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オービックの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
オービックの面接/面談の体験談一覧です。オービックの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、オービックの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長一人、人事二人 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、待機 【質問内容】自己紹介 〇〇をはじめたのはいつ はじめたきっかけは 大学で成果を残しているがこれはどうしてか 就活を通じて得た価値観や考え方 どうしてIT業界がいいのか 座談会の感想は ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(一次面接と同じ) 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に本社に到着し、待機 【質問内容】就活状況(事前に記入したアンケート用紙を参考にして) トップセミナーの感想 本当に第一志望か その理由は オービックの営業は最初かなり泥臭いことから始まるが大丈夫か 営...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機 【質問内容】就活状況(受けている企業と選考フェーズの確認) 就活を通じた考えの変遷 受けている業界の理由 最終意思決定はどう行う 上記に対する深堀り 挫折経験 上記の挫折がどう活かせる 理想の社会人像 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機 【質問内容】就活状況 就活軸(二問程度の深堀り) 志望理由 他社と比較したときにオービックの優位性 営業・SE・コーポレートの志望度の比率 上記の理由(二問深堀り) ESで書いたガクチカ アルバイトにつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、呼ばれて別の部屋に移動し開始。 面接後に内々定と言われ、承諾後、書類を書いて終了。 【質問内容】就職活動の状況 なぜ違う業界も受けていたのか 結局Sier業界にしたのはなぜか なぜ営業志望なのか 営業とし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に交通費精算。待合室で待機して、呼ばれて開始 【質問内容】簡単に自己紹介 現在の就職活動の状況。 就職活動の軸 なぜオービックか なぜ営業か どんな営業マンになりたいか 営業に必要なことは何だと思うか 営業は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・説明会などにも出てくる女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続して開始 【質問内容】就職活動の軸 なぜSier なぜオービック なぜ営業 自分の強み、弱み 逆質問 就職活動の軸や、オービックへの志望動機を学生時代の経験をベースとして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若手 【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続して開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸 なぜSierか なぜオービックなのか 営業とSEどちらを志望するか 逆質問 学生時代に力を入れたことや志望動機についてはESに沿って基...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性の方2人、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・他者の選考状況 ・三次面接後に行われたTOPセミナーの感想 ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・自身とオービックが合うと思う理由 ・他...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況(他の志望している企業の強みも合わせて聞かれた) ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・オービックでシステムエンジニアをするために必要だと思...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・オービックのシステムエンジニアに求められる能力 ・他社とオービックの違い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・オービックの強みはどこにあるか ・システムエンジニ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→面接実施 【質問内容】・自己紹介 ・TOPセミナーの感想 ・なぜその想いを抱いたか? ・就活の軸 ・他にどんな業界、企業を受けているか ・他の志望企業の志望理由 ・オービックとの違いは何か? ・オービックの強みは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→面接実施 【質問内容】・どの企業受けているか? ・就活初期から志望業界がどのように変化して現在に至るのか? ・それはなぜか?就活の軸は何か? ・他の第一志望の企業はなぜ志望しているか? ・オービック...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談と同様 【質問内容】就活の状況、どんなとこ受けているか? 就活の軸は何か? SIerとして携わりたくないと感じた仕事は何か? オービックはなぜ受けているか? 職種は何を志望しているか? S...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・課題はなんだったか? ・施策はどうしたか? ・なぜ頑張る事ができたか? ・なぜオービックを志望しているのか? ・なぜSEを志望しているのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(人事執行役員の方含む) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待合室で待ち、順番になると案内される。 【質問内容】・現在の就活状況 ・他社と比較してなぜオービックなのか ・今までの面接はどうだったか ・自身の強みが発揮されたエピソードとその深堀 ・自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし交通費を受け取った後面接に案内される 【質問内容】・現在の就活状況 ・オービックの魅力 ・こんな会社では働きたくないという会社 ・今までの面接の感想 ・周りの人からどういう人といわれるか ・自分の自己分析の結果と比較...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】・現在の就活状況 ・就職活動の軸とその深堀 ・オービックの志望理由とその深堀 ・なぜオービックは経営者に提案を行うと思うか ・経営者と仕事をするうえで難しそうなことは何か ・どんな知識を学んでお...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】・就職活動の軸 ・オービックを知ったきっかけ ・オービックの志望理由 ・希望職種 ・リーダーか補佐どちらが多いか ・大学での研究内容 ・アルバイトについて ・10年後の理想の姿 ・就活状況...