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オービックのES・体験談一覧
オービックのES(エントリーシート)・体験談一覧
オービックの就活のES・体験談の一覧です。オービックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 午前中 ・企業説明 ・インターン説明、評価方法 ・アイスブレイク(自己紹介、チームの共通点探し。共通点を1番見つけたチームから好きなお弁当を選べる。 ・SIer理解ワーク 午後 ・ソリューション提案ワーク 『我が社(不動産会社)の課題を解決するために...
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21年卒
システム
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク(5〜6人・6チーム) 最初に業界についての説明があり、SIerのビジネスモデルについての理解を深めることができます。その後、午後からのグループワークの説明があります。(かなり複雑です) 昼食は、内定者の方と一緒に取りました。 午後は、グループワークを行...
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20年卒
営業
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一足先に志望度の高い企業から内定をいただいていたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
営業
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20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、会長、社長夫人、その他人事3人ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で少し待ち、面接室に通された。 【質問内容】・志望理由、なぜオービックなのか ・オービックの魅力と興味も持ったポイント ・説明会やトップセミナーに参加した際にどんな印象を持ったか、感想など ...
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20年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 【質問内容】基本的に最終面接に向けた準備として、今までの面接での回答の確認をされた。また最終面接の概要や説明なども面接中にあった。わからないことはこの面接で解消してくださいと言われ逆質問の時間もあった。 ・志望度や他社選...
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20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・オービックの志望理由と他社の選考状況 ・オービックの印象 ・イベント説明会に参加したかどうか、そのときの感想 ・なぜ営業志望なのか ・オービックの営業職のイメージと自分の適正 ・他人からどのように思...
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営業
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で、自分のプロフィールを記入。これがESのような扱いを受ける。 書き終わったら面接室に呼ばれる。 【質問内容】・オービックを志望する理由と他にどんな企業を受けているか ・学生時代頑張ったことと自分の役割 ・なぜ今の大学を選んだ...
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筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計算・言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数に対して時間が短かった印象 【対策方法】特になし
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語のみ おそらくSPIだと思われる。 【対策方法】真っ当に対策本を一冊やっていれば受かると考えられる。
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体験型のワークが一つと経営を学ぶワークが一つ。 業務体験型ではSIerの仕事を学ぶべく、様々な情報が与えられそれに合ったシステムを決めるワークである。その際クライアントへのアポイントやヒアリング等設定がしっかり作りこんであり緊張感のあるワークであった。最後は作ったシス...
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長・社長・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請をして、面接会場へ入る 【質問内容】トップセミナーの感想 学生時代頑張ったこと 周りの人たちにどう思われているか なぜオービックか キャリアプラン、将来の夢について 就職活動の軸 他の企業の...
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20年卒
TOPセミナー
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】オービックの会長の講演と質疑応答 【注意した点・感想】最終面接ではTOPセミナーの感想が聞かれるため、メモを取るなどしながらしっかり聞くことが大事。質疑応答では、質問をすることが必須ではないが最終面接のときに会長から顔を覚えられていると少し雰囲気が和やかになる。
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三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅SE 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請をし、面接の部屋に呼ばれて入る 【質問内容】ESのようなもの深堀(がくちか等) なぜオービックか 現在の就活状況 オービック含め他に選考を受けている企業の志望順位 逆質問(一次二次で聞くようなことではなく、この段階...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査を受けてから、しばらく待機して、面接の部屋に呼ばれていく 【質問内容】一次と大きくは変わらない。 ESのようなものの深堀(学生時代に力を入れたこと・志望業界) 就活の状況 就活の軸 なぜオービックか オービックのいい...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ESのようなものを記入し、社員に呼ばれて順に面接の部屋に入っていく。 【質問内容】ESのようなものの深堀り(学生時代に頑張ったこと・志望業界等) 就活の軸 なぜオービックか 他社と比べてオービックのいいところ 自身の長所 周...
