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インフラ・交通 関西電力
25年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.363614 本選考 / キャリアセッション2の体験談

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25年卒
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本選考
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2024年3月
キャリアセッション2
2024年3月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・安全推進室？の室長で年次高め
・よくお見掛けする人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

1時間前に集合→人事社員と1対1で選考状況の確認や面接がどのように行われるかの説明がある→控室で待機→面接→エントランスでリクルーター面談をした社員の方と待ち合わせ→カフェで雑談→解散

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質問内容

・大学や専攻内容を含めた自己紹介
・関西電力で成し遂げたいこととそのために自分がすべきこと
・関西電力では変革を重要視しているが、変革のために大切なこと
・原子力発電について世間では賛否両論あるが、率直な意見としてどう思うか

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雰囲気

人事社員の方は和やか、安全推進室室長は非常に厳かで笑顔はない

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注意した点・感想

集団面接であるため、長い時間話しすぎないこと、他の学生の話も真剣に聞く（少なくとも素振りを見せる）ことに注意した。また、毎回最後の質問として安全推進室の室長からフリーの質問があるらしく、突飛な質問や答えにくい質問がランダムで来るため回答順の運もあると思うが落ち着いて自身の考えを述べることが重要...

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2024年2月
リクルーター面談
2024年2月
リクルーター面談
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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【関西電力で成し遂げたい事（500字）】私は、社内外の関係者を巻き込み、カーボンニュートラルの実現に貢献したい。大学院で、環境問題について知見を深める中で、脱炭素社会に向けた、「道標」であるエネルギー業界に興味を持た。貴社では、特に2つの業務を通して、夢を成し遂げたい。1つ目は、法人のお客様に対するソリューションの提供だ。...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【経緯】2回目のリクルーター面談終了後、また別の方から電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1、2回目の志望動機、学生時代に力を入れたこと、キャリアプランすべてを踏まえたアドバイスを頂ける時間であった。 長期的なキャリアプランをもとに、それをミクロ的な視点で区切り、3年ご...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】エネルギー業界のリーディングカンパニーのため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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