職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
22年卒 システム
システム
No.144460 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 システム
システム
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人ほど |
参加学生数 | 50名ほど |
参加学生の属性 | 有名私立や旧帝大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワーク形式のSIer理解ワークを行った後、ソリューション提案ワークを行いました。指定された登場人物の課題を解決するソリューションを一人ずつ考えて提案書を作成し、2日目に発表しました。最後に簡単な座談会と、就職活動準備セミナーを1〜2時間程度行いました。
ワークの具体的な手順
基本的にはブレークアウトルームで話し合いを行います。1回の話し合い時間は長くても15分程度なので、効率の良い話し合いが求められていました。チーム内で話し合った内容を基に、2日目の発表までに各々新システムの提案書を作成してプレゼンテーションを行うといった流れです。
インターンの感想・注意した点
インターンシップの序盤にリアクションルールが設けられており、「理解したときは画面に向かってOKマークを作ること」や、「エア拍手」等、分かりやすい反応をすることが常々求められていたので、できる限り大きなリアクションをとるように心がけました。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの学生とはニックネームで呼び合う等、深く関わりましたが、他のチームの学生とのかかわりはなかったです。社員も自分たちのチームを担当してくださった社員の方との関わりがほとんどで、他のチームを担当している社員の方とは座談会で少し関わる程度でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特に無し
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士で冗談を言い合うようなノリの良い雰囲気です。完全新卒主義なこともあり、チームワークを重視しているように感じました。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信イルグルム総合職
-
IT・通信じげんビジネスコース
-
IT・通信IQVIAソリューションズ ジャパンITスペシャリスト
-
IT・通信ネットプロテクションズ総合企画職
-
IT・通信KLab総合職
-
IT・通信エイチームビジネスプロフェッショナル