関西電力の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

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519件 のES・体験談

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

長期インターンシップ

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本選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】対面またはオンラインで集合。4時間ほどワークをして解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めはエネルギー業界や関西電力についての講義を受けました。その後、脱炭素又は燃料調達に関するテーマを各グループ毎に選択し、調べ学習と議論を社員さんを交えて行い、提案の作成を進めました。最...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

キャリアセッション2

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材安全推進室室長 人事のマネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に本店集合。採用担当の方と面接会場に向かい、入室後着席。終了後退室。関西電力のyoutubeチャンネルで最終面接の会場が公開されているので、気になる方は覗いてみると良いかもしれません。　【質問内容...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

キャリアセッション1

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー層も含め人事の方が3名、志望部門の社員さんが1名　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に本店集合。待合室で待機。その後、迎えに来てくださった人事の方とともに面接会場に入室。面接終了後退室。　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフに沿って質問されます。 ...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】2回目のリクルーター面談の数日後に3人目のリクルーターの方から電話を頂き面談を組みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面談。終了後退室。　【質問内容】こちらからの逆質問が半分、リクルーターの方からの質問が半分でした。こちらからは普段の業務内容などを伺いました。リクルーターの方からは前回同様、...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 文系

【経緯】1回目のリクルーター面談の数日後に次のリクルーターの方から電話を頂き面談を組みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面談。終了後退室。　【質問内容】内訳としてはリクルーターの方からの質問が半分、こちらからの逆質問が半分。こちらからは業務内容や就活生時代のお話について伺いました。リクルーターの...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】1月末にリクルーターの方から電話を頂き、面談を行うことになりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomミーティングに入室。30〜60分程面談をして終了。　【質問内容】逆質問メイン。普段の業務内容やリクルーターの方の就活生時代のお話を中心に伺いました。ただし、興味を持っている業界や企業と関西電力の志望度につ...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

2daysインターンシップ

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでzoomに入室し、終了後に退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夢洲の開発を関西電力が他社や自治体とどのように連携して進めていくのかをグループで考え、プレゼンテーションを行い、優勝チームを決定するというものでした。社員の方に対しロールプレイングを行う形で...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に会場に集合。待機室で待機後、面接。終了後は即解散。　【質問内容】会社に入って挑戦してみたいことについてや、会社として注力している原子力発電についての意見を聞かれました。 挑戦したい事については、営業として新規事業を立...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員3人、事業部社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して待合室で待機。面接終了後は即解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、興味のある部署はどこか、他にどんな企業を受けているのかなどが聞かれました。 学生時代に力を入れたことについてはカフェのアル...

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25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】2回目のリクルーター面談後、電話で日程を調整しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせのカフェで面談をし、終了後は即解散。　【質問内容】今までと同様に、大半が逆質問を自由に行って良いという時間でした。 ただ今回は就職活動の軸や、他に受けている企業について簡単に聞かれました。 軸については関西に貢献...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 非公開

【経緯】1回目のリクルーター面談後、別の方から電話が来て日程を調整しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面談を行います。　【質問内容】1回目のリクルーター面談とほとんど同様の形式で、ほぼすべての時間が逆質問を自由にするような形でした。社員の方の業務内容ややりがいなどを聞いて志望動機の材料集めをしま...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 非公開

【経緯】インターンシップ参加後、社員の方から電話があり、日程を調整しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面談を行いました。　【質問内容】ほぼ大半の時間を、自由に逆質問する形式で進みました。社員の方の業務内容ややりがい、部署の雰囲気といった会社のことや、就活生時代の軸や志望動機について質問しました。...

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25年卒

総合職（技術系）

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待機室に案内され、当日の流れについて簡単に説明される。面接は別室で20分程度行い、終了次第即解散。　【質問内容】<質問> ・自己PR（エピソードも交えて） ・入社後に取り組みたいこと ・エネルギー業界...

