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インフラ・交通 関西電力
22年卒 エリア総合職
エリア総合職
No.202170 本選考 / Career　Session　2（最終面接）の体験談

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22年卒
Career　Session　2（最終面接）
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本選考
大阪市立大学 | 文系
2021年5月下旬
Career　Session　2（最終面接）
2021年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 40～50分間
社員の人数 3人
学生の人数 3人
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性社員、50代男性社員、60代男性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

面接前にZoomのブレイクアウトルームにて、人事の方から最終面接である旨を告げられる。その後メインルームに戻り面接開始。質問内容は前回のものに加え、最近気になっているニュースについて問われた。
最後に、合格の場合は2週間以内に電話連絡、不合格の場合はサイレントであることを伝えられた。

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質問内容

質問内容は前回の面接とほとんど同じであるが、志望動機はより明確なものが求められているように感じた。また、後半には学生一人一人に対して異なる質問がなされ、私の場合は「最近気になっているニュース」を問われた。
志望度質問については、前回と全く同じ形式であった。

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雰囲気

全体的に厳かな雰囲気だった。前回の面接にもいらっしゃった社員の方に加え、60代の役員の方も参加されていたため、より緊張感が高まった。

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注意した点・感想

最終面接ということもあり、「関西電力に内々定をいただいた場合は、他社の選考を速やかに辞退します」という旨の確認がされたので、ここでも志望度が高いことをひたすらアピールすることが欠かせないと思う。
座談会で得たエピソード等を活用し、周りと差をつけていくことが有効だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月上旬
WEBテスト
2021年4月上旬
説明会・社員座談会
2021年5月中旬
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2021年5月下旬
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最終面接、集団面接
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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