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東京電力ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

東京電力ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。東京電力ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

東京科学大学大学院 | 理系

【卒業研究のテーマ（50文字以内）】核融合炉における液体金属◯◯◯◯と◯◯◯◯の化学的共存性に関する研究　【概要（150文字以内）】核融合炉では◯◯◯◯が用いられることが期待されているが、◯◯◯◯による腐食が課題となっている。私はこの腐食から◯◯◯◯が高温下で形成する酸化膜によって母材を保護することを提案している。この研究...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【研究概要（150字以内）】身近に存在する廃熱を有効活用することができる〇〇〇に着目した。これは〇〇〇〇〇〇することができ、クリーンなエネルギーである。しかし、高性能化とフレキシブルさの両立が課題であり、実用化が難しいのが現実である。そこで〇〇〇〇〇させることで、〇〇〇の高性能化を成功させた。　【当社のインターンシップを志...

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高分子の放射線による劣化の評価を様々な角度から実験し考察。最終的にはパワーポイントにまとめて発表。実験内容や実験条件を自分たちで考え設定し、担当の方に説明し、了承を得てから実験を行う形式であった。　【ワークの具体的な手順】説明を最初に受け、ひたすら実験、考察を繰り返...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【卒業研究（卒論、修論）のテーマと概要について】私の卒業研究のテーマは「◯◯を活用した都市のエネルギー最適化システムの構築」です。近年、持続可能な◯◯供給が求められる中、◯◯や◯◯などの◯◯を都市レベルで効率的に活用するためのシステムを研究しています。特に、都市内の電力需要をリアルタイムで把握し、余剰エネルギーを蓄電システ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークテーマは廃炉プロジェクトをどのようにPRするか。内容は原子力発電所構内の見学、寮や社宅の見学、資料館での説明、各事業部がどんな仕事をしているのかなどの説明とその質問会、もしくは座談会。　【ワークの具体的な手順】インターン初日の最初の方にグループワークのテー...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【東京電力のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを300字程度で教えてください。】東京電力のインターンシップを志望した理由は、エネルギー業界のリーダーである同社で、持続可能なエネルギーの未来に貢献したいからです。特に、再生可能エネルギーの導入と電力ネットワークの安定化に興味があります。この...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】インターンシップを通じて、業界内容とキャリアへの理解を深め、貴社で働くイメージを明確にしたい。私は、「人々の生活を根底から支える一助になりたい」という強い想いがある。カフェでのアルバイト経験を通して、お客様のニーズに応じた...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的な玉手箱WEBテスト対策で問題ないと思います。十分対応できます。

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【承諾/辞退理由の詳細】電力業界には興味が出なかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】固め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】・前日にメールで送られてくる課題について3分で発表するプレゼンテーション、それについての深掘り・志望動機　なぜインフラ、電力業界か・併願企業について、東電との違い・キャリアプランややりたいこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、個別で面接　【質問内容】自己紹介自己紹介の内容から数点深掘りインターンシップの感想など学生時代力を入れたこと学生時代に力を入れたことへの深掘り志望動機志望動機への深掘り倫理観などが現れたエピソ...

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エントリーシート

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【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】私は、大学2年の時、◯◯のリーダーとして100名の研修を作成し、業務改善を図った。アンケート結果によると、メンタリング技術が不十分なため生徒満足度は75％であり、改善の必要があると考えた。私は、「生徒の成長に貢献したい」という強い想いで勤...

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非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】国家公務員を第一志望にしていたため、そちらに受かったため辞退。待遇面（WLB）等では東電の方が優れていたので少し迷ったが、やはり周りの内定者のレベルや、やりがいという点で公務員に軍配が上がった。　【採用人数・倍率】例年では採用人数は100名ほど、内定は200名ほど出しているようである。　【内定者の採...

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個別説明会（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも高い年次の社員。採用権限を持っているとのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】新橋にある本社で面接。しばらくロビーで待機ののち、個室に通される。　【質問内容】・東京電力の経営理念を達成するために、現状何が課題で、何をしていくべきか、自分はどのように携わりたいか...