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関西電力

25年卒

総合職（技術系）

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内定

25年卒

ジョブマッチング面談

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事と面談（配線の色分けチェックも実施）→別室で面接→終了後は即解散　【質問内容】事前に提出した自己紹介書（ES）に沿って、内容深堀りされる形で進む。自己PR、志望動機、研究内容、入社後のビジョン、部門の志望度、自身...

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関西電力

25年卒

総合職（技術系）

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25年卒

動画面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画撮影を行い、ファイルをネット上にアップロードする。　【質問内容】・質問 強みを含めた自己PRやインターンシップの意気込み等を、７０秒以内でしゃべるように。 ・回答 私の強みは原因究明力です。ある問題に対して、なにが原因...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

キャリアセッション2

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】60分間に待機室に集合→1人ずつ軽く面談→集団面接　【質問内容】キャリアセッション1がパーソナリティ寄りの質問が多かったのに比べ、2は志望動機やキャリアプランの具体性を問うような質問がメインだった。 最後にはランダムな質問が来るとい...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

キャリアセッション1

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3名、人事以外の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合→面接開始　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフをもとに質問が飛んでくる。 モチベーションの源泉や各エピソードでの苦労したことや工夫したこと。挫折経験やそれを乗り越えることができた理由や乗...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 文系

【経緯】ES提出後ご案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1、2回目の志望動機、学生時代に力を入れたこと、キャリアプランすべてを踏まえたアドバイスを頂ける時間であった。 長期的なキャリアプランをもとに、それの具体性をより上げていく作業を手伝っていただく形になった。　【雰囲気】穏...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 文系

【経緯】1回目のリクルーター面談から継続して案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】前回と同様逆質問メイン。 前回は志望動機やキャリアプランに関してであったが、今回は学生時代に力を入れたことの添削であった。関西電力の求める人物像に、学生時代に力を入れたことから得た強みをどうマッチ...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 文系

【経緯】夏と秋のインターンに参加し、対面とオンラインの座談会を経由して参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】逆質問がメイン。 まずはキャリアプランや志望動機を聞かれ、それに関してアドバイスをいただける。その後、業務の内容であったり、就活の軸などを社員の方に聞いてより志望動機を作り上げ...

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関西電力

25年卒

エリア総合職

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25年卒

CareerSession2（最終面接）

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入って指定されたロビーで待つ　【質問内容】エリア総合職を志望するのはなぜか、そのなかでなにをやっていきたいか。自己PRをしてください。なぜその力が発揮されたか。普段年上の人と話す時に気をつけることは？就職活動を通して変わった価値観、...

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関西電力

25年卒

エリア総合職

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25年卒

CareerSession1

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介をしてください。 なぜエリア総合職を志望するのですか。 （エリア総合職でなにがしたいですか。） 自己PRをしてください。 （なぜその強みが発揮されたと思いますか。） （弊社でどのよう...

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関西電力

25年卒

総合職（技術系）

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3名、役員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接本番　【質問内容】・名前、所属 ・強みを含めた自己PR、そのエピソード → サークルでの活動経験から何を学んだか、そして強みにどうつながるかを絶滅危惧種した ・会社の不正に対してどう考えるか → ブ...

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関西電力

25年卒

総合職（技術系）

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 理系

【経緯】インターン参加したことと、OB訪問の際に声をかけていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→人事の方との軽い面談→色覚テスト→面接本番　【質問内容】・名前、所属 ・趣味、自分の性格を入れた自己紹介 ・研究内容を素人でもわかるように1分で →◯◯に関する研究をしている。◯◯といった背景があり、◯◯の需...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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25年卒

最終面接

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本選考

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方々　おそらく50代近く　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の流れを人事の方に説明された後、面接開始　【質問内容】・自己紹介と伝えたいこと ・学生時代に頑張ったこと ・関西電力で取り組みたい業務内容 ・希望する水素事業で活かせる経験 ・関西電力が今後...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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25年卒

