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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2021年7月上旬
面接会
2021年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2名

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクから会議に入り、面接開始

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質問内容

・自己紹介を軽く1分で話して
・学生時代に頑張ったことを1分で話して
・趣味は何か、いつからはじめたか
・趣味について今後挑戦したいことはあるか
挑戦をスローガンで掲げているためか、挑戦心についての質問が多かった

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雰囲気

厳しくもなく和やかな雰囲気でもない感じ
しかしこちらの回答に笑ってくれることもしばしば

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注意した点・感想

インフラ企業はメーカーと異なりあまり研究内容を聞いてこない印象があったため、研究内容よりも学生時代に力を入れたことや自己PRといったパーソナルな部分の深掘り対策を行いました。
趣味やアルバイトを聞かれ初めは戸惑いましたが、笑顔を忘れず誠実に応えることが大切だと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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21人の方が「参考になった」と言っています。
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16人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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