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年次：

インフラ・交通 関西電力
23年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.229518 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年1月～2月上旬
リクルーター面談
2022年1月～2月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 結果通知なし
結果通知方法 結果通知なし

経緯

知らない番号から電話がかかってきたので、出てみると一度あなたとお話がしたいと言われ、その後リクルーター面談が3回続きました。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

質問の内容はかなりばらばらで、よくある雑談を通して、「自分の人柄や雰囲気」を確かめたり、「他に受けようとしている、もしくは受けている企業」を聞かれたりしました。また、最後の20分くらいは逆質問がメインでした。

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雰囲気

和やか雰囲気でした。

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注意した点・感想

注意した点としては、リクルーター面談の際の人柄や話した内容は次のリクルーターの方に共有されていたので、一貫性を持たせることは重要だと思います。また、1時間という比較的長い時間なので、逆質問は切らさないように事前に関西電力のことを勉強して臨みました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年1月～2月上旬
リクルーター面談
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【承諾/辞退理由の詳細】非常に悩んだが、自分のやりたいことを一番優先したいと思い、他社に決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
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23年卒
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23年卒
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23年卒
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23年卒
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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格60問ほど 時間制限はなし　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、関西電力の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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