職種別の選考対策
年次:

23年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.219473 本選考 / Internship-FRONTIER-の体験談
23年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
23年卒
Internship-FRONTIER-
>
本選考
大学非公開 | 理系
2021年10月中旬
Internship-FRONTIER-
2021年10月中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 2日間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 70人 |
結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社員が実際に取り組んだ仕事を追体験するというテーマで、大阪万博に向けた夢洲の開発に関するワークを行なった。
1つ目のワークでは、開発の選択肢が3つあり、関西電力が取り組むべきものはどれかをチームで考えて発表した。
2つ目のワークでは、開発を1からチームで考えた。他の会社と連合を組んで取り組...
ワークの具体的な手順
【1つ目のワーク】
資料の読み込み
チームで議論
全体発表、FB
【2つ目のワーク】
チームで議論
→ゲーム形式となっており、ターンごとに他社へのヒアリングなどを行う。どの会社に何を聞くのかをチームで議論し、その返答を踏まえてさらに戦略を練る。一通りヒアリングをした後、開発の具...
雰囲気
優秀なメンバーが多く、議論が非常に活発だった。
やることが多いため忙しいが、和やかな雰囲気だった。
注意した点・感想
チームごとにブレイクアウトルームに分かれていたが、時折人事の方が部屋に入ってきていたため、しっかりパフォーマンスすることを心がけた。
議論においては、情報量が多いため、みんなでドキュメントを共有し、しっかり整理した上で認識を一致させることを意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
このインターンシップで評価されると、冬のインターンシップに参加できる。
その後も評価を得られれば、早期選考を受けることができる。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2021年10月中旬
Internship-FRONTIER-
2021年12月下旬
座談会
2022年1月中旬〜下旬
リクルーター面談
2022年2月中旬
WEBテスト
2022年2月下旬
Career Session1
2022年3月上旬
Career Session2
2022年3月中旬
Career Session3
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通大阪ガスゼネラル/スペシャリストコース
-
インフラ・交通日本航空(JAL)客室乗務職
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系