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【質問内容】OB訪問なので、自己紹介を除きこちらからの逆質問。・志望動機・選考との違い・現在の仕事について（仕事の流れなど）・（再エネに興味があったので）現状の東電の再エネの課題、実現可能性など・最終選考で聞かれたことについて　【注意した点・感想】特にはない。評価には入ってないとは思われるが、当然何かし...

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リクルーター面談

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【経緯】個別面談終了後に人事から電話があり、人事との面談が組まれる（リクルーター面談というより単なる人事面談）。志望度の確認や、入社後やりたいことを問われ、それに見合った先輩社員との相談会（実質OB訪問）をアレンジしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、というよりFaceTImeでの通話形式。　【質問内...

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個別説明会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職あり、それなりに上の年次。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くの貸し会議室にいく。名前は「個別説明会」なのでその体を守るためか、5人ほど集められた部屋で15分程度企業紹介のVTRを見て、その後一人ずつ面接という流れ。　【質問内容】・あらためて軽く自己紹介・学生時...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱形式なのでそれに準ずる。　【対策方法】体感7割。ただ、ESも合わせて書類ではほとんど絞ってないように思える。面接対策の方が大事だと感じた。

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エントリーシート

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【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだこと（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識（200）】政策コンテストの開催団体において、団体メンバーに現場目線を持ってもらうべくフィールドワークを企画した。このコンテストでは、◯◯という社会課題解決に資する政策を立案して頂く。立案の主体は参加者だが、団体メンバー...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

横浜市立大学 | 文系

【当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（400文字以内）】貴社の業務内容の理解を深めながら、自己成長に繋げるためだ。私は100円均一店でのアルバイトで、常に「お客様のアウトプットとして出ている言葉のその奥に本当のニーズがある」と考え、いつでも相手の立場となり...

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【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスとチャレンジ両方が整っている企業だと感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶・March　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年あたりの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】プレゼンの発表（3分間）プレゼンの深堀や考えプレゼンを行うまでの前日の過ごし方学生時代に頑張ったことどの様な能力を活かすことができるのか就活の軸入社後何を行いたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方（7年目あたり）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に6人で10分間説明動画を見てそれぞれの部屋に通されて面接が始まる　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと志望理由リーダー経験はあるのかあなたの大切な倫理観とは →その体験に対する深堀...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問（25分）、計数：50問（25分）　【対策方法】SPIと同じように勉強して、後は回数を繰り返ししてなれるようにした

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エントリーシート

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【（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】ブログの記事を管理するコンテンツSEOの長期インターンシップを1年間行い、記事の月間の閲覧数を伸ばす工夫をした時です。業務はキーワード選定→構成案を作成→ライターに記事を発注→返ってきた記事を校正→公開する流れでした。この流...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）】インターンシップを通して、業界内容とキャリアへの理解を深め、貴社で働くイメージを掴みたい。これまでのスポーツ経験やアルバイトリーダーとしての経験から、組織を内側から支えることにやりがいを感じ、人々の暮らしに必...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【志望理由】貴社の事業内容への理解を深め、商品開発業務を体感し、自己成長に繋げるためだ。私はアジアを中心とした数々の海外旅行で海外の不十分な社会インフラを体感し、苦しい思いをした。この経験から、人々の暮らしを豊かにすることができるインフラ業界に興味を持っている。特に、日本の3分の1を占めるエネルギーを供給し、国内の経営資源...

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【承諾/辞退理由の詳細】入社して3年間は地方の事業所勤務が確定であるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生全員が集められて15分程度動画を見る。その後、各会議室に案内されて面接を行う。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望業界・入社後、志望事業で具体的にしたいこと・ガクチカ（困難だったことと工夫点...

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【試験科目】適性検査（性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】60問程度の性格診断　【対策方法】通常の性格診断なので特になし　　　　　　　　　　　　　　　　

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（１）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私が学生時代に興味を持って挑戦したことは、研究室内で新しい研究テーマに取り組んだことです。目標を設定する過程では、現代社会が直面している課題に対して...

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インターンシップ選考

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【当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（400字以内）】日々の生活に欠かすことのできないインフラの1つであるエネルギー業界に興味があるからです。学園祭実行委員として学園祭の基盤を支えた経験から、縁の下の力持ちとなって働くことが向いていると感じています。社会に出て...