一次面接

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本選考

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が人事部の採用担当の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に自分史をマイページ上で提出し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自分の人生で一番印象に残っている出来事 ・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組む際に意識していること ・意見が衝突し...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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25年卒

リクルーター面談

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本選考

上智大学 | 文系

【経緯】二回目のリクルーター面談の後、電話で案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には逆質問 後半は社員の方から質問がされる　【質問内容】自身が以前から希望していた水素事業戦略室の方だったので、水素に関する質問を重点的に伺った。 ・関西電力の水素事業について ・水素事業の課題 ・水素の将来性 ・...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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25年卒

リクルーター面談

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本選考

上智大学 | 文系

【経緯】一回目のリクルーター面談の後、電話で次の面談の案内が来る。 志望する部署とその理由、志望する他の企業との比較をしたPDFをマイページで提出した後に面談開始。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページに提出したPDFを参考に質問がされる。 余った時間で逆質問　【質問内容】基本的には事業内容や今後のキャリ...

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関西電力

25年卒

総合職（事務系）

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25年卒

リクルーター面談

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本選考

上智大学 | 文系

【経緯】ES通過者にリクルーター面談の案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】45分は逆質問 15分は関西電力の志望動機や、研究について深掘りされた 終了後は自然な流れで解散　【質問内容】OB訪問で普段から聞いている質問と、関西電力ならではの質問を組み込んだ。 ・関西電力の志望動機 ・関西電力の強みは...

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関西電力

25年卒

総合職（技術系）

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内定

25年卒

マッチング面談（最終）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が自分が志望する部署の部長 2人が人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方と雑談→面接→人事の方の案内で解散　【質問内容】・志望理由 ・入社した際には具体的に何をしたいのか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・研究内容 ・部活やサークル...

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25年卒

総合職（技術系）

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】以前のリクルーター面談の後、より年次の高い社員の方と話してもらいたいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→面談→退出　【質問内容】自己紹介 社員の方の仕事内容紹介 何で関西電力に興味を持ったのか やりたい仕事内容 他社の志望状況 逆質問 リクルーター面談の時間の半分以上が逆質...

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25年卒

総合職（技術系）

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】リクルーターからOB訪問という形で話をしたいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→面談→退出　【質問内容】自己紹介 リクルーターの方からの業務の説明 興味のある仕事は？ 逆質問 基本的には学生側からの逆質問がメインであり、OB訪問に近いリクルーター面談でした。しかしながら、人柄な...

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25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

キャリアセッション2（最終面接）

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事1人、役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前集合、待合室に案内され、1人ずつ人事の方と個別に軽く面談 面接は基本的に人事から質問、最後の方で2問ほど役員から質問　【質問内容】（人事の方から） ・自己紹介と意気込み ・自己PR ・関西電力で実現し...

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総合職（事務系）

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内定

25年卒

キャリアセッション1

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の方が呼びに来て入室 20分ほど面接をして終了　【質問内容】・アイスブレイク ・自己PRとその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機 ・関西電力で実現したいこと 基本的に...

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25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 理系

【経緯】インターン参加者の一部にリクルーターが割り振られ、電話で日程調整する 全部で3回行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス 事前に提出していた自己分析シートを用いて面接に向けてのブラッシュアップをしてくれる　【質問内容】リクルーターからの質問：自己分析シートからの深掘り、企業選びの軸のすり合...

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25年卒

総合職（事務系）

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内定

25年卒

Career Session2

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介と本日の意気込み ・自身の強みを発揮したエピソード ・関西電力で成し遂げたい事と自分がどのようにそれにアプローチするか ・関西電力が今後注力するべき事項について...

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内定

25年卒

Career Session1

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3名（内2名はイベントなどでよくお見かけする方）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・自身の強みが発揮されたエピソード ・強みを活かした他のエピソード ・チームで動くことが好きか、どのような役割になることが多...

