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最終面接
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本選考
立命館大学 | 文系
2022年6月中旬
最終面接
2022年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 合計2時間ほど。
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方から役員の方まで計3人と1対1での面接

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会場到着から選考終了までの流れ

電話で面接の旨を話し、そのご案内

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質問内容

二次面接とは別の方であるため、まずは基本的な事項について聞かれた。人事部の方とは面接というより面談に近く、趣味の話などをした。役員の方とは、逆質問の時間が長く、そこで自身が聞きたいことについて聞くケースが多かった。

また、面接の前に3分間スピーチや課題図書の感想文提出（1200文字程度）...

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雰囲気

堅苦しい雰囲気はなく、自身のありのままを表現出来るような雰囲気だった。

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注意した点・感想

対面であったため、身なりや待ち時間での待ち方に注意した。また、二次面接と同じく論理的かつ簡潔に話すことや、自己成長欲求の高さをしっかりアピールし、なぜ海外なのか、なぜ成長したいのか話すことで、東京コンサルティングファームでなければいけない根拠付けをした。

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エントリーシート
2022年5月下旬
二次面接
最終面接前
筆記試験
2022年6月中旬
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると面接場所に案内してもらった。　【質問内容】・自己PR ・強みと弱み ・弱みを克服するために取り組んでいること ・学生時代に主体的に取り組んだこと ・コンサル業界の知識を問う質問（日本や海外のコンサル事情など） ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東京コンサルティングファームの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京コンサルティングファームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京コンサルティングファームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や東京コンサルティングファームの企業研究にも役立ちます。
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