職種別の選考対策
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17年卒 Web総合コース
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No.3297 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | Aターム:2/8(月)~2/12(金) Bターム:2/15(月)~2/19(金) |
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実施場所 | グラントーキョーサウスタワー |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 人事3人、メンターが10人 |
参加学生数 | 18人 |
参加学生の属性 | 東大・京大・早慶等、起業or事業経験あり |
報酬の有無 | 2万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「100億円規模の事業を創る」をテーマに、3人~4人1チームで新規事業開発に取組む。
初日は、役員の方や事業部長からリ「クルートの事業創造」について学ぶ。
2〜4日はチームにわかれてワーク。
5日目にプレゼンテーション。
ワークの具体的な手順
<Lean Startup>の概念に沿った事業開発という決まりはあるが、それ以外は各チーム自由に取組む。
「想定されるユーザーの声を直接聞くことが大切」という考え方があるため、どのチームも実際に現場等に足を運んでいた。
インターンの感想・注意した点
社員の方やメンターに積極的にアドバイス・進捗の振り返りを求めて、フィードバックを多くもらうことを意識していた。
基本的にチームワークになるので、他チームのメンバーと交流する機会が少ないが、参加者全員と交流出来るようコミュニケーション取るようにした。
参考にした書籍・WEBサイト
Running Lean ―実践リーンスタートアップ
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは5日間、四六時中一緒にいることになるので、意見の言い合いになることもあったが、濃い人間関係が築けると思う。
ただ上記にも書いたが、他の参加者と交流する機会が少ないため、自分から話に行くなどしないとあまり交流することは出来ない。
インターン参加による優遇
リクルーターがつくため、社員の方との面談の機会を多くもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バラエティーに富んだ、優秀な社員が多い。
優秀な人から辞めて独立していくイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良い意味でイメージ通り。
社員の方と話をしても、半数以上は将来起業を考えられていた。
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