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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
23年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.230050 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年1月中旬
リクルーター面談
2022年1月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

経緯

リクルーターから電話がかかってくる。

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZoomに接続し、入室。

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質問内容

前半は学生から質問。
・仕事内容
・社風・職場の雰囲気
・関西電力に入社した決め手
・関西電力の社風

後半は面接対策。
学生時代に力を入れたこと、その中で困難だったことについてフィードバックを下さり、一緒に考えてくださった。

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雰囲気

年次は3-5年目で前回よりは少し上だったものの、和やか。

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注意した点・感想

1回目同様、選考だという意識を持って臨むようにした。受け答えはしっかりと、笑顔ではきはきと答えることを意識した。また面接で聞かれる内容をワンキャリアなどで事前にチェックし、答えにくそうな質問を社員の方に聞いてみると、とても参考になった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年1月中旬
リクルーター面談
2022年1月中旬
リクルーター面談
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リクルーター面談
2022年2月下旬
Career Session1
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2022年3月中旬
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ONE CAREERでは、関西電力の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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