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【承諾/辞退理由の詳細】ホワイト企業ではあるが、給料がそこまで高くない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webに接続→面接→Webから退出して終了　【質問内容】前半はプレゼン、前日正午に内容がメールで送られてきて、準備した内容を発表する後半は面接自己紹介志望理由どのようなキャリアを歩みたいか第一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、自分が志望する領域の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会（現場社員業務内容説明動画を見る）→面接→解散　【質問内容】自己紹介志望理由第一志望かどうかどのようなキャリアプランを考えているか福島原発に関連した質問（ルールをしっかりと守れるか...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】とくにしてない

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【1. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】学部4年間で集団授業の塾講師アルバイトに取り組んでおり、コロナ禍で向上しにくかった生徒達の成績を向上させることに挑戦しました。教科は理科で、中...

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東京電力会社説明会

早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】事務系・技術系にわかれて実施された、部署別パネルディスカッション。いくつかのタームに別れ、自分の好きなところへ聞きに行くことができた。また、社員の方の説明の後に、ざっくばらんな質問会もあり、疑問に思ったことはその場で解消できた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多く、堅苦し...

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エントリーシート（ES）

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は所属する室内楽のサークルにおいて、サークル員の出席率向上に努めました。このサークルのスタイルは各々好きな時間に来て音楽室を利用したり、部室での会話を...

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エントリーシート（ES）

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。【1】どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】大学時代に◯◯という100人規模の組織の◯◯長を務め、他の◯◯人の幹部と組織運営に挑戦しました。そして、コロナ禍の影響で減少してしまった部員の増員を目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口で待機、人事部社員が面接室まで案内してくれて入室　【質問内容】・前日にメールで送られてくる課題について3分で発表（タイマーで測られる）、深堀・志望動機　→なぜインフラ、電力・併願企業について、東電との差別化ポイント ...

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【試験科目】非言語、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語ともに約30分。非言語は図表読み取り　【対策方法】普通の玉手箱であるため、特別な対策は必要ない

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エントリーシート

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【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだこと取り組んだ課題、その背景となる問題意識（200）】◯◯サークルの会計として、2年続いた赤字財政の黒字化を図った。飛沫感染の恐れから部員・観客共に減少し、例年通りのライブ開催が厳しい財務状況となったため、私はライブ会場を通常の◯◯人規模から◯◯人規模の場所へ変更...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・事前課題のプレゼン。それに関する質問と回答・志望動機（なぜインフラ、なぜ電力、なぜ東京電力なのか）・具体的なキャリアプラン（3部署ほど）・電力業界に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・学生時代もっとも頑張ったこと、それに関する深堀り・周囲からどんな人といわれることが多いか・今までで最も大きい壁にぶつかった経験、それを乗り越えたことで得たもの...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】初めて見る形式だったので対策できなかった。

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エントリーシート

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【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。】私は、体育会◯◯部に所属しており、そのチーム改革を行ったことである。私が入部してからは、戦力不足により3年連続リーグ降格が続いていた。その背景には、チームの練...

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エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】私は◯◯サークルで、◯◯の「グレードアップ」に取り組みました。背景は二つあります。一つ目はSNS等による情報共有が容易になったことです。他媒体に対...

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エントリーシート（ES）

大阪大学大学院 | 理系

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】総合球技サークルの広報係として、勧誘活動の責任者を務め、新入部員獲得に尽力した。サークルは所属人数が10人程と少なく、総合球技とは謳っていながらも、...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地がランダムであるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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個別説明会

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接を行った。　【質問内容】自己紹介前日の正午に与えられた課題に対する自分の考えを3分程度で話す課題に対する深堀将来行いたいビジネス自身の研究内容研究内容を活かして東京電力で新たに事業を始める...

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個別説明会

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生全員が集められて10分程度の企業説明動画を聴講する。その後、各自が個室へ案内され、面接を行う。　【質問内容】・志望動機・志望業界・学生時代に力を入れたことで工夫したこと、苦労したこと（エントリーシート...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】特になし

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エントリーシート

非公開 | 理系

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は大学祭運営団体の新歓代表として、コロナ禍初年度の新歓活動に尽力し、目標の3倍の新入生を入会させた。総勢200名からなる当団体において私はオンライン...

