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No.223379 本選考 / 秋インターンシップの体験談

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本選考
神戸大学 | 理系
10月
秋インターンシップ
10月
会場 無し
試験時間 無し
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結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業の社員さんが実際に取り組んだ業務をチームでこなしていくロールプレイワークだった。具体的には、大阪万博に向けて社員さんが他企業と事業構想を練っていく過程を体験した。チームは4.5人で、初日のお昼前からと2日目の午前が上記のワークだった。

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ワークの具体的な手順

最初にワークのルール説明があり、その後はチームごとに進めていく形だった。2日目の残り2.3時間で発表用のパワポをチームで作成した。

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雰囲気

楽しい雰囲気ではあったが、時間がタイトだったので、常に話し合って作業を進めてハードだった。

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注意した点・感想

社員さんが所々チームを観察しに来て、最後全員にフィードバックをしていたので、かなり細かく評価されていたのかなと感じた。また、秋インターンシップの評価が本選考で早く面接に呼ばれるかどうかに多少なりとも影響すると聞いていたので、夏同様積極性とチームワークを心掛けた。

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懇親会の有無と選考への影響

ワークのパフォーマンスで冬の座談会に呼ばれるかどうかが決まる。（ほとんど呼ばれる？）
冬の座談会に参加すれば、本選考前のリクルーター面談に呼ばれる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、関西電力の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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