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20年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計数・論理 【各科目の問題数と制限時間】30分×2 【対策方法】特になし
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語の2つ 【各科目の問題数と制限時間】問題数は2つともそこまで多くはなかった。 制限時間もちょうど問題を解き終わる程度であった。 【対策方法】WEBテスト対策本
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はSIerについての講義のあと、ソリューション提案ワークがあり、グループごとにSIerとして、ある架空の企業に対して提案物を作成する時間があった。顧客へのヒアリングや上司への進捗報告等実際の業務に近い経験ができた。 【ワークの具体的な手順】基本的に時間配分はグループご...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 IT業界、SIer業界についての説明をかなり詳しくしてくれる。オービックについての説明。ワーク①「企業への提案実施」ニーズの汲み取りやテレアポなどを実施した。 評価基準については細かく説明してくれる。 2日目 ワーク①の発表。現場社員が顧客企業の社員に扮して聞く...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】文章理解、係数、盛夏期 【各科目の問題数と制限時間】通常もTG-WEBの形式 【対策方法】特になし 【参考にした書籍・WEBサイト】Onecareer
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業についての説明があり、SIerとは何か・オービックはどういうビジネスモデルかを紹介される。その後、グループ毎にオービックオリジナルの双六のようなものをする。みんなで会社を経営するという内容である。 【ワークの具体的な手順】グループで双六のようなものをする 【インタ...
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セミナー
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】社長や役員の話をきくだけのセミナー。 あとは軽く質疑応答の時間があった。 【注意した点・感想】このセミナーで自分が企業に対して理解していることとの相違や 自分の将来進んでいきたい方向性を照らし合わせて ミスマッチがおこらないように確認をする場なのかと思う。 雰囲気はそんなに厳しくはなく、選考には関係ない...
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内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】130人ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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個人面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長をはじめとしたお偉い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算後面接 【質問内容】選考状況 就活の軸 入社してやりたいこと 携わりたい、関わってみたい業界、その理由 どうしてIT? どうしてオービック? 選考を通して感じたオービックの印象 ...
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個人面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事、男 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で交通費の精算 そのあと性格検査 終わり次第面接 【質問内容】就活状況 ITに興味持ったきっかけ 他社との違い ケース面接 実際仕事をしていて、こういうことが起こったらどうしますか、何をしますか、それはな...
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個人面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でES記入後、呼ばれて面接。 終わり次第解散 【質問内容】就活状況について みている業界 オービックの印象 志望理由 大学、学部を選んだ理由 学部の人はどこに就職することが多いか 自分はどんな人だと思う...
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筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、暗号 【各科目の問題数と制限時間】説明会と適性検査で3時間 【対策方法】特になし
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本選考
神戸大学 | 理系
【内定後の課題の有無】入社までに簿記2級の取得 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】全国各地 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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最終面接
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本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、若手社員など様々。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接 【質問内容】初めは若手社員から質問される。特に変わった質問はなく、ありきたりなものが多かった。このやり取りの様子を社長がじっくりと観察しているように感じた。その後社長からの質問。ここでも...
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三次面接
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本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】まあまあ上の人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接。 【質問内容】トップセミナーの感想、印象に残った話、会社の強みなどの質問が多く、ここに一番時間を割いていた。他は、一次面接、二次面接とかぶってる質問が多いように感じた。あとは、彼女はいるか、親の職業、...
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トップセミナー
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本選考
神戸大学 | 理系
【内容】会長社長によるセミナー。 【注意した点・感想】ここでの話が、今後の面接において非常に重要になってくる。会社が強みとしていることや、このお二方の考え方をしっかりと理解しているのか、面接で質問された。固い感じではなく、ところどころ笑いもあり、さらにこの会社に魅力を感じた。
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20年卒
二次面接
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本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の役職の方。SEとして活躍されたのちに人事部へ移動された。 【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査→面接 【質問内容】仕事内容について、かなり深掘られた。鬼の二次面接の呼ばれており、ここでかなりの学生が落とされるらしい。仕事する上で大切なこと、求められるスキル、周り...
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一次面接
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本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢的には高め。40〜50歳程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少しだけ待合室で待ち、その後受付の人が案内してくれる。 【質問内容】学生時代に頑張ったことなど、過去についての質問は一切なし。仕事をする上で、どんな働き方をしたいのか、自分のどんな強みが生かせるのか、と...
