職種別の選考対策
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24年卒 ビジネスコース
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No.271644 本選考 / トライアウト(1day選考会)の体験談
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24年卒
トライアウト(1day選考会)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年4月中旬
トライアウト(1day選考会)
2022年4月中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5名 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
接続し全体で説明を受けた後、グループに分かれ選考が始まる。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
60分間でお題に対する回答を考え、提案し、改善してまた提案する。
お題:サイバーエージェントの若手がより活躍するための育成施策を提案してください
これに対する回答を社員と壁打ちしながらよくしていく過程を評価されている。
ワークの具体的な手順
流れは、お題発表→相談タイム→ヒアリング→提案タイムだった。提案の質は全く関係なく、重要なのはどれだけ素直に社員からもらったFBの内容を反映させることができるか。回数は全く関係ない(2回でいい)。
雰囲気
殺伐とした雰囲気えではないが、個人ワークではあるので、少しピリッとしていた。
注意した点・感想
お題に対する回答の質は全く持って関係なく、一回目の提案の際に社員の方から受けたフィードバックを以下に二回目の提案の際に反映できるかがみられている。私自身、アイデアはありきたりなものだったが、問題なく通過できた。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2022年3月末日
一次動画選考
2022年4月中旬
トライアウト(1day選考会)
2022年4月中旬
集団面接(1day選考会)
2022年6月
1dayジョブ
2022年8月下旬
リクルーター面談
2022年9月下旬
人事面接
2022年10月中旬
最終面接
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