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インフラ・交通 関西電力
25年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.366949 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2月下旬
リクルーター面談
2月下旬
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 直接

経緯

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェに入店→1時間程度の面談→解散

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質問内容

関西電力への志望動機について
関西電力で成し遂げたいことについて
学生時代に力を入れたことと深堀り
意思決定マトリクスの説明と深堀り
モチベーショングラフの説明と深堀り
キャリアビジョンについての説明と深堀り

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

実際の面接を意識した受け答えを心がけた。リクルーターの方から丁寧なフィードバックを頂き、微調整を加えながら、面接に望むことが出来た。リクルーターの方とディスカッションをする形で、意思決定マトリクスやモチベーショングラフを固めることが出来た。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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リクルーター面談
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3月中旬
最終面接
内定
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【経緯】座談会参加後電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】逆質問がメインであった。 まずはキャリアプランや志望動機を聞かれ、それに関してアドバイスをいただける。その後、業務の内容であったり、就活の軸などを社員の方に聞いてより志望動機を固めていく面談であった。　【雰囲気】和やか　【...
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ONE CAREERでは、関西電力の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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