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筆記試験
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本選考
神戸大学 | 理系
【試験科目】簡単な計算問題、CABBAGE 【各科目の問題数と制限時間】問題数がかなり多く、時間が足りなかった。 【対策方法】対策は特にしていない。
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20年卒
営業
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目30問程度、時間は35分 【対策方法】玉手箱対策の本を読む
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はSIerの仕事として要件定義やヒアリングなどを行い、顧客の課題を見つけるという実務に近いワークだった。その後その内容をまとめ、2日目の朝に発表。2日目はチームを会社と見たて、案件受注、販売や開発などの経営視点でのワークを行った。 【ワークの具体的な手順】内定者の人が...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断と、一般的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】時間内に解ききることを最優先し、時間のかかりそうな問題は飛ばしたりした。
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中の前半はSIerの業務内容、SI業界の歴史、自社の強み・特徴などの説明。 後半からは、実際の事例をベースにした要件定義・システム設計の体験ワーク。実際の社員にヒアリングをしながらワークを進め、二日目の発表プレゼン資料の作成などもした。 【ワークの具体的な手順】午前中の...
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【内容】社長、会長が語るオービックの会社概要についてのプレゼンを聞く。 その後質疑応答。 【注意した点・感想】私の場合は、その直後に面接があったため、質問は必須だった。200人ほど集まる中で、社長、会長への質問はとても緊張したが、会社側はストレス耐性も試している様子。 その後の面接で社長、会長が質問をした私の顔を覚えて...
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【採用人数・倍率】100人強 【内定者の採用大学・学歴】関関同立と国公立少数 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 会長 常務など 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】志望動機。会社で何をしたいか。オービックと自分のどこがマッチしていると思うか。 あとは、今までの面接の資料を通して、会長と社長が気になる点を質問されていく感じ。例えば、なぜこの高校?大学で勉強...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用グループの2人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】会社のことを理解しているか否かを問う質問が多かった。 うちで働くならどうやってお客さんを探す? うちの強みは? うちの社員に必要な能力は何だと思う? 自分のどの部分がうちで生かすことがで...
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【内容】社員の方と座談 【注意した点・感想】評価シートが社員の方一人一人に渡されており、見られていた。質問を投げかけるのは最低条件だが、下調べで得た知識を盛り込みながら話をすることが大切。 あとは、たまにウケを狙いに行けば良し。そのあと、しっかり調べてることを質問を通して伝えることができればなおよし。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】会社のことを理解しているか否かを問う質問が多かった。 うちで働くならどうやってお客さんを探す? うちの強みは? うちの社員に必要な能力は何だと思う? 自分のどの部分がうちで生かすことができると考えて...
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】もう一度プロフィールシートなるものを書くように指示され、待機室で記入、提出 その後、緊張させるためか否か、長時間待たされる 【質問内容】何がきっかけでオービックを知ったの? アルバイトは何をしているの? 他どのような企業を受けている...
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【試験科目】中学レベルの数学 図を用いたパズルのような問題 【各科目の問題数と制限時間】上 30分 下 30分 【対策方法】無し
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東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】30×5程度 【対策方法】とにかくたくさん解いて解くスピードをつける。
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東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIer業界についての説明会と企業説明会。その後1チーム6人×5チームに分かれて、実際の顧客が抱える問題の例に対して解決策を考え、発表するワーク。また、経営者の体感が出来るカードゲーム形式のチーム戦も行った。 【ワークの具体的な手順】ある企業が抱える問題について解決策を考え...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営を模したゲームを行い、利益を最大化する。どの案件を取り、どのように人員を配置し、何に投資するかを意思決定する。かなりルールは複雑であるため、難易度は高い。このゲームは4チームで1位を争うゲームであるため、自分のチームだけでなく、相手がどう行動するのかも先読みする必要があ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長、社長、人事など 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算後、面接 【質問内容】トップセミナーの感想 周りの人たちにどう思われているか なぜオービックか(キーワード3つで) 自分の性格について キャリアプラン、将来の夢について 恋人はいるか 就職活動の軸 ...