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】企業からの連絡（電話）　【会場到着から選考終了までの流れ】2回目のOB訪問の後に、OB訪問という形で連絡がくる。 指定された場所で面談を行い、流れ解散。 　【質問内容】【以下はOB訪問的な内容】 ・業務内容および一日の過ごし方 ・これまでのキャリアパスと今後のキャリアの構築予定 ・特徴的な制度や社風 ・...

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25年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

25年卒

キャリアセッション2

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】60分間に待機室に集合→1人ずつ軽く面談→集団面接　【質問内容】聞かれる内容はキャリアセッション1とあまり変わらない。 自己紹介、自己PR、どこの部署で何をやりたいか、志望動機など、 また、最後には予想しない質問が来るといわれ...

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25年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

25年卒

キャリアセッション1

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3名、現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合→面接開始　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフをもとに質問が飛んでくる。 どういったときにモチベーションがあがるか、モチベーションが下がった時のエピソード、今までで1番の挫折経験、ぶつかっ...

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25年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 非公開

【経緯】2回目のリクルーター面談終了後、また別の方から電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1、2回目の志望動機、学生時代に力を入れたこと、キャリアプランすべてを踏まえたアドバイスを頂ける時間であった。 長期的なキャリアプランをもとに、それをミクロ的な視点で区切り、3年ご...

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25年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】1回目のリクルーター面談終了後別の方から電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】前回と同様逆質問メイン。 前回は志望動機やキャリアプランに関してであったが、今回は学生時代に力を入れたことの添削であった。関西電力の求める人物像に、学生時代に力を入れたことから得た強みを...

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総合職 ※職種ごとに分類

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25年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】座談会参加後電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】逆質問がメインであった。 まずはキャリアプランや志望動機を聞かれ、それに関してアドバイスをいただける。その後、業務の内容であったり、就活の軸などを社員の方に聞いてより志望動機を固めていく面談であった。　【雰囲気】和やか　【...

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総合職 ※職種ごとに分類

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25年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】電話でリクルーター面談の依頼を受ける　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに入店→1時間程度の面談→解散　【質問内容】関西電力への志望動機について 関西電力で成し遂げたいことについて 学生時代に力を入れたことと深堀り 意思決定マトリクスの説明と深堀り モチベーショングラフの説明と深堀り キャリアビジョ...

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総合職 ※職種ごとに分類

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25年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介と本日の意気込み 自身の強みを発揮したエピソード 関西電力で成し遂げたい事 関西電力が今後注力するべき事業領域について 不祥事が続いている原因は何だと考えるか、また、...

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関西電力

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総合職 ※職種ごとに分類

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】趣味 自身の強みが発揮されたエピソード 強みが形成された経験 これまでで一番熱中したことと、その理由 関西電力で成し遂げたい事 関西電力を志望する理由 関西電力の社員に足...

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総合職 ※職種ごとに分類

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内定

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キャリアセッション2

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・安全推進室？の室長で年次高め ・よくお見掛けする人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に集合→人事社員と1対1で選考状況の確認や面接がどのように行われるかの説明がある→控室で待機→面接→エントランスでリクルーター面談をした社員の方と待ち合わせ→カフェで雑談→解...

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総合職 ※職種ごとに分類

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内定

25年卒

キャリアセッション1

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくお見掛けする人事社員2人、志望職種の年次高めな社員、役職不明の中堅ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合→待機→面接→エントランスでリクルーターに連絡→リクルーターとカフェで雑談→解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRを学生時代に力を入れて取り組ん...

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内定

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リクルーター面談

/

本選考

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【経緯】前回のリクルーター面談終了時にそのまま案内され、当日中に次の社員から連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ→飲み物の購入→面談→解散　【質問内容】・社員の具体的な経歴や業務内容の説明 ・逆質問1〜2問 ・前回から引き続き意思決定マトリクスの深堀 ・関西電力志望理由 ・職種選択...

