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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.195431 本選考 / マッチング面談（実質の最終面接）の体験談

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22年卒
マッチング面談（実質の最終面接）
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本選考
非公開 | 理系
2021年3月中旬
マッチング面談（実質の最終面接）
2021年3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンの時に担当していただいた人事の方、人事部長の方

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会場到着から選考終了までの流れ

面接官ではない人事の方と前室で色覚検査などを行い、その後面接会場へと案内される。

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質問内容

自己紹介・趣味・特技
志望動機
強み
研究概要（文系でもわかるよう）
希望部門について
学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
リーダーシップを発揮した経験
弱み
自己PR
リーダーとサポートどちらに向いているか
逆質問

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雰囲気

厳格な雰囲気

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注意した点・感想

初めての対面での面接だったので、はきはきとした言動を心掛けました。また面接でのマナーをインターネットで調べておきました。時折突拍子もない深堀をされることもあったが、無言になることはないように注意しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年12月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月中旬
マッチング面談（実質の最終面接）
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ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 25年卒
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    • 総合職（技術系）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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