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TOPセミナー
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【内容】会長、社長が会社のことについて説明してくれる。半分の時間は学生からの質問に答える形式だった。 【注意した点・感想】最終面接前ということで会長、社長の話の中で出てきたキーワードをしっかりメモすることが重要。質問はしてもしなくても選考には関係ないが、気になる点がある場合は積極的にした方が良いと思う。ほぼ参加必須のイベン...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算後、面接 【質問内容】就職活動の状況 他社との優先順位 最終的に1社に決める決め手は オービックの業務内容について オービックの印象、興味を持ったきっかけ 座談会の感想 自身の強みをどのように会社で活かすことができ...
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社員懇親会
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【内容】選考には一切関係ない。 ざっくばらんに営業、SE、管理系の社員さんのお話を聞ける場。 オービックと他社の決定的な違いなどを聞いとくと良い。 【注意した点・感想】営業、SE、人事などすべての社員さんのお話を伺った。特にオービックならではの社風や働き方、休日の過ごし方など様々なことを聞いて面接のタネ作りをした。また...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査受験、交通費の精算後、面接 【質問内容】就職活動の状況 オービックのSEに必要なスキルとは SEのイメージ、具体的な業務内容について ITや会計などの資格、勉強はしたことあるか 軽く学チカ、アルバイト、学業について なぜ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】その場で簡単なES記入後、面接 【質問内容】ESに沿って軽い質問 学チカ、自己紹介、アルバイト、サークルなど 就活状況について オービックの印象 なぜオービック、なぜITに興味を持ったのか 逆質問 形式的な質問はなく、会話を通...
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筆記試験
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【試験科目】計算、規則性、命令 【各科目の問題数と制限時間】60分の筆記 【対策方法】問題集を1度解いておく
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本選考
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】あり 【内定後の研修など】簿記 【採用人数・倍率】約120人 【内定者の採用大学・学歴】早慶、難関国立、マーチが少し 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】運動系の体育会、サークルが多い
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エントリーシート(ES)
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【当社志望理由と現在の心境(A4用紙で2行分ほどの量)】私が御社を志望する理由は、SEとして産業分野のお客様企業の基幹システムや事業で扱うシステムの開発・改変に携わりお客様企業の事業発展を導くことで、お客様企業の抱える多大なエンドユーザーという広範囲に言い変革をもたらしたいと考えるからです。 【人生でこれだけはやった!とい...
7
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長、社長、人事など 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費を受け取り、面接へ 【質問内容】大学での活動のほか、オービックでの仕事の理解度、入社意思について重点的に聞かれた。会長がその場で聞きたいことを聞いてくる感じ。他社選考状況、本当に第一志望かはかなり重視している。...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップクラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費を受け取り、面接へ 【質問内容】志望理由などオーソドックスな質問のほか、座談会の感想、現段階での志望度などを聞かれた。他社選考状況なども聞かれる。ほぼ志望度を見るための面接で、はっきりと第一志望と伝えた場合、...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目ぐらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費を受け取り、面接へ 【質問内容】志望理由、大学でのサークル活動のほか、志望職種とその理由、オービックでの働き方についての質問をされた。特に、志望職種の理解や、こういったケースではどうする?などの想像力を求められ...
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筆記試験
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大学非公開 | 文系
【試験科目】図形問題 【各科目の問題数と制限時間】数十問あり、試験時間は一時間ほど。 【対策方法】図形の法則や暗号の問題に慣れておく。
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどで司会をしている人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、控室で手書きの履歴書を渡され、それを提出してから面接となる。 【質問内容】志望理由、学生時代のサークル活動について、アルバイトについて、オービックの印象など。雑談のように様々なことを聞かれたが、いず...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【研究内容】◯◯を有機的な農薬代替材として実用化させることです。◯◯させることで、病害抑制効果のある培土を作製することができます。しかし、この培土には低栄養素や製作コストなど実用化に向けての課題はまだ多くあります。病害抑止性を維持しつつ、有機肥料との併用、乾燥条件での使用を調査しています。 【自分らしいエピソード】大学から...
