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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
23年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.219473 本選考 / Internship-FRONTIER-の体験談

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23年卒
Internship-FRONTIER-
>
本選考
大学非公開 | 理系
2021年10月中旬
Internship-FRONTIER-
2021年10月中旬
会場 オンライン
試験時間 2日間
社員の人数 2人
学生の人数 70人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

社員が実際に取り組んだ仕事を追体験するというテーマで、大阪万博に向けた夢洲の開発に関するワークを行なった。
1つ目のワークでは、開発の選択肢が3つあり、関西電力が取り組むべきものはどれかをチームで考えて発表した。
2つ目のワークでは、開発を1からチームで考えた。他の会社と連合を組んで取り組...

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ワークの具体的な手順

【1つ目のワーク】
資料の読み込み
チームで議論
全体発表、FB

【2つ目のワーク】
チームで議論
→ゲーム形式となっており、ターンごとに他社へのヒアリングなどを行う。どの会社に何を聞くのかをチームで議論し、その返答を踏まえてさらに戦略を練る。一通りヒアリングをした後、開発の具...

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雰囲気

優秀なメンバーが多く、議論が非常に活発だった。
やることが多いため忙しいが、和やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

チームごとにブレイクアウトルームに分かれていたが、時折人事の方が部屋に入ってきていたため、しっかりパフォーマンスすることを心がけた。
議論においては、情報量が多いため、みんなでドキュメントを共有し、しっかり整理した上で認識を一致させることを意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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懇親会の有無と選考への影響

このインターンシップで評価されると、冬のインターンシップに参加できる。
その後も評価を得られれば、早期選考を受けることができる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年10月中旬
Internship-FRONTIER-
2021年12月下旬
座談会
2022年1月中旬〜下旬
リクルーター面談
2022年2月中旬
WEBテスト
2022年2月下旬
Career Session1
2022年3月上旬
Career Session2
2022年3月中旬
Career Session3
内定
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
神戸大学 | 理系
【経緯】インターンシップに参加したため、声がかかった（おそらく冬のインターンシップ座談会に呼ばれていれば声がかかる）。電話で日程調整を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】1時間、逆質問がメインだったため、仕事内容、就活時代の話、志望動機、会社の社風など面接の材料になる情報を...
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】知らない番号から電話がかかってきたので、出てみると一度あなたとお話がしたいと言われ、その後リクルーター面談が3回続きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問の内容はかなりばらばらで、よくある雑談を通して、「自分の人柄や雰囲気」を確かめたり、「他に受けようとしている、もしくは受けている...
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内定
23年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学を選択したのか ・自己分析シートの深掘り（一番モチベーションが高かった時のエピソードや逆に低かった時のエピソード） ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・キャリアプラン...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が社員が魅力的であった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い会社の内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】おそらく京阪神　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機した後、面接開始。　【質問内容】・あなたの自己紹介と自己アピールをお願いします。 ・関西電力で特に注力している原子力発電には、賛成かそれとも反対か、その理由も一緒に教えてください。 ・関西電力を志望している...
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内定
23年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
大阪大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室で面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介（名前、専攻、趣味） ・自己PR（エピソード付きで簡潔に答える） ・志望動機一言で ・実現したいこと（何がしたいか、どんなインパクトを与えたいか） ・電験を取った理由（モチベーションは何か） ・逆質問　【...
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内定
23年卒
ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ノックして入室後集団面接　【質問内容】・今日はどうやって来たか（アイスブレイクだと思います） ・自己紹介 ・ESに記載したことについて、なぜそれをウチで実現したいのか、なぜウチじゃないとダメなのか ・自己PRに記載したこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接官やOB訪問した際の社員の方々の雰囲気が自分と合っていたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の選考はすべて辞退するように言われる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】現時点で、40名程度。　【内定者の採用大学・学歴】京都大学や大阪大学、神戸大学が多い。　【自分以外の内...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを用いて、2人が過去の経験の深堀を行ってきた。学校や部活に入った理由、具体的に取り組んだ内容、挫折経験、学びなど、一般的な学チカの深堀だった。その後、強...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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