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No.183233 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2021年3月
リクルーター面談
2021年3月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

インターンに参加したのちにESを提出し、メールで面談の通知が来ました。毎回面談という形で4回ほど行い、そこで内々定が決まる模様でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。それぞれで流れが違い、口頭でZOOMのID・PWを伝えられるときもあれば、メールの時もありました。

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質問内容

社員の方からの質問はほとんどなく、私からの質問ばかりでした。そのなかで社員の方が気になったことを私に聞いてくださるような形で、相談に乗ってくださるような感じでした。かといって、何にも用意せずに参加するとまずいので必ずおおめに質問を用意してください。

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雰囲気

フラットな方が多かったですが、年次がだんだん上がっていくので緊張度も増します。

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注意した点・感想

とにかく優しく、こちら側からの逆質問がメインなので、ついつい他も結構見てることが伝わるとまずいです。逆に関電が第一志望なことをアピールする機会はたくさんあると思うので、その頭に切り替えることがカギだと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月
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2021年3月
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ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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