職種別の選考対策
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19年卒 ビジネス職
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No.18018 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2017年8月 |
---|---|
実施場所 | 府中の研修施設 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 様々 |
報酬の有無 | 10万円 |
交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題:「DeNAのリソースを生かし、ある領域で新規事業を立ち上げよ」
各班には別々の領域が与えられる。また、各班には、メンターが2人いて、ずっとつきっきりなため、定期的に社員からフィードバックを受けつつ進める。最後に社長や会長に対してプレゼンし、順位を決める。
ワークの具体的な手順
議論とリサーチを役割分担しつつ行う。
インターンの感想・注意した点
提案が優秀であれば、実際の新規事業になる可能性があると言われ、とりくむインターンであるので、実際の仕事に対する姿勢や働き方などを見られている気がした。厳しめのフィードバックももらえるので、そこからの吸収度合いも見られている気がする。
懇親会の有無と選考への影響
選考免除で本選考に行ける。選考の免除度合いは各々の評価次第。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班には、メンターが2人いて、ずっとつきっきりなため、定期的に社員からフィードバックを受けつつ進められる。また、個人へのフィードバックの時間も用意されている。優秀な社員がきており、各領域のことはそれぞれの人に聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量がある、引き抜き組がブレインなのではないか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量がある、ロジカル、行動力がある
生え抜き組も優秀な人は優秀で、活躍している
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