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関西電力の内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧
関西電力の内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数を関西電力の内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。
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【承諾/辞退理由の詳細】ものづくりに携わりたいという考えを優先したため 【採用人数・倍率】事務系では50〜60人くらい 【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多様
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のより興味のある業界に進むことにしたから。 【採用人数・倍率】総合職で50人程度 【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会は半分以下の印象
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【承諾/辞退理由の詳細】選考中の他企業と比較して、重要なインフラである電気を支えるという責任感の高い仕事に魅力を感じたため承諾を決めた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】8月に内定者懇親会が予定されている。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属...
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【承諾/辞退理由の詳細】⚫︎勤務地の安定性 基本的に新卒から数年は本社配属。(営業は神戸、京都もある) ⚫︎キャリアのマッチ度 内定後のイベントで社員の方と話していると、私が志望する職種に就ける可能性が高いことが分かった。 ⚫︎待遇 20代の給与はあまり良くないが、苦労はしない程度。30代からは年収カーブ...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で、インターンの時からこの会社で働きたいと考えていた。 社員の方とのコミュニケーションが非常によく、肌にあっていると感じたため。 また、自分の研究領域をダイレクトに活かせることが決め手となった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率...
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【承諾/辞退理由の詳細】関西エリアが主な勤務地であるが、自身の出身や大学所在地と縁がなかったため。出身大学のOBなどが少ないことも大きな判断軸であった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】全国展開は進んでいるものの、他社に比べ地域性が強すぎると感じてしまった。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高かった業界へ就職することにしたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立、関関同立、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】エネルギー業界のリーディングカンパニーのため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】京阪神で勤めることができる魅力を感じた 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】京阪神の大学が多いと感じる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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【承諾/辞退理由の詳細】関西に貢献できる 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】京都大、大阪大、神戸大、大阪公立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】関電は田舎に発電所が多い、また入社時だけでなく、管理職になるタイミングでも僻地勤務があることがネックでした。また役職がついて本社勤務になったとしても、関電は福井県に原発の本社があるため、田舎勤務は避けられないと思いました。大阪にあまりいられないと分かり、辞退しました。 【採用人数・倍率】不明 【内定...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったこと。関西で働けること。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】50人 【内定者の採用大学・学歴】関関同立以下 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多いように感じる。
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】履歴書や証明書の提出 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】座談会などがある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立、早慶、大阪公立大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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【承諾/辞退理由の詳細】意義深い仕事だと感じたからです。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他企業の選考・内定を辞退する 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】40〜50名ほど 【内定者の採用大学・学歴】関西の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】家庭を持った後でも、キャリアアップを実現できそうだったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他社の選考を辞退 【内定後の研修など】6月に役員面接あり 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】国立大学院生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸と合っていたため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】他社の選考・内定を辞退する 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】面接官やOB訪問した際の社員の方々の雰囲気が自分と合っていたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他の選考はすべて辞退するように言われる。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】現時点で、40名程度。 【内定者の採用大学・学歴】京都大学や大阪大学、神戸大学が多い。 【自分以外の内...