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内定

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リクルーター面談

/

本選考

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【経緯】1回目のリクルーター面談終了時にそのまま案内され、2人目の社員から連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・リクルーターの具体的な業務内容や経歴の紹介 ・逆質問 ・意思決定マトリクスという企業選びの軸についてまとめたシートについて深堀 前半は社員訪問のような逆質問、後半は事...

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25年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

25年卒

リクルーター面談

/

本選考

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【経緯】インターンシップおよびその後のイベントに参加したことにより連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・社員の方の経歴や業務内容を簡単に説明を受ける ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・関西電力を志望する理由とその深堀 ・逆質問 全体の時間は1時間。経歴や業務内容の説明が20...

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24年卒

プロフェッショナル職

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内定

24年卒

最終面接

/

本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に案内されます。　【質問内容】最近、関電では◯◯の不祥事があったが、それについてあなたはどう思いますか？またあなたが当事者の場合、どのように対応しますか？あなたが関電に入社したあとに取り組みたいことは何ですか？チームで何か成し遂げた...

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プロフェッショナル職

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24年卒

秋季インターンシップ

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インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して参加。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明とグループディスカッションがありました。グループディスカッションは複数あります。バイオマス発電、水素、スマートメーター、新規事業などエネルギーや関電と関わりのあるお題が出されました。5〜6人のグループで取り組み...

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25年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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25年卒

REAL

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で準備　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.このメンバー（ジョブ選考参加者）で事業を行うとしたら何か 2.新商品のプレゼンを行う 3.企業オリジナルの物々交換ワーク コミュニケーション力やプレゼン力、合意形成力などが求められるワークである。　【ワ...

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24年卒

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24年卒

Career Session2（最終面接）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方と室長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→人事の方と軽く面談→最終面接会場　【質問内容】自己紹介と今日の意気込み 自分の強みとそのエピソードを簡潔に 関西電力の弱みは何か、それを改善するために何をすべきか 関西電力で成し遂げたいこと、またそれを思ったき...

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24年卒

Career Session1

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→会場→解散　【質問内容】モチベーションがあがったところ→深堀 学生時代にチャレンジしたこと 自分にはどういうことが向いているのか、ストレスをどういう時に感じるのか 関西電力で実現したいこと なぜ関西電力な...

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総合職 ※職種ごとに分類

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24年卒

リクルーター面談

/

本選考

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【経緯】ESを登録しておくと、先輩社員面談の連絡が来る 自分は3人の先輩社員とお話することが出来たが、2人の場合もあるようである　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで行われた　【質問内容】なぜ関西電力なのか なぜ技術コンサルなのか 他にどう会社をみていたか どういう部署の雰囲気か 今までのキャリアについて ...

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24年卒

Carrier Session 2

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Carrier Session 1よりは年次や役職が上の方が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前には来るように言われる。待合室（他の学生と一緒）で待機した後、社員の方に案内されて面接会場へ向かう。面接前に就活状況等について個別に確認され、質問内容について簡単に...

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24年卒

Carrier Session 1

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が中心であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前には来るように言われる。待合室（他の学生と一緒）で待機した後、社員の方に案内されて面接会場へ向かう。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・研究で得意な点、苦手な点 ・志望動機 ・脱炭素以外にも関わるこ...

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24年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】ESを提出後、先輩社員面談という名目でリクルーターの方から電話がかかってくる。 1週間程度の間にそれぞれ別の社員の方と3回面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに接続、1時間ほど面談をしてそのまま退室。　【質問内容】1回目のリクルーター面談はこちらからの逆質問がほとんどであり、...

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エリア総合職

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内定

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一度別の部屋で就活状況などを聞かれてから、面接部屋に移動した。面接終了後少人数交流会があった。　【質問内容】・これまでの就職活動を振り返ってどうだったか ・これから関西電力に期待すること ・入社してからどんなことに取り組んでいきたいか...

