関西電力｜23年卒総合職 ※職種ごとに分類の二次面接の選考体験談

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始30分前に集合し、待合室で待機。部屋には一人だったため、面接の準備をしていた。10分前ぐらいに人事の方がきて、就活状況を5分ほど聞かれた後、面接に案内された。

質問内容

2分のプレゼン「関西電力が2030年に注力すべき事業」を紙芝居形式で行った（他の学生はパソコンのパワポを使ったりしていた）後、8分間その質疑を行った。事業選定理由、課題と解決方法、競合となり得る企業とそこに勝つ方法などを深ぼられた。残り10分は学チカや強み弱み、挫折経験など一般的な個人面接だった。

雰囲気

厳か

注意した点・感想

プレゼンでは、想定質問に対して事前準備を強く行った。二次面接が一番の鬼門と聞いていたため。リクルーターさんに見てもらっている学生も多くおり、私も少しだけ見てもらった。このプレゼンの評価が内々定に直結すると感じた。

【内容】対面での座談会だった。インターンシップでお世話になった人事の方1名と内定者2名が参加し、30分×2ターンで座談会。学生は4人×2グループで、複数回実施されていた。　【注意した点・感想】インターンシップに参加した人のみ参加できるようだった。自分が質問できる数は限られているので、事前に準備した質問に優先順位をつけて質問...

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本選考

8月上旬

10月

12月

1.2月

2月下旬

3月上旬

3月中旬

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