職種別の選考対策
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17年卒 Web総合コース
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No.3259 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月24日〜8月28日 |
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実施場所 | 東京オフィス(グラントウキョウサウス) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり3人(カンパニーの社員2人+人事1人) |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | ITリテラシーの高い学生 |
報酬の有無 | 5日で5万円 |
交通費補助の有無 | 交通費全額支給、地方からの学生には宿泊費も支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は社会の不を解消するサービスを立案せよ。
初日に事業立案についての講義。
それ以降はグループワークを行う。
3日目と最終日にプレゼンテーションを行う。
5〜6人のグループでワークを進めていきました。
ワークの具体的な手順
各チーム自由にテーマの設定をし、ワークを進めていた。
自身のチームでの具体的な手順としては、
1. テーマ設定
2. ヒアリング(現地調査)
3. ビジネスモデル作成
の順番で進めていった。
テーマ設定に時間がかかり何度も考え直しました。
インターンの感想・注意した点
当事者意識を持てと初日の講義で言われていたので、その点には注意しながら過ごした。5日間ユーザーの視点に立ち続けられたと思います。インターンではチームビルディングで苦労したが、メンバーとのやりとりなど学ぶことはとても多かった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり。
選考への影響は多少あったと感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とのコミュニケーションは初日と最終日の懇親会がメインでした。
社員さんとのコミュニケーションは他チームのメンターさんでも話す機会は多かったです。インターン後は参加学生と非常に仲良くなり、とてもいい繋がりができた。
インターン後の交流の内容
交流会
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の人たちが楽しそうに働いているイメージはあったのだが、非常に曖昧でなにをしているのかはよくわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々が一つ一つの物事に対して鋭い意見を持っており、話を聞いているだけでワクワクできるような人ばかりでした。業務内容や事業内容もしっかり理解することができた。
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