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エリア総合職

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内定

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Career Session2

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】いったん別の部屋に案内されて、就活状況などを聞かれ、そこから面接室へ移動して面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、自己PR→そこから簡単な深堀 ・志望動機→そこから簡単な深堀 ・入社後にやりたいこと ...

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エリア総合職

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内定

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Career Session1

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってから一度ほかの部屋に飛ばされて、そこで少し確認事項を取られてから、元の部屋に戻り面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、自己PR→そこから軽い深堀 ・志望動機 ・他にも志望する企業を3つ...

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総合職 ※職種ごとに分類

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内定

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最終面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着後、一緒に面接を受ける学生と会話をしたり準備をしていた。その後面接会場に案内され、面接後その場で解散した。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、エネルギー業界の環境変化について自分が興味のある課題をあげ...

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内定

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ジョブマッチング面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に集合し、待合室で待機するように言われる。15分前ぐらいに面接官とは別の人事の方がきて、別室にて就活状況や確認事項を5分ほど聞かれた後、そのまま面接会場に案内された。　【質問内容】自己紹介（大学、専攻、趣味） 研究内...

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内定

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】インターンシップに参加したため、声がかかった（おそらくインターンシップ参加者向けの座談会に呼ばれていれば声がかかる）。メールにて日程調整を行った。「リクルーターに企業研究、面談対策をサポートいただけることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターに連絡を入れ、集合した後案内してもらった　【質問...

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総合職 ※職種ごとに分類

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25年卒

グループ面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加 → 面談 → 退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に挑戦したこと ・挑戦する際に工夫したこと ・理想のリーダー像とは ・強みと弱み 基本的にはありきたりな質問がほとんど。「理想のリーダー像とは」だけ全く準備し...

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エリア総合職

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内定

24年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接官と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に通され、面接を行ったあと、内々定者同士の交流の時間があり、その後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・関西電力で働く上での意気込み（一言ずつくらい） ・就職活動を通して学んだこと ・逆質問（20分ほど）...

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内定

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Carrier Session 2（二次面接）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接官2名に加え、採用責任者1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】他の人事の方と別室でいくつか質問された後、場所を移って面接し、解散。　【質問内容】・自己紹介（大学名 名前だけ紹介してと言われた。） ・自己PR（深堀2問ほど） ・志望動機と、エリア総合職で実現した...

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エリア総合職

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内定

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Carrier Session 1（一次面接）

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続した後、他の人事の方と少し話してからブレイクアウトルームに入室し、面接開始。その後退室。　【質問内容】・自己紹介（大学名 名前 など） ・就活の軸と、関西電力を志望する理由、中でもエリア総合職を志望する理由 ・...

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内定

24年卒

ジョブマッチング面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術系採用1人　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩テストの後、面接　【質問内容】自己紹介（1分程度） 自己PR と深掘り 長所 性格と就活の軸 研究内容（1分程度で文系の方にもわかりやすく説明） これに対する深掘り 課題解決について 実験プロセスで得...

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24年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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24年卒

CS2（最終）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンからお世話になった人事＋人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】60分前に集合し、一緒に受ける学生4人で待機。集団面接。　【質問内容】自己紹介 最終面接の意気込み 関西電力で実現したいこと →それに対する深掘り 挫折したときはどう乗り越えるか 学生4...

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24年卒

CS1

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンからお世話になっている人事2人と役職の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し一人ずつ呼ばれる。前後の学生と交流あり。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →その深堀り モチベーショングラフの中で最も自分が印象に残っているところ ...

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24年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】冬の座談会参加後、リクルーターから電話がきて面談が行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室　【質問内容】リクルーターの仕事内容に関しての逆質問がメイン。 自己紹介、自己PR、志望動機（志望度）はどのリクルーターにも聞かれた。 リクルーター面談が進むごとに選考に関するアドバイ...

