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インフラ・交通 関西電力
22年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
No.174894 インターン / 集団面接の体験談

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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
同志社大学 | 理系
2020年7月上旬
集団面接
2020年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性40代くらいの人事　技術→技術系人事部長
女性20代くらいの人事　

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで5分-10分前にZoomに参加し開始時間まで待機。
開始時間に面接官から緊張してる？などの雑談が少しあり、面接開始
集団面接　一人目、二人目、三人目、　三人目、二人目、一人目、といった順で交互に聞かれる。
終了すれば退室ボタンを押し退室

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質問内容

・それぞれが自己紹介
名前、サークル、アルバイト、趣味の経験を含めて1分ほど
（大学名は伏せる：他の人の学歴で萎縮しなための措置？）
・学チカ、強みを持って取り組んだこと
・他の人から言われた自分の一面
・リーダーシップをとった経験

ここまでを女性の若い人事の方に聞かれる。
...

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

集団面接かつ30分も面接時間がないため、自分が喋りすぎないように端的に答えるようにした。他の人の学歴や話す内容が気になっても無視するように努めた。また、オンライン面接であるため画面を見がちだがカメラ目線になるように注意した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2020年6月22日
WEBテスト
2020年7月上旬
集団面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2021年3月13日
WEBテスト
2021年3月27日
一次面接
2021年4月4日
二次面接（最終面接）
内定
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大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、性格診断等　【各科目の問題数と制限時間】問題数多め・制限時間厳しめ　【対策方法】SPIと少し似てる部分もあるので、SPIを行う。
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22年卒
2対3の集団面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の人事の女性と、50代の技術系の方。 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので順番に自己紹介を行い、その後も順番を変えながら質問をされる。　【質問内容】自己紹介、志望動機は全員が順番に話す。学生毎にエントリーシートの内容次第で、自己PRを求められることもあれ...
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22年卒
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【試験科目】言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度ずつ　【対策方法】玉手箱のような長文読み取りが続く形式でしたが、企業オリジナルのため対策のしようがありません。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。（120字以下）】私は世界規模での課題である化石燃料の枯渇や環境対策に向けた課題解決方法を学び、それらの知識を広げて論理的思考力...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【試験科目】GPS　【対策方法】特になし
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事とベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自己PR ・研究内容 ・趣味 ・サークル、部活動 ・逆質問 あまり深堀はされなかった。趣味についていくつか質問があったくらいで...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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