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】何時の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機 【質問内容】自分自身の自己紹介と面接官の方の自己紹介 オービックのトップセミナーを受けてみてどうだったか、なにを感じたか 他社の選考状況とオービックの志望度 なぜオービックが第一志望なのか オービックでなに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後就活状況アンケートを書き、時間になればスタート 【質問内容】お互いの自己紹介 自己PR 強み、弱み 挫折経験 就活の軸 その中でもなぜIT業界でありSIer業界であるのか その中でもなぜオービックであ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことは オービックの志望理由 IT業界の志望理由 SIer業界の志望理由 自身の長所と短所 オービックでどんなことを実現したいか、また実現するために必要なこと オービ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後スタート 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことは? なぜオービック 志望理由 なぜワンストップか オービックのビジネスモデルとは? オービックが他社と異なっている点は? オービックの営業は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機し、別室に呼ばれ面接 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・なぜこの業界か ・なぜオービックか ・なぜSEか ・この職種の大変だと思うこと、苦労すると思うことは ・強みと弱み ・どのような時にストレ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接が終了次第帰宅 【質問内容】選考状況について、その中でもオービックの志望度 選考中の企業の比較 なぜIT企業に興味を持ったのか 入社の決め手 どういったSEになりたいか SEとして必要なもの 入社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事 ・志望動機 ・SIerの志望動機 ・どの職種をやりたいか ・なぜSEになりたいのか ・ワンストップソリューションに関してクライアントにとってのメリットは何か ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・特に工夫したこと ・施策の中で最も困難だったこととどう対応したか ・就職活動の軸 ・就職活動の軸の中でもなぜSIerなのか ・志望動機 ・入社後やって...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性の方2人、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・他者の選考状況 ・TOPセミナーの感想 ・就活軸 ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・自身とオービックが合うと思う理由 ・どんなシス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・今まで会った社員の印象 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・オービックでシステムエンジニアをするために必要だと思う要素...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・オービックのシステムエンジニアの仕事はどのようなイメージか ・他社とオー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況(Slerに絞っていると伝えた) →なぜSlerの中でもその企業なのか ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・システムエンジニ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 【質問内容】・全員自己紹介 ・オービックのイベント(インターン、説明会等)にはどのくらい参加したかとその感想 ・他社の選考状況 ・IT業界、SIerの志望理由 ・オービックでなければならない理由 ・キャリ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接までよりは年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。終了次第帰宅 【質問内容】・双方の自己紹介 ・あなたはどのような人か ・周りからはどのような人と言われるか ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・なぜオービックでなければならないのか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・双方の自己紹介 ・どんな学生生活を送っているか ・オービックの志望理由 ・IT業界の志望理由 ・オービックではどの職種をやりたいかとその理由 ・オービックのワンストップソリューションについてどう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・双方の自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り(特に工夫した点、困ったこと) ・最近は何をしているか ・オービックの志望動機 ・なぜSIerなのか ・SIerにどういう印象を持っている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方2名 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で学生2名で待機 1人ずつ別の部屋に移動し面接開始 面接の最後に内々定と言われ承諾後、別の部屋に移動 書類を書いたり簿記のテキストを渡された 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・TOPセミナーの感想...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長代理 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し控室で待機 別の部屋に移動し面接開始 終了時間になり退室 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの面接はどうだったか ・これまでの就職活動と現在受けている企業 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・長所短所 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になり入室→終了時間になり退室 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況(一次面接と同じ内容) ・志望業界とその理由 ・なぜオービックを志望しているのか ・他社と比較してオービックの強み ・ワンストップソリュー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり入室→面接終了後退室 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況(これまでの就活や内々定先の企業) ・志望業界とその理由 ・オービックを志望する理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと(深掘り2.3回) ・逆質問 