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北海道大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に進むことをあらかじめ決めていたから。東京電力は練習として受けた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームへ　【質問内容】事前に提示されていたテーマについて3分間でプレゼンを行う（特に資料は不要）自己紹介研究概要とその深堀志望動機エントリーシートに記載した自分の強みに関する深堀転勤に対する抵...

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個別説明会

北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木部門人事のトップ（？）と人事全体のトップ（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分ほど動画を見る。その後面接へ　【質問内容】1分ほどで自己紹介自分の強みについて深堀りリーダーを務めた中で大変だと感じたこと倫理的に間違っている行動をした人を見かけ...

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北海道大学大学院 | 理系

【試験科目】性格検査のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】64問程度 20分ほどで終わる　【対策方法】テストというよりは性格診断なので特になし

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エントリーシート

北海道大学大学院 | 理系

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】大学2年次に代表を務めたバドミントンサークルにおいて、バドミントン未経験者が10名以上入会することを目標に運営を行った。このサークルは例年バドミ...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。（160ー200）】所属している◯◯を制作する団体活動の、入部申請時に新入生が不安を感じることに課題を感じた。全体で約◯◯名が◯◯つの部署に分かれ活動しているが、入部に制限を設けて...

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エントリーシート（ES）

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】◯◯語の◯◯部にて練習方式改善に尽力した。過去2年間で◯◯名が退部する状況で、私が入部を誘った同期◯◯名も辞めていた。その悔しさや後輩世代の活躍を見届けたい...

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エントリーシート（ES）

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【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】私は高校時代に◯◯部に所属し、◯◯年間部活動に励みました。部活を始めた当初は、部活動には毎日参加していたものの、練習に対してモチベーションを保てずに手を抜いてしまうことが度々ありました。また、公式戦でもスタメンではなく、試合でも目立った活...

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や企業規模は魅力的だが、配属職種が分からない点やどのような方と一緒に働くかがイメージしづらかったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、有名私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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個別説明会（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると複数人受験者のいるルームに参加し、その後1人ずつルームに割り振られ面接が始まります　【質問内容】・課題にたいするプレゼン・学生時代に力を入れたことに対する深堀（自分の役割や困難だったこと）・志望理由（志望理由、入社してか...

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個別説明、面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出→企業説明→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことに対する深堀（自分の役割や困難だったこと）・倫理観についてのエピソード・志望理由（志望理由、入社してから取り組みたいことなどについて）・研究内容についての深堀 ...

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エントリーシート

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【どのような挑戦をしましたか、また目標はどのように考えて設定しましたか（200字）】私は学部時代に所属していたフットサルサークルにおいて、大会に向けてチーム力向上に取り組みました。所属していたサークルで、大学が主催する大会に参加する機会がありました。チームとして、大会で優勝することを目標に掲げましたが、現状の技術や活動する...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目～2日目：講義・座談会を通して業界や企業への理解を深める。 3日目：これまでの理解や情報をもとに、海外の新規事業をチームで考えて発表する。 4日目：バスで遠足。皆で山梨県にある発電設備を見に行く。 5日目：人事社員との面接。　【ワークの具体的な手順】東京電力のア...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】市販の問題集

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インターンシップ選考

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【インターン志望理由、コースで学びたいこと・身につけたいこと】貴社への入社後、自分が社会にどんな価値を生み出せるのかについて具体的なイメージを持ちたいと思い、参加を志望する。私には将来「確かな技術力で社会を変革し、未来の当たり前を創りたい」という想いがある。海外での一気通貫したエネルギーサービスの提供や、AEI室の主導する...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京電力ホールディングスの強みやサービスと他社の強みやサービスを融合させ、お客様のニーズを解決できる製品やサービスを考える。既存の東京電力ホールディングスのサービスをどのように発展させたらよいかを考える。　【ワークの具体的な手順】1日目：座学 2日目：研究センターで見学会...