4
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社の大まかな説明があったあとにグループワークを開始。グループワークの内容は、時代背景を都度確認した上で、様々な業界の案件の獲得やパッケージ開発などを行う。時代背景に左右されるため予測も難しく、案件の獲得のためには他のチームとの競争が必要なため難しい。 途中でお昼休...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【試験科目】国語(漢字の意味、長文の要約の解釈など) 数学(計算の文章題、図形など) 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】国語 15分 数学 15分 性格診断 10分 【対策方法】SPIなど一般的なWebテストの練習
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管理・事務
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インターンシップ
/
インターンシップ
大阪府立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】席やチームメンバーはあらかじめ決められていた(ランダム?)。自己紹介の後、アイスブレイク目的のグループディスカッション。会社説明とゲームの説明を昼までに終え、昼食。その後、経営体感ボードゲームの開始、最後にMVPと優勝チームのは発表し、懇親会。 【ワークの具体的な手順】イン...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【対策方法】普段のウェブテスト対策
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にオービックについての説明、IT業界についてのイメージの共有があった。両日とも経営者体験ワーク(オービック社員への不動産営業の提案ワーク、経営ボードゲーム)を行った。最終日にワークでの優秀者表彰があった。 【ワークの具体的な手順】ディスカッション→社員からの解説 【イ...
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WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】特に難しくはなく、時間も十分であった. 【対策方法】特になし.
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社やSIerとはに関する説明などを中心に行った後、SIer体感ワークとしてシステム提案を行うグループワークを実施した.2日目は、午前中に前日のワークの発表をした後、午後に経営者体感ワークとしてビジネスゲームのようなものを行った. 【ワークの具体的な手順】SIer体...
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エントリーシート(ES)
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本選考
立教大学 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題】3年次はグループレポートの作成をしました。「ニュースとしてのJアラート」をテーマに各新聞社の記事のコーディング、政府のアンケートからJアラートに対する国民の行動や考え方を分析し、政府の意向との違いを比較しました。卒業論文では学んだことを踏まえ、「LGBTと社会」をテーマにスピーチなど...
15
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学業で力を入れたこと】興味を持った分野に取り組んでみることです。2年次より◯◯コースに進みました。日本社会の貧困問題に興味を持った際には社会保障制度に関する講義を履修しました。また、サークルでWebページ作りをしたことがきっかけで、コースの分野とは異なるWebデザインの講義も受講しました。新しいことを学べる喜びから関心の...
4
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】難易度の高い問題はないので正確に解くこと。
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前:SIer業界、中でもオービックの立ち位置・特徴の座学ワーク。 1日目午後~2日目午前:顧客企業に向けたシステム提案をプレゼンするSIer体感ワーク。 2日目午後:オリジナルのビジネス体感ゲームを行う経営者体感ワーク。 初日からグループは指定され、6人編成。...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はSIerについての説明の後、要件定義ワークを1チーム6名で取り組みました。 2日目は、1日目のワークの成果を全体に対してチームごとに5分ほど発表した後に経営者体感ワークをチームごとに行いました。そのあとは会社についての説明と懇親会がありました。 【ワークの具体的な...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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TOPセミナー
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本選考
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【内容】中之島リーガロイヤルホテルの最上階にて会長と社長のお話を聞くことができるセミナー 【注意した点・感想】特にない。しかし、最終面接に向けて会長や社長のオービックに対する考え方について少しでも思い違いなどがないように、最終チェックの場として必要なことはメモを取るようにした。また、集められた学生は二次面接や三次面接を終え...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると他社の選考状況を記入してすぐに面接に案内される。 【質問内容】・他社の選考状況 ・オービックの志望度(他社の選考状況を踏まえて) ・希望の職種(どうしてその職種なのかということの再確認) ・オービックのどのような...
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社員懇談会
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【内容】30名弱の学生に対して6人ほど様々な職種の社員の方が来てくださって、自分の聞きたい社員の机に行って色々と仕事に関する質問ができる。 【注意した点・感想】特にないが、働き方についてはかなり詳しく教えてくださるから聞きたいことは遠慮することなく全て聞いて、三次面接などに備えると良い。営業かSEか、もしくはSEか管理系で...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとエントリーシートを記入し、記入が終わったら違う部屋に案内されてすぐに面接をする。 【質問内容】基本的には面接前に記入したエントリーシートに沿った内容の質問をされる。 ・就活の軸(他社の選考状況を踏まえてどのような企...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、まず面接前に適性検査を受ける。その適性検査が終わると違う部屋に案内されて面接を受ける。 【質問内容】希望職種についての深堀りがメインである。 ・オービックはどのような会社か ・営業の仕事はどのように進めるか ・(自...