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事、二次面接の面接官、現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・TOPセミナーの感想 ・6つのあの中でどれが好きか ・その理由 ・就活の軸 ・オービックの強みと志望理由 ・将来どんなSEになりたいか ・他社の選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・TOPセミナーの感想 ・他社の選考状況 ・各企業との比較 ・SIerの志望動機 ・オービックの志望動機 →なぜオービックでないといけないのか ・SEの志望動機 ・SEに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・IT業界の志望理由 ・オービックの志望理由 ・システムエンジニアの志望理由 ・なぜその希望か ・オービックの営業利益率が高い理由 ・オービックのビジネスモデルの特徴について ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・どういった工夫をしたか ・そこから何を学んだか ・オービックへの志望動機 ・SEの志望動機 ・オービックの製品を知っているか ・どこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・TOPセミナーの感想 ・6つのあの中でどれが好きか ・その理由 ・就活の軸 ・オービックがそれに当てはまるポイント ・オービックの強み ・将来どんなSEになりたいか ・他社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目程度の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・TOPセミナーの感想 ・他社の選考状況 ・各企業との比較 ・SIerの志望動機 ・オービックの志望動機 ・SEの志望動機 ・どの分野に関わりたいか ・SEに求められる素...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・雑談(趣味について) ・IT業界の志望理由 ・オービックの志望理由 ・システムエンジニアの志望理由 ・事業部の希望 ・なぜその希望か ・オービックの営業利益率が高い理由 ・SEに求めら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・どういった工夫をしたか ・そこから何を学んだか ・オービックへの志望動機 ・SEの志望動機 ・オービックの製品を知っているか ・どこでそ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、三次面接の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→面接→その場で内定→面接官の一人と面談、入社誓約書にサインさせられる 【質問内容】・緊張しているか ・緊張するタイプか ・緊張した経験 ・6つの「あ」のなかでどれがいちばん好きか ・その「あ」に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、SE社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で30分ほど待機し、その後面接室に案内される 【質問内容】・就活状況 ・他に志望しているSIerと比較して、なぜオービックか(ほかには?と3度ほど深掘り) ・志望順位 ・志望職種 ・どういうSEになりたいか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高めな人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・他の一気通貫型のSIerとの違い ・ワンストップソリューションのお客様にとっての良さは ・ワンストップソリューションの大変なところ ・SEに必要な能力 ・困難にはどう立ち向かうか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・就活軸/会社選びの軸/最終的な決めて ・職種の希望(営業:SE:管理の比率) ・どういった社会人になりたいか ・他の人からどう見られるか ・弱みはなにか ・学生時代の取り組みのなかで意識した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方複数名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接の部屋に案内され、終了次第帰宅。 【質問内容】自己紹介。 志望動機。 これまでの面接はどうだったか。 印象に残った社員はいたか。 TOPセミナーの感想と自分の考え。 他社選考状況。 本当に第一志望なのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室で簡単な性格検査を受験してから、面接の部屋へと案内される。面接終了後に帰宅。 【質問内容】就職活動の軸。 オービックの志望動機。 オービックが就職活動の軸とどのように当てはまっているか。 他社選考状況。 本当にオービ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オービックに対する志望動機 就職活動の軸 オービックの製品を知っているか。 お客様はどんな経営課題を抱えていると思うか。 営業としてまずどのようにアポイントするか。 お客様の元へ訪問する際に何を意識す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 学生時代に力を入れたことの2つ目。 志望動機。 なぜsierなのか。 なぜその中でもオービックなのか。 どうして営業をやりたいのか。 営業として必要な資質、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をしたのち、別室に案内され面接、その場で内定を言い渡され、最後に別室でその後のフロー案内。 【質問内容】雑談 トップセミナーで印象に残ったこと 6つのあの中でどれが好きか 就活の軸 オービックではその...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会場で交通費の精算を行う。その後、別室に案内され面接を行い、終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】軽く雑談 選考状況について オービックの志望度 本当の志望度、迷ってる企業 その企業同士の比較 就活を始めてから...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】- 雑談(学校生活について) - どういった業界を見ているか - IT業界の志望理由 - 金融業界の志望理由 - オービックの志望理由 - 他に受けている企業とその選考状況 - 色々な業務...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン面談を開始する。 【質問内容】・自己紹介 ・ 就活状況(選考状況も含む) ・IT業界と金融業界の共通点 ・SEに必要なスキルはなにか ・オービックのビジネスモデルや事業を説明して ・オービッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費を受け取り、面接会場に案内された 【質問内容】・ここまでの就活を振り返っての感想(何がうまくいかなかったか) ・オービックのシステムエンジニアに求められる資質とは何か ・どんな人を相手に仕事をすると思うか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費を受け取り、面接会場に案内された。 