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本選考

大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループ マネジャー1、人事部長1　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室へ移動。人事担当者と近況報告や志望度の確認、前回の面接のフィードバックを頂く。→入室→プレゼン→パーソナルな質問　【質問内容】【控室】 ・他社の選考状況 ・志望度 ・プレゼンのテーマ...

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22年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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22年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当者1、採用グループマネジャー1、チーフマネジャー1　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学部の選択理由 ・過去の経験について幅広く聞かれる（モチベーションの源泉等） ・企業を選ぶ軸について深堀 ・価値観について深堀...

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22年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

22年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】2回目終了後、3回目の担当者より電話で連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→業務内容紹介→逆質問　【質問内容】【業務内容】 ・具体的な業務内容 ・キャリアプラン ・志望動機添削 ・国際事業部以外で、グローバルに働ける部門 ・組織図を基に、まだ理解しきれていない部門についての質問 ・広報での業...

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総合職 ※職種ごとに分類

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】1回目のリクルーター面談後、次の担当者より電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→業務内容紹介→逆質問→学生時代に力を入れたこと添削、志望度について　【質問内容】【業務内容】 ・業務内容深堀 ・総括原価方式から変わったことで、どのように効率化が図られたか ・電力が逼迫しているが、収支は結局プ...

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総合職 ※職種ごとに分類

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リクルーター面談

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本選考

大阪大学 | 文系

【経緯】冬インターン参加後、OB面談を希望するかアンケートが来る。その後、リクルーターより連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→業務内容紹介→逆質問　【質問内容】【業務内容】 ・リクルーターの業務内容について深堀 【電力市場について】 ・電力システム改革が行われた背景について合っているか確認 ・...

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総合職（技術系）

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22年卒

グループ面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと。苦労して乗り越えたことのエピソードを交えた自己PRを聞かれた。 インターンで何を学びたいか。について聞かれる。グループ面接のため簡潔に自分の言いたいことをまとめた。　【雰...

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22年卒

集団面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人（両方とも人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに始まる。　【質問内容】自己紹介をしてください 強みはなんですか（その強みを活かした経験とともに） 周りの人にどういう人だと言われることが多いですか 関電に興味を持ったきっかけは 関電のインターンシップ...

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インターンシップ選考会「PRE」

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらZOOMに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体ルームで簡単に事業内容やワーク概要に関する説明を受けた後、グループごとに分かれ、ワークに取り組んだ。テーマは「関西電力において今後、どの発電方式（原子力、火力、再生エネルギー）に注力すべきか」というもので、...

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒

1Day Internship -Mission×Value-

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インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、決められた班に着席　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】mission（関西電力の役割）、value（関西電力の価値）を学ぶ。 そのほか6～7人班で電力が家庭に届くまでのプロセスなどの基礎的なことを知ることが出来る。S＋3E（安定供給・環境性・経済性・安全確保）とい...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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人事面談（三次）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半：インターンシップでお世話になった人事部の方1人 後半：管理職3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→控室にて前半の選考？（アイスブレイクのようなもの）→厳かな会議室に移動し後半の選考→解散　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・関西電力への志望動機 ...

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人事面談（二次）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半：インターンシップでお世話になった人事部の方 後半：インターンシップでお世話になった人事部の方と管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→一つ目の部屋へ移動し選考→二つ目の部屋へ移動し選考→解散　【質問内容】前半：アイスブレイクと他社の選考状況など ...

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