1
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筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】数学の1部は簡単な文章問題、2部は規則性、3部も同じく規則を読むような複雑な問題 【対策方法】特にない。
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企業説明会兼筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業説明と社員との座談会、筆記試験 【注意した点・感想】社員との座談会で面接に向けた情報収集をしておくことを意識して気になることは積極的に聞くようにした。筆記試験についてはSEとしての適性を見るような内容が大半を占めるため、苦手な人にとってはかなり苦痛な試験になるかもしれない。しかし、解ける問題をしっかりと解いてお...
1
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長、社長、人事など 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接しその場で内定 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。学業での取り組み、ゼミなど。アルバイトはどのようなことをしていたか。自分の強みと弱みは何か、自分の強みはどう会社で活かせるのか。就活の軸は何か。なぜIT業界なの...
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エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(文字数制限なし簡潔に)】私が学生時代に頑張ったことは海外ボランティア活動です。大学2年次に◯◯での3週間にわたるボランティア◯◯活動に副リーダーとして参加しました。言葉も文化も衛生面も日本とは大きく異なる環境の中で、常にメンバーの一人一人と向き合いながら全員が活動に専念できる環境作りに努めました...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】私は自分自身の成長と共に企業の成長に貢献したいと考えており、システムエンジニアを志望します。そして技術力を身に付けた上で将来コンサルタントとして活躍したいと考えています。私は貴社の「真の顧客満足を目指し、幅広い業界にワンストップソリューションで提供している」という点に魅力を感じました。縛りのない本当に最適なソリ...
8
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特にない。問題も難しくない。
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インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオービックの説明と、システムインテグレーターの業務説明。その後システムインテグレーターの要件定義ワークとして業務提案を行う。2日目はそのワークの発表と、経営体験が出来るボードゲームをグループ対抗で行う。 【ワークの具体的な手順】配布資料を読み、グループごとに議論を行...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 言語は四字熟語や語句など 非言語は簡単な計数や四則計算中心 【各科目の問題数と制限時間】各科目15分ほど、問題数はやや多め 【対策方法】問題数がやや多めなので、時間に気をつけること 問題自体はそれほど難しくない
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はSI業界やオービックについての説明、さらにシステムインテグレーターの業務を体感する要件定義ワークを行い、グループごとに発表した。2日目は実際に経営を体感できるようなゲームをグループ対抗で行う。 【ワークの具体的な手順】資料配布→社員の方からの説明→グループワーク→発...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 簡単な四字熟語や簡単な計算をするだけだった。 【各科目の問題数と制限時間】問題が1ページにまとまっており、特に1問ごとの制限時間等はなかった。 科目はそれぞれ15分ほど。 【対策方法】速く正確に解くこと。問題自体は難しくはない。
1
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19年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人で、2つのワークに取り組んだ。1つ目はシステムインテグレーターの業務を理解するため、要件定義のようなものを行った。資料を渡され、議論し、パワーポイントで発表。2つ目は経営体感ゲームで、高い得点を獲得したチームが勝ちとなった。 【ワークの具体的な手順】概要説明→資...
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営業
19年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】書籍で勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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19年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・要件定義ワーク。参加者が顧客の課題を資料から読み解き、社員になったつもりで解決策を提案する。それを社員3名が評価し、点数をつける。途中で上司への報告・連絡・相談という時間が設けられており、それも点数のうちに入っていた。 ・経営ゲーム。経営者になったつもりで5期にかけて...
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大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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大学非公開 | 文系
【内容】会長や社長によるセミナー 【注意した点・感想】選考という名目ではないが、必須だと感じた。特に選考が行われていたりする様子ではないので参加してビジョンを知っておくことが重要なのだろうと思う。ここで聞いた話を最終面接でうまく使うことができれば高評価をいただけるのではないだろうか。
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18年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元気そうな中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ES記入→面接→解散 【質問内容】大学時代に頑張ったこと。その中で大変だったことは何か。(学生時代営業をしていたので)どれくらい売り上げていたのか。なぜSE志望なのか。どういうSEになりたいか。友達にどんな人って言われ...
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ワンキャリ編集部
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