【質問内容】・他社選考状況 ・企業選択をする上での軸 →それについてオービックはどうか ・オービックのどこに魅力を感じているのか(他社と比較したオービックの優位性) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな男性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻数分前に接続 【質問内容】・他社選考状況(中でも志望度が高い企業はどこか、そのポイント) ・業界をSIerのみに絞っている理由→深掘り ・企業選択をする上での軸 →それについてオービックはどうか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻数分前に接続 【質問内容】雑談ベースで質問された。 ・高校卒業から大学入学までのことについて(浪人していたため) ・他社選考状況 ・企業選択の基準としているものは何か ・インターンの経験(他社を含む) ・志望動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請→面接 【質問内容】セミナーの感想はどうか 志望動機 他社選考状況 内定を出したらどうするか どのようなシステムエンジニアになりたいか 学生時代に力を入れたことなどは聞かれず、完全に働いてからのことを聞かれます。変...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接 【質問内容】志望動機とその深堀 他社選考状況と共通する就職活動の軸は何なのか なぜオービックか SEとして求められる能力は何か あなたはSEとしてどのような強みを発揮できると思うか SEとしてのキャリアプランは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事30歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】初めてのタイプの面接でした。 SEの仕事の本質って何だと思う? オービックだからこその強みって何だと思う?→金融、そこに適性が合うかどうか考えてみてね SIは支援しただけで終わりか?→新たなビジ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のよく見る女性 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】自己紹介 志望動機 他社選考状況 SEか営業どっちをしたいか。どんな営業になりたいか。どんな強みを活かせるか。 学生時代頑張ったこと アルバイト時代一番困ったお客様は? 逆質問の時間も少しだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方、人事の年次の高そうな方、三次面接の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費を受け取って会場に案内され、面接を行った。 【質問内容】・ここまでの就活の感想、なにがうまくいかなかったと思うか ・オービックのSEに必要なこと ・どんな人を相手に仕事を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。最終面接にも同席されていたので年次も高かったのではないか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費を受け取り、会場に案内されて面接を行った 【質問内容】・就活を始めたときから面接当日までどんなふうに考え、動いたのかを時系列で説明 ・オービックのどこに魅力を感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次の高そうな人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付後、最初に交通費をもらい、性格適性検査を受ける。解答後、場所を移動して面接をした。 【質問内容】・ここまでの就活を振り返った感想 ・今まで見てきた業界、なぜうまくいかなかったか ・オービック...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらURLから入室し、終了後退室 【質問内容】・どんな業界を見ているか ・なぜオービックを受けようと思ったか、企業の印象 ・どんな社会人になりたいと考えているか ・入社をしたらどんな活躍をして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】質問者:人事部長と人事部の役職者らしき方2人 書記:若手の女性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】午前:集合→TOPセミナー 午後:集合→交通費精算→面接→解散 【質問内容】人事部長からの質問 ・TOPセミナーの感想 ・6つの「あ」について ・これまでどういっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン社員(恐らく採用を取り纏めている方) 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→交通費精算・性格検査→面接→解散 【質問内容】・他社選考状況 ・どんな軸で就活をしているのか? ・幅広く業界受けてるけどその中でもなぜSIer? ・志望動機 ・どんなシステム導...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン社員(かなり年次が高い) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接、終了後解散 【質問内容】・他社の選考状況 ・どういった軸で就活しているか ・志望度は?その志望度本当? ・オービック以外で志望度の高い企業の志望動機 ・オービックの志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5〜8年目の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、面接、終了後解散 【質問内容】・なぜ今通っている大学を選択したのか ・他社選考状況 ・どういった軸で就職活動をしているのか ・この面接に際して、どのような下調べをしてきたか ・他のSIerとオ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】1.就職活動の状況、他社の選考状況 2.会計業界に進む気持ちはないのか、なぜOBCなのか 3.志望する職種でない職種に配属されることについてどう考えるか 4.内々定通知、今後の流れについて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスタート 【質問内容】向こうからこちらに、パーソナルな質問はひとつもされなかった。一方的に、向こうから仕事内容や自社の強みに関する説明を聞いたのち、「仕事のこの場面であなたならどうする」と言ったような質問をいくつかさ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方の営業所の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスタート 【質問内容】履歴書に書いた内容に沿って、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。人柄や中身の部分を重視されていた気がします。自分の中の価値観が会社にマッチするかが大事です。また、逆質問は一つ目でする...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西・関東の人事部長、人事部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を精算→待機→入室。 【質問内容】・自己紹介 ・セミナーの感想 ・オービックへの志望度 ・オービックで何がしたい? ・学生時代に頑張ったこと 基本的にはこれまでの面接同様のオービ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を精算し待機→入室。 