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プロフェッショナル職

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24年卒

動画面接

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インターンシップ選考

近畿大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画内でのAI　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを入れて開始　【質問内容】あなたの強みは何ですか？ これについての回答文を以下に示す。 私の強みは、原因を分析し、問題を解決する力です。この強みは個別指導塾のアルバイトで培うことができました。担当の生徒は、落ち着きがな...

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プロフェッショナル職

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24年卒

動画面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップ参加への意気込みを一分以内で、話してください。 上記の質問の回答を自分で動画撮影し、マイページにアップロードするという内容だった。動画撮影アプリは企業から指定されたものを、利用する必要がある。　【雰囲気...

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24年卒

動画面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】画面に質問が表示され、数秒後に答える形。1発撮り　【質問内容】自己PR（60秒以内）のみになります。Axolの動画提出専用アプリを使用して撮影しました。動画提出にあたって、録画ボタンを押すと直ぐに撮影が始まり、再撮影無く一発撮りになります...

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エリア総合職

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24年卒

インターンシップ予選会「-PRE-」

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム内で物々交換を行い、身近な人に出来るだけ良いプレゼントを渡そうというもの。アイスブレイク→ディスカッション形式の物々交換のワーク→物々交換の成果と何故そのプレゼントを選んだのかを最終的にチーム内で発表。　【ワークの...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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エリア総合職

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23年卒

Career Session2（最終面接）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、人事の方から面接についての説明があり、その後に別室で面接が行われた。　【質問内容】自己紹介と今日の意気込み 志望動機 関西電力でどんなことをしてみたいか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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エリア総合職

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23年卒

Career Session1（一次面接）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とzoomでやり取りできるかの確認を行ってから、面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 困難だったこと 会社選びの軸 なぜエリア総合職を希望しているのか 親からあなたはどんな...

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24年卒

動画選考

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考なのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。　【質問内容】・強みを含めた自己PRとISへの意気込みを撮影してください（60秒以内） ※大学名・専攻・氏名等の自己紹介は不要です。 回答 私の強みは柔軟な対応力です。私はアルバイトで後輩...

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24年卒

自己PR動画

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インターンシップ選考

兵庫県立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】axolの動画提出サービスにて動画撮影、提出　【質問内容】強みを含めた自己PRとISはの意気込みを撮影してください（60秒以内）。Axolの動画提出専用アプリを使用。動画提出にあたって、録画ボタンを押すと直ぐに撮影が始まり、再撮影無く即時...

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エリア総合職

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23年卒

集団面接

/

インターンシップ選考

大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入り、終わったらそのまま抜ける。　【質問内容】・自己紹介を1分 ・学生時代に頑張ったことを1分 ・上記について挑戦した意図や工夫したことを聞かれた 挑戦についての深掘りが多かったため、自身が長繊維どう向き合ってきたかについ...

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23年卒

Career Session3（最終面接）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部マネージャー 50代くらいの人事部長 （2人ともCS1と同じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間は30分前。一緒に面接を受ける学生3人とともに待機。その後、面接会場へ移動。　【質問内容】・自己紹介 ・関西電力の弱み ・（弱みを踏まえて）関西...

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総合職 ※職種ごとに分類

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23年卒

Career Session2

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部マネージャー（CS1と同じ） 50代くらいの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間は30分前。面接前に30代くらいの人事部社員（CS1の面接官の1人）と選考状況などについて面談。その後、面接会場へ移動。　【質問内容】（面接間の面談） ・他社...

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23年卒

Career Session1

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事部社員（インターンで面識あり） 40代くらいの人事部マネージャー（インターンで面識あり） 50-60代の人事部チーフマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し入室。　【質問内容】・自己紹介 事前に提出したモチベーシ...