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神戸大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望していた関西のインフラ業界の中でも、一番熱量を持ってチームワークを大切にして働いていると感じたため。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】6月1日 【内定後の研修など】会社・事業説明会や座談会などがある 【採用人数・倍率】事務系総合職で50人程度 技術コンサルで20名程度 新規ビ...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】非常に悩んだが、自分のやりたいことを一番優先したいと思い、他社に決めた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が社員が魅力的であった 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】知らない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らない
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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い会社の内々定をいただいたため 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】おそらく京阪神 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の就活軸とのマッチ度は大きかったが、入社後のキャリア、評価、給与水準を鑑みて。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関西圏の有名大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
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同志社大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】夜勤や緊急時の出勤によりワークライフバランスが取れないのではないかと考え、残念ながら辞退した 【採用人数・倍率】不明 四季報の人数 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会の人や院生が多い印象
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【承諾/辞退理由の詳細】事業規模が大きいことや、関西を軸に働くことができるため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】30〜40名 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、大阪市立大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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【承諾/辞退理由の詳細】情熱を持っている方々が多いと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】わからない。 【内定後の研修など】わからない。 【採用人数・倍率】30人〜50人 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、その他はわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模と、業界の安定性、勤務地を選ぶことができる事 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】他の選考を辞退する 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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【承諾/辞退理由の詳細】軸に沿っていたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社の選考辞退 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望ということもあり承諾した。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人間性が非常に魅力的でともに働きたいと強く思いました。 【内定後の課題の有無】特にありません。 【内定後の拘束】他社の選考を全て辞退されるように求められます。 【内定後の研修など】特にありません。 【採用人数・倍率】事務系総合職では100名程度の内定者がいると考えられます。 【内定者の採...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】多くの人の役に立てる業務内容。挑戦や人を大切にする社風。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】説明会や内定者懇談会 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立、早慶、名古屋大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】4月後半に内定者イベントがあること、6月1日に正式に内々定を出す場があることを伝えられた。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】(1)関西を基盤に働けるから、(2)事業内容に魅力を感じるから 最終的な決め手は同業他社と比べた際に、人的資源へ魅力を感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】4月下旬に内定者イベント、6月1日は正式に内定を出す為終日あけておくよう指示がある 【内定後の研修など】不明 【採用人数・...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】「挑戦」を掲げたインターンシップであったが、実際本当にそうだろうか?という疑問。 内々定通知同日に他社から内定を頂いたので、優先度は低くなった。 【採用人数・倍率】3、40人程度 【内定者の採用大学・学歴】京大・阪大がほとんど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアプランの不透明さ、社風 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今後のキャリアや、自分のしたい事で他の企業の方が良いと感じたので辞退しました。 【採用人数・倍率】学部卒のプロフェッショナル職は80人ほど 【内定者の採用大学・学歴】近畿大学や、関西の大学が多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系が多...
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明治大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】受かったらいくと決めていた 【内定後の課題の有無】内々定後に物理系のテストを受けた。課題は特になし。 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】技術系総合職100名近く 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のmustの就活の軸を全て満たしていたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】自分はこの会社に内定を頂ければ就活を終えるつもりだったので実質なかったです。他の会社の選考を受けるつもりならあるかもしれません。 【内定後の研修など】イベントのみ 【採用人数・倍率】技術系全体で90名 【内...
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【承諾/辞退理由の詳細】希望とする仕事ができるまでの期間が長いこと、ローテーションは軸としたものがなく広く浅くの経験しかできないこと、それまでのローテーションの際に社員の希望が通る印象が薄く、会社の意向が特に尊重されるローテーションになる印象があったこと。 【採用人数・倍率】15.6人程度 【内定者の採用大学・学歴】関西中...
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【承諾/辞退理由の詳細】選考途中でも細かく電話をいただいたりとフォローが素晴らしいと感じていたが、最終面接での他の学生の勢いや「内定あげたら就活をやめるか」というような囲い込みが嫌になった。 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】関関同立あたりが特に多かった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】安定性はあるがスキルが身につく環境ではないため会社に依存するような社会人になる可能性を感じたから 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からないがインターンは関西の国公立中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からないがインタ...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に内定をいただいたため。 かなり迷ったが勤務地が関西都市部から離れてしまうことが気になったため。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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【承諾/辞退理由の詳細】会社の不祥事に関して、不安に感じたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面談など、社員の方々とお話しできる機会を多く設けていただいたため、実際に働くイメージがわいたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】新型コロナウイルスの影響で懇親会などがなくなり、代わりにWeb座談会やセミナーなどで会社の制度などについて説明し...
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神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり関西にいたいという考えに至った. 原子力部門はこれから大切であるが、その分大変さがあると感じた. 【採用人数・倍率】社員の方の話では原子力部門に関しては10〜20名ほど 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間の少なさ、仕事量よりも仕事の質を求められる社風に惹かれ、もう一方の企業ではなくこちらを選択した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし。一応、6月1日に内々定式があるが、事情により最悪参加しなくても問題なさそうではあった。 【内定後の研修など】社員の勉強会に参加できたり、部署ごと...