【質問内容】・自己紹介 ・オービックで何がやりたい? ・営業には何が大事だと思う? ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問(3つくらい) ここではしっかりと自分がオービックで何がした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室。 【質問内容】・自己紹介 ・オービックの事業内容 ・学生時代に頑張ったこと→オービックでどう活きる? ・逆質問 二次面接では、一次面接よりもより一層オービックの事業内容について深く聞かれました。ま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと→なんでそんな頑張れた?困難だったことは? ・オービックはどうやって知った? ・会社のビジネスモデル ・逆質問 会社のビジネスモデルについては、他社と比較し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れについての説明 →関西本社までの交通費精算 →TOPセミナー(社長登壇) →最終面接 →終了次第解散 【質問内容】・現在の選考状況 ・なぜ営業職を志望するのか ・システムエンジニアに配属されるかもしれない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると小部屋に案内され、会社パンフレットと選択式の適性検査(性格検査)のシートが手渡される。適性検査に回答した後、面接室へと案内されて選考が始まる。 【質問内容】・現在の選考状況 ・コンサルティング業界ではなくS...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(30代後半?) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、マイページ上のURLからオンライン会議に入室。 【質問内容】・選考状況 ・これまでの経験について(スポーツ等) ・部活動でどういった実績を残してきたか ・自身の強みである傾聴力を入社してどのように活かせ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(冬期インターンシップにも出席されていた方だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内の会議URLから入室し選考開始。 【質問内容】・現在の選考状況 ・志望動機 ・なぜ日本を支えていきたいと考えているか ・周囲からどのような評価を受けることが多いか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】志望動機を教えてください。 他社の選考状況について教えてください。 営業になったら、どのようなことをしてみたいか。 営業として必要なスキルはなんだと思うか。 内定を出したらきますか。 落ち着いて話した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機を教えてください。 他社の選考状況を教えてください。 IT業界の中でも、なぜオービックか。 あなたがIT業界を見る理由は。 逆質問をしてください。 内定を出したら入社しますか。 周りからどのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をお願いします。 バイトの話をしてください。 そのバイトはなぜ初めましたか。 バイトをする中で営業と通じるものは? 学生時代に力を入れたことは あなたが営業をする時にはどのようなことに気をつけます...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をしてください。 志望動機を教えてください。 学生時代に頑張ったことを教えてください。 それは営業としてどのように活かしますか。 他社選考状況を教えてください。 アルバイトは何を行なっていましたか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく名古屋の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのですぐに始まりました。 【質問内容】なぜ IT企業に興味を持ったのか。 なぜオービックを志望しているのか。 オービックの魅力は何だと思うか。 その魅力はなににどういう影響があるのか。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは控室に案内され、性格診断のようなものを受けました。 【質問内容】なぜオービックか。 オービックの魅力は。 なぜそれが魅力だと思うのか。 なぜオービックでなければならないのか。 オービックでどんな仕事をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。インターンシップなどのイベントで何度もお会いした方なのでリラックスできました。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに控室に案内され、オービックを志望した理由、志望度、他社の選考状況などを書く紙を渡されます。 それを人事の方が見ながら面接するという形でした。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長,選考の電話などをしてくださっていた人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】(午前)集合→TOPセミナー→解散 (午後)集合→交通費精算→面接→人事面談→解散 【質問内容】TOPセミナーの感想 現在の就職活動状況 営業とSEのどちらを志望しているか オービ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了 【質問内容】コロナウイルスの影響でオンラインで行われたこともあり、コロナで就職活動にどのような影響があるかについて聞かれました。その後、なぜオービックに興味があるのかや就職活動の軸についての質問がありました。最後に、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めな人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→性格診断,交通費精算→面接→解散 【質問内容】大学時代に力を入れたことなど今までの自分についてに加えて、オービックに入社して営業(またはSE)としてどのように働きたいか及びその為にはどんなスキルが必要かなどを質問さ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップを担当してくださった人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→ES記入,交通費精算→面接→解散 【質問内容】面接前の待機場所で記入した履歴書に近いESを見ながらの面接でした。内容としては、オービックの志望動機や志望職種をはじめ、他社選考状況などです。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費支給→面接 【質問内容】セミナーの感想 志望動機 他社選考状況 SEになったら何をしたい? 内定出したら入社する? 最終的な入社意思の確認でした。雰囲気はとても明るく、変わった質問はされないので落ち着い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEB面接だったので特にないです。 【質問内容】志望動機 他社選考状況 内定だしたら入社するか 逆質問 基本的に二次面接と同じような内容でした。一次で人柄を、二次で事業理解度をすでに確認しているの...
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