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インターンシップ選考

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【試験科目】論理的思考力テスト（ベネッセの運営しているものでした）、性格　【各科目の問題数と制限時間】論理的思考力テスト：60分性格：20分　【対策方法】特になし

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インターンシップ選考

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【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】貴社だからこそ私の強みを活かしながら「世界中の人々の新しい当たり前を作りたい」という想いを叶えられるという仮説を立証するためだ。貴社は国内インフラ事業のリーディングカンパニーであるとともに、海外事業としてコンサルティングや...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの性格が分かるエピソードについて】周囲からは「責任感の強い人」であると言われる。高校時代の部活動において、チームに貢献したいという強い想いから選手を諦め、スタッフへの転向に挑戦した。練習外ではグランド整備やゴミ拾いなどに主体的に取り組むことで選手や監督からの信頼を築いた。このように、強い責任感を持って取り組むことが...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【試験科目】思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間はかかった　【対策方法】特になし

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インターンシップ選考

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【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください（300字以内）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、人々の生活に直接的に貢献できるような仕事をしたいと考えていたからだ。私の地元で大地震が発生して以来、学校や家庭などで、防災やインフラの必要性について幼少期から多くの人に...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の二日間は、講義と実験場の見学を行い、事業内容についての理解を深めた。三日目からはグループワークで新規事業の立案を行った。最終日にはプレゼンテーションと役員との面談があり、全体を通してかなり見られている印象だった。　【ワークの具体的な手順】課題が与えられ、サンプルのワー...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】個別指導塾の塾講師として、より生徒にマッチした授業を提供するため、講師間での連携を強化することに挑戦しました。私が働いている塾では、一人の生徒を複数人の...

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インターンシップ選考

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【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）】私がロボット開発体験コースを志望した理由は、私の研究している分野であるからである。私は◯◯の研究をしており、将来は◯◯を開発する仕事に就きたいと考えている。しかし、貴社の業務と私の研究分野が同じでも、実際...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語はリスニングを行い、論理的におかしい部分を指摘する非言語は計算や表の読み取りなど　【対策方法】なし

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インターンシップ選考

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【当社のインターンを志望した理由と、コースで学びたいこと身に着けたいことを教えてください。（400文字以下）】国内のみならず、海外の人々の生活基盤を支える業務を体感することで、その難しさややりがいを学び、課題解決力を向上させたい。私は高校生の時に◯◯で被害を受けた◯◯にボランティアとして赴いた経験があるが、そこで人々の家や...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：東京電力HDおよび子会社の事業説明と座談会 2日目：海外事業部の事業説明と座談会 3日目：山梨県内の水素発電設備の見学（バス） 4日目：東京電力が行うべき海外事業とその場所に関するグループワークとプレゼン 5日目：人事との面談　【ワークの具体的な手順】3日目...

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インターンシップ選考

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【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私の強みは、現実に満足せず、様々な方法で高みを目指し続けることだ。私が高校生の際務めた◯◯ー部のマネージャーでは、練習中に多くの作業に追われ、本当のチームの成長に貢献出来ていないと感じていた。この問題を解決するため、保護者を巻き込んだ食事管理を提案し実施した。評価項目として栄...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は会社説明を聞き、海外事業に携わる社員様からお話をうけて座談会を行った。グループディスカッションは新規事業の立案を行うというものであった。部長クラスの社員が出てくるなど、社風のイメージは掴めると思う。　【ワークの具体的な手順】説明を受けて1班4,5人で新規事業立案　【イ...

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【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】◯◯サークルの幹部としてリーダーシップを発揮し、関東大会◯◯を達成した経験だ。私が幹部になった際、主力選手の引退によるメンバーのやる気の低下という課題があり、練習の参加率が下がってしまっていた。そこで私はこの課題の解決のため、幹部同士のミ...

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インターンシップ選考

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【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】私は電力供給を通じて人々の生活を支えたいと思い、貴社のインターンシップを志望しました。私は電気やエネルギーなどのインフラ設備は不変だと考えていました。ですがSDGsについて勉強した際に、持続可能な国を作り上げるためにはインフラ...

