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東京コンサルティングファームの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
東京コンサルティングファームの面接/面談の体験談一覧です。東京コンサルティングファームの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東京コンサルティングファームの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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26年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
内定
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最終面接
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに通され人事の方からの質問→今までの経歴を書くワーク→社長質問→心理テスト2つ→内定→社員の方とランチ→解散 【質問内容】人事の方と社長からの質問はほぼ一緒だった。 (1)どうやってうちを見つけたの? (2)なぜ今の...
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26年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋いだあとに自分含めた2人の学生が1人ずつ質問に答えていく形式だった。 【質問内容】(1)学生時代に力をいれたこと (2)将来どのような人になりたいか (2)は結構難しかったので自分ももう1人の人も回答しづらく論理...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者・代表 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介 課題図書の感想・それに関する質問事項等の有無 プレゼンテーション発表とフィードバック(TCGの魅力を3分でプレゼンテーション) 志望動機(なぜこの業界なのか、そのなかでもなぜTCGなのか)...
2
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東京コンサルティングファーム
23年卒
総合職
内定
23年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると面接場所に案内してもらった。 【質問内容】・自己PR ・強みと弱み ・弱みを克服するために取り組んでいること ・学生時代に主体的に取り組んだこと ・コンサル業界の知識を問う質問(日本や海外のコンサル事情など) ...
1
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東京コンサルティングファーム
23年卒
総合職
内定
23年卒
グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にzoomに入室 【質問内容】・自己PR ・強みと弱み ・学生時代に主体的に取り組んできたこと ・なぜコンサル業界を志望するのか、なぜ東京コンサルティングファームを志望するのか ・海外勤務の希望について ・他に選考を...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い男性社員の方と代表の方と面接を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】自分の今までに対する棒グラフを書くワークを行います。その後、性格診断テストのようなものを行います。その後事前に出されていた課題である3分間スピーチを行い、社員の方と面接、代表との面接を行いま...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方から役員の方まで計3人と1対1での面接 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接の旨を話し、そのご案内 【質問内容】二次面接とは別の方であるため、まずは基本的な事項について聞かれた。人事部の方とは面接というより面談に近く、趣味の話などをした。役員の方とは、逆質問の...
1
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23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・比較的若く年齢が近い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めての面接であるため基本的な事項の質問が多かった。学生時代に力を入れたことや自己PRについて深掘りがされた。また、形式的な面接ではなく、説明会で分からなかった部分はなかったかなどの確認が...
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22年卒
総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー→CEO→会長→人事 【会場到着から選考終了までの流れ】10時開始なのに9時40分までに来るように指示、50分を越えると受けられないとの事。→暴力団関係者ではないという誓約書と病歴について、モチベーショングラフ、適性検査(QRコードを携帯で読み取りWeb上での性...
1
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22年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長(おつきの社員が横にいた) 【会場到着から選考終了までの流れ】社長がくるまで待機。 自己紹介をしたら、事前に教えられていて、作ってきたプレゼンテーションを発表する。 プレゼンテーション後面接、逆質問。 終了。 【質問内容】プレゼンテーションの内容について。 なぜコン...
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22年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
22年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ったら、しばらく座って待ち、担当者がやってくる。 最初にこれまでの経験を小学校か現在まで書く紙が渡されるので、15分くらいで完成させる。 書き終えたら、面談。 逆質問をして終了。 【質問内容】なぜコンサルなのか。...
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22年卒
一般職※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プレゼン→面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、それの深堀。なぜ、コンサルタントになりたいと思ったか。他の職業ではダメなのか。会長の本は読んだか。その感想も含め。自分の家族の話など。割と、端的にいろいろと質問されたイメージ。 【...
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22年卒
一般職※現在募集なし
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→ワーク 【質問内容】ほとんど一次面接と同じ質問。そこまで深堀をされなかった。面接自体は30分で終了し、その後にワークがあった。これは、選考とは特に関係がないと思う。そこでも、自分の意見を聞かれることがあるので、よく話を聞いて...
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22年卒
一般職※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR等、よくある質問。3年後、5年後、10年後どうなっていたいかを具体的に聞かれた。これを答える前に少し時間をくれる。逆質問の時間は多めに取ってくださった気がする。 【...
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22年卒
一般職※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLにアクセスする。 【質問内容】顧客主義と社員主義の動画、東京コンサルティンググループの目指す先、社長の動画を見て感じたことは何か。また、今後の東京コンサルティンググループはどの事業に力を入れていくべきだと感じ...
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東京コンサルティングファーム
22年卒
一般職※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、案内してもらう 【質問内容】動画を視聴して、違和感に感じたことはなかったか。大学ではどのようなことを勉強してきたか。その際に本は読んだりしたか。また、今まで読んできた本の中で、印象に残っている本は何か。また、なぜ印象に残って...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 3分間スピーチ 休憩 社長との最終面接 今後の案内 【質問内容】~スピーチ~ 新卒採用責任者になって、東京コンサルティングファームの魅力を伝える ~社長との面接~ ・何でこの会社を受けたのか ・他に...
2
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19年卒
総合職
内定
19年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、その後オフィスへ、オフィスで宿題の3分間スピーチを発表後、会長室に通され、集団面接。すぐに内定が決まり、その場の意思決定を求められた。 【質問内容】【人事責任者】いままでの選考でどれが一番印象に残ったか。人生で...
1
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19年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場へ案内される 【質問内容】一般的な面接ではなく、二次面接の時に渡された課題文献を読み、コンサルタントに必要な能力や今後コンサルタントに求められるだろう能力を推測し、自分がどのようなコンサルタントになりたいのかを考...
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19年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会社へ案内される 【質問内容】一般的に行われる面接の形式ではなく、二次面接は、自分の人生史を面接官に伝え、自分の強みと弱みを把握する。他の学生と二人一組になり、相手の人生史を話してもらい、相手の強みと弱みを客観的に捉えて、それを伝え...
1
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19年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
内定
19年卒
集団面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1〜2年目の新人人事 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で人事を呼び、会場に案内される。 【質問内容】1回目の面接は、一般的な面接ではなく会社のガイダンス。会社が大事にしていることがクイズ形式で最後に分かる仕組みになっており、コンサルティングとは関係のない普通のクイズに...
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19年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
内定
19年卒
最終面接(五次面接)
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場へ案内される。 【質問内容】社長面接での質問内容は、自己紹介と志望理由、どのような会社を見ているか、どのような仕事をしたいか、どのようなコンサルタントになりたいかなどを聞かれた。 また、海外(東南アジア)に関心があるか、国際的...
5
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東京コンサルティングファーム
19年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
内定
19年卒
四次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場へ案内される。 【質問内容】これまでの選考とは異なり、コンサルティングの流れをゲームを通して理解する。 学生3〜4名でチームを組み、新人コンサルタント〜シニアコンサルタント〜社長へ昇進するにあたり何が必要となるのかゲームで学習...
1
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最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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