職種別の選考対策
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22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.199815 本選考 / リクルーター面談の体験談
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年1月、2月
リクルーター面談
2021年1月、2月
会場 | オンライン |
---|---|
社員の人数 | 1〜2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
冬インターン後しばらくしてから、現場社員より電話で面談の案内を受ける。面談回数は人によって異なるが、3回程度と見られる。
会場到着から選考終了までの流れ
全回1時間ほどで、社員によって時間構成は異なる。
終始こちらから質問するob訪問のような時間が中心だが、簡単に学生時代の取り組みや志望動機を問われる面接形式の時間もある。
質問内容
・学生時代の取り組み、注力したこと
・志望動機、興味のある部署やその理由
学生時代の経験や強みについては他の企業と同程度の深掘りであった。一方で志望動機については深く問われる場合もあり、自身の就活軸と矛盾なく端的に説明できる準備が必要と感じた。
雰囲気
担当者によって異なるが、概ね和やか。
面接のような緊張感は無い。
注意した点・感想
高い志望度をアピールすること、マナーを守ることに注意した。
企業理解が浅い、または就活軸との矛盾から面談回数が増えた学生、連絡の途絶えた学生がいると考えられるため、インターンシップで集めた情報を元に自身なりの志望動機を練り上げた。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2020年8月下旬
Internship-REAL-
2020年11月上旬
Internship-FRONTIER-
2021年1月、2月
リクルーター面談
2021年2月
WEBテスト
2021年3月上旬
一次面接
2021年3月下旬
最終面接
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