42人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや、身に着けたいことを教えてください。（400字）】昨年夏に、ボランティア活動を行うため◯◯に渡航した。現地では度々の停電を経験し、滞在期間は常に不安を抱えながら生活を送った。その経験から、「当たり前」だと思っていた日本での生活が豊かなものに感じられ、人々の生活を...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの性格について、具体的なエピソードを挙げて説明してください。（120～150字）】強みは「必ず最後までやり抜く精神力」である。この強みを生かし高校時代、部員の成績低下が原因で、学校から「活動停止」が宣告され、首脳陣には諦めが漂っていたが、私には「一度始めたことは最後までやり通す」という思いがあり、1年半勉強会を続け...

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インターンシップ選考

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【インターンを志望した理由とコースで学びたいこと、身につけたいこと】変化の絶えない現代で常に安全で快適な暮らしを支える貴社の理解を深めると同時に人々のニーズに応える商品企画において重要となる着眼点を学びたいためだ。私は代表議会で新委員会を設立し、よりよい学校生活のために尽力した際、最もやりがいを感じた。この経験から新たな価...

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個別説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要説明ホールディング制についての説明 2人の社員の方からの業務説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電力というインフラを支える仕事のため守りの姿勢が強いイメージ、ルーティンワークが多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ルーティンワークももちろんあるが、...

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【学生時代に興味を持って挑戦したことについてどのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定したか】学生時代における私の挑戦は、○○大学理工硬式野球部の○○として、チーム全体を巻き込みながらリーグ○○を目指し、練習の改善に取り組むことであった。まず、目標を設定する際には、リーグ○○という具体的な成果を追求す...

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【当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】インターンシップを通して貴社の社風を体感し、土木工学がどう業務に活かされるのかを知りたい。私は◯◯での活動を通じて、どのようにすれば持続可能な社会でいられるかについて深く考えてきた。エネルギー業界は社会と広く関わりながらクリーンな社会の実現を目指す業...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ごとに各部門の業務を体感するためのワークを行いました。1日ごとにグループのメンバーは変わり、1日の最後にはプレゼンテーションも行いました。毎日座談会の時間も設けてあり、社員の方と話す機会が多かったです。　【ワークの具体的な手順】与えられた状況の整理→提案を考える→プレゼ...

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【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私の強みは好奇心旺盛で、自発的・積極的に学習することができることです。私は学部時代に◯◯◯◯に加え、視野を広げることを目的に◯◯◯◯という◯◯◯◯を専攻しました。また◯◯◯◯など幅広い分野の学習に積極的に取り組んできました。近年、社会は急速かつ複雑に変化しており、特定の分野の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京電力が取り組むべき新規事業を提案（カーボンニュートラル、防災に囚われなくてOK）前半の2,5日はインプットで、後半2,5日間で上記のグループワークに取り組んだ。1チーム3～4人で構成され、最後にプレゼンテーションを行った　【ワークの具体的な手順】インターンシップ前半...

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インターンシップ選考

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【試験科目】非言語と言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語…リスニング込みで数十問非言語…数十問どの問題も一分くらいの制限時間が設けられている　【対策方法】特になし。

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【当社のインターンを志望した理由と、コースで学びたいこと身に着けたいこと（400）】本インターンシップを志望する理由は、価値創造により安全で持続可能な社会の担い手となるビジョンに共感したからである。その実現には、日本最大の電気事業者による施策が有効であると考え志望する。VUCAの時代において社会課題は数多に存在するが、その...

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【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）】電力の安定供給によりお客様の生活や日本経済を中枢から支えたいという思いから志望する。震災時の停電経験から、電力が生活や産業に大きな影響力を持つことを痛感した。特に貴社は人口や産業の集中する首都圏への電力供給に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は研修センターで送電・変電・配電・系統など各部門の見学をした。2日目はグループワークで、その課題は「10年後に東京電力パワーグリッドが取り組むべき施策の提案」だった。課長級社員様の前で3分程度で発表。　【ワークの具体的な手順】役割決め→アイデア出し→結論出し→発表　【...

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【志望理由とインターンシップで学びたいこと】貴社のインターンシップを通して、貴社の業務理解を深めるとともに、「エネルギーの未来を切り拓く」ために必要な能力を明確にしたい。また、社員の方々の仕事への姿勢を肌で感じ、貴社で働くイメージを得たいと考えている。さらに、貴社の企業文化である「自律心」・「情熱」・「多様性」がどのように...

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