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【承諾/辞退理由の詳細】原発に依存しており、もし問題があったときそれを背負って生きていくのがつらいと感じたから。また、経営幹部の不祥事によりイメージが悪いことも一因。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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【採用人数・倍率】50人程度と聞きました 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】約80 【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターンシップの参加者が多め、学生の属性としては様々
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【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、北大、大阪市大、京工大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バラバラ
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【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、神戸大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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【採用人数・倍率】おそらく技術総合職で70人ほど 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、大阪市立大学、京都工芸繊維大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、長期インターン(1週間)
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大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】黒部ダムの見学など、複数回。 【採用人数・倍率】50人ほど 【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、他旧帝、早慶、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。 ほぼ夏インターン参加者
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大阪大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】4月末に一度合格者イベントがあり、その後GW明けにもう一度イベントがある。その際に事項紹介スライドを作って皆の前で発表するという形であった。 【内定後の拘束】6月1日に内々定通知を渡されるイベントがあり、間接的にその日の面接を受けさせないという形であった。しかし、私は人事の方に無理言って最後まで納得す...
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【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バラバラ
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【採用人数・倍率】4月下旬時点で、事務系が40人程度 【内定者の採用大学・学歴】関西の大学だが、約半分が 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】4月下旬時点では、夏インターン参加者が8割、その他のインターン参加者が1割、非インターンが残りの1割
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【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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神戸大学 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退したので分からない。 【内定者の採用大学・学歴】京阪神大学 東京大学 早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】自分を含めインターンから上がってきた学生が3分の1くらいいた。
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【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】50人程度。 【内定者の採用大学・学歴】京阪神、早慶、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン、体育会
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東京大学 | 文系
【採用人数・倍率】70人程 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学が多い印象。早稲田や慶応、同志社、立命館もいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会も学生団体も満遍なくいる印象
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大阪大学 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】土木技術職は5人 全体に関しては不明 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、神戸大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】いずれも大学院生
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【採用人数・倍率】辞退したので分からない。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大を中心とした国公立と、関関同立がほとんどを占めていた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会から文科系、留学組まで多様な人材を集めているように感じた。
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】おそらく事務職で50人弱。 【内定者の採用大学・学歴】京阪神が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。
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大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】第一志望で就活を終了したため、自分は感じませんでした。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】10数名 【内定者の採用大学・学歴】京阪神関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】夏インターン、冬インターン生
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】10月ごろに行う予定 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生がほとんど、またインターン参加者も多かった
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【採用人数・倍率】50人程度だと思う。ただし、最終的に何人なのかは辞退したのでわからない。 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大、神大、同志社、立命、関学、早稲田、慶応、等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系、留学等様々な人がいる。いろんな個性のある人をまん...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません。
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【内定者の数】100人弱。 【内定後の拘束】第一志望だった為、内定後に即決したので拘束は無し。 【内定後の課題有無】研修有り。 内定者同時の仲を深めるものと、会社への理解をより深くするもの。 【内定後の研修など】発電所の見学や、会社への理解を深める講義、内定者と社員の方を交えての懇親会。
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【内定者の数】40人ほど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、東大、阪大、京大 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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【内定者の数】6人(技術コンサルティング) 【内定後の拘束】無し 【自分以外の内定者の所属大学】大阪大学、大阪府立大学、早稲田大学、同志社大学 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】あり
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【内定者の数】事務系、技術コンサルを合わせて40名程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】比較的男性は、体育会が多い雰囲気であった。女性は体育会という感じではなく、様々な人が集まっている様子であった。 【内定後の拘束】6月1日に内定者が集められた。 【自分以外の内定者の所...
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【内定者の数】辞退したため、分からないです。 【内定後の課題有無】辞退したため、分からないです。
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【内定者の数】120人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会やサークル幹部。ただそこにこだわりはないと感じる。 【内定後の拘束】他社辞退 【自分以外の内定者の所属大学】国公立大学、関関同立などの有名私大。
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【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】高学歴orコミュニケーション能力の高い人間orバランスの良い体育会系の人間が多い。 【内定後の拘束】数回の懇親会があるが、拘束というよりは同期との仲を深めることに主眼が置かれているような印象を受けた。 【自分以外...
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【内定者の数】事務系で40人程度。技術コンサル5人。技術系は現時点では未定。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会野球部、陸上部、ボート部。NPO法人、塾講師アルバイトなど 【内定後の拘束】7月下旬に内々定者懇親会、8月1日にも同様。8月2日に、阪大の内々定者とOBと...
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【内定者の数】事務系40名程度 【内定後の研修など】食事会や施設見学など。 社員やほかの学生と親睦を深め、会社に対する理解を深めるもの。
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【内定者の数】約200名? 【内定後の拘束】内定後にはないが他社推薦を持っている時点で最終面接には進めない 【内定後の研修など】内定者ページの紹介
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