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23年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】リクルーターから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し、入室。　【質問内容】このリクルーター面談はほとんど模擬面接だった。 一次面接の前にモチベーショングラフを作成するが、そのグラフをリクルーターに見てもらいながら想定される質問をいくつかしてもらい、その後フィードバ...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】リクルーターから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し、入室。　【質問内容】前半は学生から質問。 ・仕事内容 ・社風・職場の雰囲気 ・関西電力に入社した決め手 ・関西電力の社風 後半は面接対策。 学生時代に力を入れたこと、その中で困難だったことについて...

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23年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】リクルーターから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し、入室。　【質問内容】前半は学生から質問。 ・仕事内容 ・社風・職場の雰囲気 ・風通しの良さ ・関西電力の強み・弱み など 後半は社員の方から質問。 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・志望度 ...

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エリア総合職

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内定

23年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回までのCareer Sessionでお会いした人事の方と年次高めの男性、前回アイスブレイクした別の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームを繋いでから、人事の方と少し話をし、ブレイクアウトルームで面接、退室　【質問内容】・Career Sessionを振りかえって...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

23年卒

エリア総合職

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内定

23年卒

Career Session2

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Career Session1と同じ人事の方と年次高めの男性、年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】違う人事の方別室でアイスブレイクをしてから、場所を移動して面接、解散　【質問内容】・1分程度で自己紹介（大学、学部、所属している団体についてなど） ・学生時代に注力...

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23年卒

エリア総合職

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内定

23年卒

Career Session1

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないだ後、違う人事の方と少し話してからブレイクアウトルームで面接、その後退室　【質問内容】・1分程度で自己紹介（大学、学部、所属団体など） ・人生で注力したこと（数や規模感、達成度が分かるように）→深堀...

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関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

23年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】知らない番号から電話がかかってきたので、出てみると一度あなたとお話がしたいと言われ、その後リクルーター面談が3回続きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問の内容はかなりばらばらで、よくある雑談を通して、「自分の人柄や雰囲気」を確かめたり、「他に受けようとしている、もしくは受けている...

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総合職 ※職種ごとに分類

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23年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機した後、面接開始。　【質問内容】・あなたの自己紹介と自己アピールをお願いします。 ・関西電力で特に注力している原子力発電には、賛成かそれとも反対か、その理由も一緒に教えてください。 ・関西電力を志望している...

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総合職 ※職種ごとに分類

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機した後面接会場に移動し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と面接の意気込み ・新規事業を前もって資料にまとめ発表する。（その新規事業に君が何を還元できるのか、マネタイズの面、なぜその新規事業を考えたのか。） ...

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23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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23年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学を選択したのか ・自己分析シートの深掘り（一番モチベーションが高かった時のエピソードや逆に低かった時のエピソード） ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・キャリアプラン...

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関西電力

23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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23年卒

冬インターンシップ（座談会）

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本選考

神戸大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは行わず、現場社員さんと半日ほど座談会を行った。初めは役職者が2人、これまでの経歴を具体的に話してくださり、その後いろいろな部署の方がきてくださり座談会が始まった。座談会では社員さんの自己紹介が終わった後、学生が質問を順に行う形式だ...

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23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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秋インターンシップ

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本選考

神戸大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップはオンラインだったため、時間になったらzoomにログイン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の社員さんが実際に取り組んだ業務をチームでこなしていくロールプレイワークだった。具体的には、大阪万博に向けて社員さんが他企業と事業構想を練っていく過程を体験した。チー...

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23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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23年卒

夏インターンシップ

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神戸大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップは時間になったらzoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は部署の業務説明と企業のリソースを使った新規事業立案ワークの導入を行った。2日目には現場社員さんとの座談会があったが、大部分は初日から続いているワークを5人チームで取り組んだ。ワークの合間で役...

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23年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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23年卒

三次面接（最終面接）

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本選考

神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着後、一緒に面接を受ける学生と会話をしたり準備をしていた。その後面接が行われ、その場で解散。　【質問内容】自己紹介をした後、自己PR、志望動機、関西電力が力を入れていると感じる事、今後力を入れるべき事業などにつ...

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